oa辦公系統(tǒng)是什么意思

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 　　人事管理

　　人事管理包括人事信息管理、工資管理、賀卡管理、培訓(xùn)管理、精細(xì)考評等子模塊。

　　1、人事信息管理

　　人事信息管理管理以人為對象，人的各項(xiàng)信息以卡片的方式展示，人在系統(tǒng)中的重要?jiǎng)幼?，如工作流程的辦理情況、信息的創(chuàng)建情況、所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、創(chuàng)建的日志等一目了然。

　　提供人事信息的管理與查詢;

　　個(gè)人卡片查詢個(gè)人信息;可以通過人員卡片查看人員的詳細(xì)人事信息，人事信息包括人的基本信息，詳細(xì)人事信息，工作信息包括合同情況、受教育情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況等，并記錄員工獎(jiǎng)懲情況，績效考核，居住證辦理及社保與工傷等情況;看到與此人相關(guān)的方方面面

　　2、組織管理：

　　提供合同到期員工、生日到達(dá)員工、居住證到期員工和試用期到達(dá)員工的查詢，方便人事部門的人事管理;

　　人事卡片的各項(xiàng)內(nèi)容如人事信息、考勤記錄、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、績效考核、工傷、居住證辦理、社保等均可授予不同人員權(quán)限維護(hù)。

　　統(tǒng)計(jì)報(bào)表可從各種角度對人員情況進(jìn)行分析，生成豐富的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　3、薪資管理

　　可以設(shè)定基本工資、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)、社保公積金比例、個(gè)人所得稅。

　　4、培訓(xùn)管理

　　在知識欄目中放置學(xué)習(xí)材料;再結(jié)合考試平臺，由培訓(xùn)管理人員錄入考試試題及測試用題，定期發(fā)布考試通知，考試人員進(jìn)行在線考試。

　　5、績效考核

　　績效管理分為部門年度考核、部門季度考核、員工年度考核、員工季度考核四種考核類型?？梢葬槍Σ煌目己祟愋驮O(shè)置不同的考核方案，考核方案可以包括不同的定性指標(biāo)或者定量指標(biāo)?？梢詾榭己藢ο笤O(shè)置不同的考核主體，實(shí)現(xiàn)360度績效考核。

　　6、考勤管理

　　設(shè)定好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)后(工作日、上下班時(shí)間、遲到時(shí)間、特殊人員考勤《一般為領(lǐng)導(dǎo)》等)，然后連接考勤機(jī)后產(chǎn)生的數(shù)據(jù)結(jié)合人事相關(guān)的流程(如請假流程、出差流程等)形成完整的考勤記錄。