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整體衣柜如何突破設計人才“瓶頸期”
目前,涉及衣柜行業(yè)的有櫥柜行業(yè)、家具行業(yè)以及專業(yè)的整體衣柜生產企業(yè)。不少櫥柜企業(yè)都涉及到了整體衣柜的制作,其實現(xiàn)在很多的整體衣柜也正是出自櫥柜廠家之手。正因為如此,整體衣柜設計人才多數(shù)是從櫥柜業(yè)轉行而來,隨著行業(yè)的不斷發(fā)展,設計人才不足的問題日益突顯,已成了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
據廈門幾家整體衣柜企業(yè)的相關負責人介紹,整體衣柜本身有一定的局限性,只是門板、柜體、五金組合而成,能產生的變化相對較少,材料也還不如櫥柜的多樣化,容易造成設計師設計的重復性。筆者認為要想培養(yǎng)好一個好的衣柜設計師應該有以下幾點:
1.多看市場上正在銷售的產品。
要確切了解設計和制作的聯(lián)系,要慢慢學會探索市場,了解市場,分析市場,多了解別人的設計和創(chuàng)意,多學習別人設計的手法,這樣才能在自我的設計空間里解放出來,跳出“只會畫熟悉的東西,不熟悉的東西不會畫”的窘境。
2.要學習三維空間的的變化。
從平時習慣的二維模式轉換為三維模式來思考,看產品也要從三維角度去看,去聯(lián)想。多到版房看看,多揣摩產品的起版和制作。
3.多逛街。
尤其是各大家居賣場里面的知名品牌的整體衣柜設計,激發(fā)設計的興趣,靈感,別人能做到的,我也能做到,甚至做的更好。
4.多看書及網站。
尤其是國外的雜志。家具的,櫥柜的,衣柜的,古典的,圖案的,理論的。想要有新的突破,必須要有新的資料能源的輸入。
5.要給設計師時間去學習。
這根據每個設計師工作環(huán)境和自身基礎的不同而有差異,有些人只要一兩個月,有些人要半年一年,讓他們正面積極的去面對,很快就會跳上一個設計的新臺階。
一個好的衣柜設計師在設計時不能只著眼于衣柜本身,更多應該關注衣柜與周圍空間的完美結合。要做到能夠保留訂做衣柜的優(yōu)點,避開平淡乏味的普通訂做,將自己的理念和客戶的實際家居環(huán)境以及客戶的個性、喜好融會到整個設計之中,設計出一套經典而又符合客戶家居環(huán)境需求的個性化衣柜,讓衣柜完整和諧地融入到家居環(huán)境中。
而對于企業(yè)來說,要想不缺設計人才就必須下功夫培養(yǎng)人才,然后留住人才。
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