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19個地區(qū)今年上調最低工資標準,多地基準線下降
2014年接近尾聲,這一年你的工資漲了嗎?據統(tǒng)計,今年有19個地區(qū)上調了最低工資標準,23省份調整了工資指導線。數據顯示,上海月最低工資標準和小時最低工資標準仍為全國最高。
25日,人社部年終會議上透露的數據顯示,今年已經有19個地區(qū)調整了最低工資標準。這19個地區(qū)分別為:重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。
調整之后,從最低工資標準的絕對數上來看,全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的仍然是上海,分別達到1820元和17元。從最低工資增長幅度看,今年最低工資平均漲幅較往年出現(xiàn)下降。人社部透露的數據顯示,今年19個地區(qū)調整了最低工資標準,平均增幅在14.1%。
雖然增長幅度達到了兩位數,但14.1%仍是近年最低水平。人社部數據顯示,2011年全國24個省份調整最低工資標準,平均增幅22%;2012年25個省份調整最低工資標準,平均增幅20.2%;2013年全國27個地區(qū)調整了最低工資標準,平均調增幅度為17%。
事實上,今年全國已有北京、天津、上海、廣東等23個省(區(qū)、市)發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線。企業(yè)工資指導線由基準線、上線和下線構成,是給當地企業(yè)合理確定工資增長水平的參考依據,但并不具有強制性。在這23個省份中,河南和新疆的基準線最高,均為15%;廣東的基準線最低,為9%,是目前唯一基準線低于10%的地區(qū)。
值得注意的是,今年調整工資指導線的省份數量已經超過2013年全年。數據顯示,2013年有17個地區(qū)調整工資指導線,基準線普遍在14%左右。雖然今年調整工資指導線的地區(qū)數量比2013年增多,但今年工資指導線平均漲幅出現(xiàn)下調。統(tǒng)計顯示,這23個省份的基準線平均約為12.4%,較去年下調。其中,廣東、山東、新疆等地的基準線均比去年出現(xiàn)下降。
由于最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地經濟發(fā)展狀況、物價水平等因素,因此,最低工資標準和工資指導線漲幅雙雙縮小,也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。報告指出,近年來國內外經濟形勢發(fā)生變化,中國經濟增長放緩,企業(yè)業(yè)績下滑,經濟面臨轉型升級、結構調整的壓力,在這個形勢下,最低工資標準上調幅度收窄,平均高工資增長幅度較之前以往明顯降低。
當前經濟下行壓力較大的情況下,應大力為企業(yè)減稅減負,為企業(yè)漲工資提供空間和動力。而上述報告也建議,政府應該通過減稅等政策促進企業(yè)設備投資,提升管理,為實現(xiàn)工資增長與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng)造條件,同時應采取抑制壟斷行業(yè)平均工資增長幅度、完善個人所得稅征收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。
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