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美國(guó)通用電氣家電(GE)呼叫中心案例分享
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cr 1860、10010、185……這些我們耳熟能詳?shù)臄?shù)字,因?yàn)楦鞔箢I(lǐng)域企業(yè)呼叫中心的成立而賦予了單純數(shù)字之外的意義。我嘗試問過很多客戶,這些數(shù)字能為他們帶來什么?聽到的最頻繁的回答是:提供業(yè)務(wù)咨詢、受理業(yè)務(wù)以及投訴。當(dāng)然,這些回答都是正確的,畢竟,大多數(shù)呼叫中心都滿足了客戶的這些需求。不過,這個(gè)回答也不是完全的正確,也許,從GE(通用電氣)家電呼叫中心的學(xué)習(xí)中我們可以領(lǐng)略到更多關(guān)于語言背后的魅力。 GE公司的市場(chǎng)根基在美國(guó),盡管美國(guó)的電器市場(chǎng)非常大,年銷售額可高達(dá)140億美元,但是該市場(chǎng)的發(fā)展相對(duì)緩慢,大多數(shù)主要電器已經(jīng)達(dá)到或接近于市場(chǎng)飽和。同時(shí),產(chǎn)品的功能越來越強(qiáng)大,產(chǎn)品之間的可替代性越來越高,使得客戶極易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走,客戶忠誠(chéng)度非常低。當(dāng)質(zhì)量、品種、價(jià)格這些“正式價(jià)值”已經(jīng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上難分伯仲時(shí),營(yíng)銷的著力點(diǎn)應(yīng)該放在哪里?GE家電把焦點(diǎn)放在了建立企業(yè)與客戶關(guān)系之間的“非正式價(jià)值”上。 聚焦客戶知識(shí) 在1981年,GE公司提出了“通用電氣給消費(fèi)者提供個(gè)性化產(chǎn)品,同時(shí)希望消費(fèi)者向通用電氣提出個(gè)性化定制”的全新理念。GE公司嘗試在美國(guó)推出800數(shù)字電話,這也是美國(guó)首次推出客戶免費(fèi)撥打的電話,期望獲取顧客對(duì)公司和產(chǎn)品的反饋意見。結(jié)果是成千上萬的客戶利用這種免費(fèi)電話來訴說不滿,提出問題。通用電氣公司立即意識(shí)到,這是讓客戶釋放其被壓抑的需求的絕佳方法,馬上設(shè)立了五個(gè)電話呼叫中心,分別為打來電話的人提供有關(guān)使用、保養(yǎng)電器的一般知識(shí),診斷他們遇到的問題,提供技術(shù)援助,開展區(qū)域購(gòu)物,管理服務(wù)合同,以及設(shè)立零售商論壇(有20%的銷售量通過這里進(jìn)行),由此GE公司建立了大量的穩(wěn)定的客戶關(guān)系。 GE家電呼叫中心的建立為客戶提供了很好的宣泄平臺(tái),通過呼叫中心,更多的客戶可以通過簡(jiǎn)單的方式獲取需要的信息,穩(wěn)定的客戶關(guān)系建立是客戶知識(shí)得以獲得的基礎(chǔ),那么這些零散地客戶信息和反饋如何更好的固化到特定的組織中,從而更好地為目標(biāo)客戶提供服務(wù)和增值的信息則是企業(yè)客戶知識(shí)平臺(tái)建立的基礎(chǔ),GE家電是如何實(shí)現(xiàn)由客戶關(guān)系管理到客戶知識(shí)管理的知識(shí)提升過程呢? GE家電呼叫中心的背后有一個(gè)完善的管理信息平臺(tái)的支持,呼叫中心的電話代表都是有著豐富產(chǎn)品和服務(wù)知識(shí)的專業(yè)工作者,他們通過對(duì)客戶信息的有效性判斷采取特定處理措施,無論是依據(jù)經(jīng)驗(yàn)還是依據(jù)龐大的知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)又或者是將其轉(zhuǎn)移到更專業(yè)的服務(wù)部門當(dāng)中,整個(gè)過程不超過三分鐘。面對(duì)每一個(gè)不同的客戶,電話代表會(huì)將他們的信息資料以及產(chǎn)品咨詢和評(píng)價(jià)信息存儲(chǔ)到后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中,那么這些信息是如何進(jìn)一步被企業(yè)所利用呢?