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如何正確認識執(zhí)行力的重要性

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作為人力資源管理人員眼中優(yōu)秀的員工一定具備執(zhí)行力,那么對于普通員工來說如何正確認識執(zhí)行力的重要性呢?有的人理解執(zhí)行力就是拍馬屁,其實這是一種歪曲理解,下面為大家簡單定義一下。

今天,對于正確認識執(zhí)行力的重要性已經(jīng)毋庸多言;對于提高執(zhí)行力的著眼點,因為人們對此問題的關切,也已經(jīng)認識得比較全面?,F(xiàn)在,需要我們關注的是:"提高執(zhí)行力"本身的執(zhí)行問題。也就是說,做什么、怎么做,才能達成"提高執(zhí)行力"這個目標,而不至于又陷入"提高執(zhí)行力"執(zhí)行不力的尷尬中。

執(zhí)行力不是一個表象問題,要達成"提高執(zhí)行力"的目標,我們首先要找出執(zhí)行體系中的關鍵要素--那些起到基因作用的要素,才能保證執(zhí)行力的健康發(fā)育。我們經(jīng)常可以看到這樣的情況:企業(yè)的管理者有很好的悟性,一些策略性的想法很透徹,但在執(zhí)行過程中卻像是一拳打在棉花上,不能落地生根。如今已不僅僅是策略的時代,也是策略執(zhí)行的時代。我們希望通過發(fā)掘執(zhí)行力的基因,幫助這些管理者認識問題產(chǎn)生的根源,形成一種正確的管理思維方式。

如何正確認識執(zhí)行力的重要性就是以上我們?yōu)榇蠹姨岬降摹W鳛橐粋€優(yōu)秀員工想要獲得高層的欣賞那么具備執(zhí)行力就是必備的一件事情。只有具有高度的執(zhí)行力的人才會更加出眾。

 

發(fā)布:2007-03-19 09:54    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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