職場：求職新動向

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    近日，某人才網(wǎng)聯(lián)合旗下各行業(yè)人才網(wǎng)站推出10行業(yè)人才求職指數(shù)報告。據(jù)調查數(shù)據(jù)顯示：受“金融海嘯”影響，在剛剛過去的“金九銀十”招聘高峰期出現(xiàn)了企業(yè)用人需求下滑的跡象。部分企業(yè)開始調整招聘計劃，裁員、大幅降薪屢見不鮮。

    對此，艾瑞咨詢方面分析稱，第三季度受金融危機影響最大的主要是外企、外貿(mào)加工型企業(yè)和資金主導型企業(yè)。受此影響，這些行業(yè)在未來半年內(nèi)將進一步放緩人員招聘，以此壓縮成本，抵擋金融“寒流”。職場專家認為，求職者在找工作時應對行業(yè)的就業(yè)前景有清晰的認識。

    （1）金融、房地產(chǎn)首當其沖，求職遭遇“寒流”

    金融海嘯對職場的影響，首當其沖的是金融、房地產(chǎn)行業(yè)。目前很多金融機構都推遲了原計劃的職位招聘，崗位數(shù)相比往年縮水很多。但是在傳統(tǒng)的校園招聘部分，各商業(yè)銀行依然熱衷于通過校園選拔人才，招商銀行、中國銀行等企業(yè)發(fā)布了與去年基本持平的崗位數(shù)，銀行校園招聘再度獨領風騷，成為嚴峻的就業(yè)環(huán)境下應屆畢業(yè)生求職首選。

    房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求在今年遭遇了一個“急轉直下”的過程。據(jù)Job36行業(yè)招聘旗下中國建筑人才網(wǎng)高級人力資源專家分析，建筑房地產(chǎn)行業(yè)人才需求和房價成明顯正比，目前各地樓價普遍下跌，帶來房地產(chǎn)業(yè)的招聘需求開始呈現(xiàn)下降趨勢。尤其是低端的銷售崗位，出現(xiàn)了“有價無市“的情況。

    （2）醫(yī)療、旅游成招聘大戶

    在第三季度的求職指數(shù)中，與民生相關的醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)依然保持強勁的投資增長，人員需求穩(wěn)居各行業(yè)之首，部分關鍵崗位甚至通過獵頭來招聘。

    旅游行業(yè)延續(xù)奧運及“十一”黃金周熱潮，酒店、餐飲連鎖等企業(yè)是招聘重點，中國旅游人才網(wǎng)每天新發(fā)布酒店相關職位2000個，繼續(xù)保持15%的職位增長，其中酒店樓層管理、餐飲店長等高端管理類人才仍由部分崗位虛位以待。

    職場專家分析，在金融危機對實體經(jīng)濟造成沖擊后，不少企業(yè)都通過裁員的辦法來縮減運營成本，受此影響，將有更多的人加入求職大軍當中，未來將加劇本已供大于求的人才市場失衡。在這種情況下，求職者已明顯感覺到就業(yè)難度加大。調查標明：近40%的求職者愿意接受低于預期的薪酬，馬上就業(yè)成為當務之急。

    （3）自薦簡歷，另辟求職新徑

    競爭激烈的就業(yè)環(huán)境已經(jīng)使求職者開始多方走動，不少急于找工作的求職者表示，在目前的嚴峻形式下，他們將加大在求職方面的投入，愿意為此支付一定的費用。因此，在企業(yè)減少現(xiàn)場招聘以及網(wǎng)絡招聘效率不高的情況下，“人才自薦”的方式逐漸流行起來。即求職者利用招聘網(wǎng)站的平臺直接向HR毛遂自薦，花費少量的費用即可將自己的簡歷掛到招聘網(wǎng)站中，HR無需搜索就可看到求職者的簡歷，大大提高了求職成功效率。