19個地區(qū)今年上調最低工資標準，多地基準線下降

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2014年接近尾聲，這一年你的工資漲了嗎？據統(tǒng)計，今年有19個地區(qū)上調了最低工資標準，23省份調整了工資指導線。數據顯示，上海月最低工資標準和小時最低工資標準仍為全國最高。

25日，人社部年終會議上透露的數據顯示，今年已經有19個地區(qū)調整了最低工資標準。這19個地區(qū)分別為：重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。

調整之后，從最低工資標準的絕對數上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。從最低工資增長幅度看，今年最低工資平均漲幅較往年出現(xiàn)下降。人社部透露的數據顯示，今年19個地區(qū)調整了最低工資標準，平均增幅在14.1%。

雖然增長幅度達到了兩位數，但14.1%仍是近年最低水平。人社部數據顯示，2011年全國24個省份調整最低工資標準，平均增幅22%；2012年25個省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%；2013年全國27個地區(qū)調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。

事實上，今年全國已有北京、天津、上海、廣東等23個省(區(qū)、市)發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線。企業(yè)工資指導線由基準線、上線和下線構成，是給當地企業(yè)合理確定工資增長水平的參考依據，但并不具有強制性。在這23個省份中，河南和新疆的基準線最高，均為15%；廣東的基準線最低，為9%，是目前唯一基準線低于10%的地區(qū)。

值得注意的是，今年調整工資指導線的省份數量已經超過2013年全年。數據顯示，2013年有17個地區(qū)調整工資指導線，基準線普遍在14%左右。雖然今年調整工資指導線的地區(qū)數量比2013年增多，但今年工資指導線平均漲幅出現(xiàn)下調。統(tǒng)計顯示，這23個省份的基準線平均約為12.4%，較去年下調。其中，廣東、山東、新疆等地的基準線均比去年出現(xiàn)下降。

由于最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地經濟發(fā)展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標準和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。報告指出，近年來國內外經濟形勢發(fā)生變化，中國經濟增長放緩，企業(yè)業(yè)績下滑，經濟面臨轉型升級、結構調整的壓力，在這個形勢下，最低工資標準上調幅度收窄，平均高工資增長幅度較之前以往明顯降低。

當前經濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，為企業(yè)漲工資提供空間和動力。而上述報告也建議，政府應該通過減稅等政策促進企業(yè)設備投資，提升管理，為實現(xiàn)工資增長與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng)造條件，同時應采取抑制壟斷行業(yè)平均工資增長幅度、完善個人所得稅征收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。

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