內斂才是避免職場黑哨的法寶

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對于生在饑荒剛結束的70年代中期，長于基本解決溫飽問題的經濟開放初期，工作于一切都要靠自己的雙手去奮爭的我們這一代來說，比上一代我們是如此的幸運（沒有挨餓和經歷政治上的黑暗），比80后的我們又是如此的迷茫和無助（在觀念還比較閉塞、缺乏引導、信息和獲取信息的方式匱乏、機會相對較少的環(huán)境去生存）。當我們把自己以一件商品的形式陳列在人才集市的攤位前，參與激烈的市場角逐時，于是，所有關于市場的規(guī)則，便展露無遺。

遭遇職場黑哨，我想對于每個進入了和即將進入職場的人都是不可避免的，這也是人才市場的規(guī)則之一吧。我站在我所經歷的職場中的一些黑哨行為來進行一些總結：

黑哨一：倚老賣老：你還嫩著呢！——黑掉你進場的機會

脫下校服不久，身上的稚氣是無論如何都掩藏不了的，工作經驗缺乏更是成為一道高高的門檻。

我從學校出來去應聘那會兒，碰到一個主管銷售的副總面試我，前面的都通過了。我被人事小姐引進去的時候，看見一個頭發(fā)整得倍亮倍亮中年男人，他頭也沒有抬起來，抽著煙、很隨意的再翻我的簡歷，我說了聲：您好！他腦袋微微動了下，估計是表示知道來了個人。我自己走過去在他對面坐了下來。剛坐下，只見他把簡歷“啪”的一聲就扔在旁邊的矮文件柜上，頭上揚了點很不屑的問了句：你剛畢業(yè)的??？我很惶恐的應了句：嗯。沉默了一會，我不知道他在想什么？但是我看到他臉上的表情已經從剛才的不屑轉化成非常為難的樣子。我試探性的把自己的一些和應聘職位相關的經歷以及自己對所求職位的理解陳述給他聽，他微瞇著雙眼（基本呈縫狀），也可能是眼睛太小，沒怎么敢看清楚，可能他也在聽我的敘述，輕蔑的表情溢于言表，等我說完了，接著就聽他自言自語的感嘆了一句：現(xiàn)在的學生學校能學到什么東西哦！記得好像就說了這幾句話，他就對我下了逐客令：你回去等通知吧！

回來的路上我才想明白，老子經歷的事情多了去了，你那點經歷也能叫經歷？

我的老天呀！我也想一出娘胎就可以把上輩子的工作經歷帶點過來啊，可是上帝不給??！沒有工作經歷不是我的錯，這是人生必須經歷的一個從無到有的過程！我們尊重那些有工作經歷，有人生閱歷的人，但是您也不能因為您有我們沒有，就這樣歧視我們，進而無情的否定我們啊。

黑哨二：內部引薦：招聘只是一個幌子——從一開始就給你亮了紅燈

我在求職的時候就曾經遇到過這樣的事情。那次到一家企業(yè)應聘，和主管領導相談甚歡，甚至有點相見恨晚的感覺，因為在面試的過程中談行業(yè)狀況的時候，發(fā)現(xiàn)我們曾經在同一家企業(yè)工作過，有很多共同的看法，我基本認定這次肯定有門。但是面試臨結束時，他對我說，我們交個朋友吧，并很真誠的把自己的電話號碼給了我。接著他就很無奈的對我說：這個職位，我覺得你很適合，但是我們公司的另一位老總已經私下跟我通了氣，介紹了他的一個朋友過來，招聘只是做個幌子！實在不好意思。我是跟你很談的來才和你說這事！你就別等通知耽誤時間了，另外再找門路吧！我非常感謝他的好意提醒，但當時我真差點沒暈過去！

這種情況，我想是普遍存在的。招聘只是做給某些人看的，其實人員早就定好了。對于我們這些應聘者來說，我們像是一只被根香蕉戲耍的猴子，屁顛屁顛得跑過去應聘，滿懷希望的等待通知，到頭來只是塊香蕉皮在晃來晃去的，香蕉早給人吃掉了。太不公平了！

黑哨三：職場爭斗：獨善其身、立場不明皆不能——不明不白就成了斗爭的犧牲品

職場爭斗不亞于官場爭斗。這種爭斗也許對于企業(yè)內部保持競爭有所益處，但我卻認為更多的是造成了企業(yè)的內耗。無論我們是以一個職場新人進入之初，還是以一個無意爭斗的職場散兵身處其中，無疑都是在夾縫中求生存。

當我們去應聘時，你就必須在面試你的主官的暗示下做出這樣的抉擇：你是立場堅定的站在他那邊的。如果你沒有明白他的暗示又或者你表達了模棱兩可的意思，你就注定連進門的機會都沒有。

曾經因為不滿于企業(yè)內部爭斗過于激烈憤然離開時，老板挽留我的時候對我說：作為一家企業(yè)，只要對企業(yè)發(fā)展有用的人我們都得用，公司現(xiàn)在有兩派在明爭暗斗，我很清楚，我認為只有兩派是正常的，也許會造成企業(yè)的一些內耗，但是只要把握得當，帶來的更多的是競爭意識！也許，他說的是對的！

如此推來，不管是身處其中的我還是置身其外的應聘者，成為爭斗的犧牲品也是再正常不過的了。

黑哨四：能力出眾：上司成了你進門和晉升的一堵墻——上司的嫉妒讓你舉步維艱

你拿著一份出眾的簡歷去參加你認為十拿九穩(wěn)的面試，當然也不僅僅是簡歷出眾，豐富的工作經歷、獨到的見解以及睿智的答辯。可是，你等到花兒也謝了，那家企業(yè)還是沒有通知你去上班。

你工作出色，帶領部門身先士卒披荊斬棘，業(yè)績一路領先，可是一直等到你離開那家企業(yè)，你也沒有得到晉升的機會。

上司嫉妒你的才華，不給你進門和晉升的機會，這種行為在企業(yè)也是普遍存在的。木秀于林，風必摧之。道理也許我們都懂，但當真正經歷的時候，讓你時時壓抑住自己的鋒芒，也不是件容易的事情，弄不好也像小崔一樣抑郁了！

不管如何，鋒芒太露都不是件好事情。也許，內斂才是職場生存和搏擊人生的制勝秘訣吧！