一般來說,我們可能更習(xí)慣去通過一些結(jié)構(gòu)化的信息去分析客戶的偏好,如購(gòu)買某種產(chǎn)品的數(shù)量多少,哪種款式又更好的銷量更多等等,這些信息的分析一定程度上為企業(yè)提供了有價(jià)值的判斷信息,但是這不是足夠的,數(shù)據(jù)只能反映一些粗線條的信息,卻不能反映出眾多客戶的因?yàn)椴煌哪挲g、性別、職業(yè)產(chǎn)生的不同的偏好和購(gòu)買力,這個(gè)時(shí)候,客戶知識(shí)管理就變得格外的重要了,客戶知識(shí)庫(kù)可以將眾多零散的非結(jié)構(gòu)化信息以結(jié)構(gòu)化的形式反映在知識(shí)庫(kù)中,這些知識(shí)會(huì)通過效果報(bào)告、處理小組、圓桌會(huì)議和QMI等方式得以更好地分析,由此進(jìn)一步將這些信息反饋到產(chǎn)品、銷售和管理著手中。通過提供客戶與公司聯(lián)系的便捷渠道和公司信息的及時(shí)反饋,GE公司不僅加強(qiáng)與客戶的關(guān)系,而且很大程度上提高客戶對(duì)GE產(chǎn)品系列的關(guān)注和認(rèn)知程度。同時(shí)通過與客戶互相交流而產(chǎn)生的知識(shí),可以為銷售、市場(chǎng)開發(fā)以及新產(chǎn)品開發(fā)程序提供有價(jià)值的投入。整個(gè)過程都是以客戶為中心的典型的客戶導(dǎo)向模式,所做出的策略自然更加符合客戶的要求。 探索成功的密鑰 GE家電呼叫中心的成功,讓了我們感受一個(gè)到一個(gè)概念:就是呼叫中心并不僅僅是個(gè)簡(jiǎn)單的語音服務(wù)系統(tǒng),其服務(wù)平臺(tái)后強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)協(xié)同是其得以將客戶知識(shí)更好的利用并提升的前提;同時(shí),一批高素質(zhì)的客戶服務(wù)代表也是不可或缺的。歸納起來,GE家電呼叫中心將其成功總結(jié)為三個(gè)關(guān)鍵要素:人、培訓(xùn)和激勵(lì)和技術(shù)。 人:人是呼叫中心的核心,也是客戶和企業(yè)交流的入口。機(jī)器為人提供技術(shù)平臺(tái)、資源支持,但需要人的創(chuàng)造性、靈活性、人情味彌補(bǔ)機(jī)器的不足,人是呼叫中心的主導(dǎo)者。只有人才能全面、準(zhǔn)確地理解客戶的要求,個(gè)性化服務(wù)的需要。GE家電呼叫中心在人員方面具有如下三個(gè)特點(diǎn):受過大學(xué)教育、比其他的電話中心的代表提供更多的報(bào)酬和平均供職時(shí)間是4-6年,這些過硬的素質(zhì)基礎(chǔ)是成功服務(wù)客戶的前提。此外,GE家電還讓不同背景、具有不同技能的人組成一個(gè)團(tuán)隊(duì),這樣的技術(shù)結(jié)構(gòu)能夠讓各種各樣的客戶需求得到滿足。而要組建這樣的團(tuán)隊(duì),需要不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,擁有相對(duì)穩(wěn)定的隊(duì)伍,這是GE家電呼叫中心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 培訓(xùn)和激勵(lì):GE家電呼叫中心非常重視對(duì)員工的管理和培訓(xùn),并且具有特色。市場(chǎng)瞬息萬變,技術(shù)的不斷更新使得企業(yè)一刻都不能停止學(xué)習(xí)的腳步。GE家電呼叫中心愿意為每一位新入職的客戶電話代表提供8個(gè)星期的交互式培訓(xùn),主要學(xué)習(xí)產(chǎn)品的理論,花費(fèi)“接觸產(chǎn)品”的時(shí)間,同時(shí)學(xué)習(xí)接聽電話的技巧和基本語言表達(dá)能力;合格的員工每年還要接受30-50個(gè)小時(shí)的培訓(xùn);為了激勵(lì)每一位員工的積極性,GE家電呼叫中心設(shè)計(jì)了基于價(jià)值的薪酬體系,強(qiáng)調(diào)工作的質(zhì)量而非數(shù)量,薪酬和質(zhì)量的直接聯(lián)系使得每一為客戶電話代表都能夠擁有良好的工作熱情和高質(zhì)量的話務(wù)服務(wù)。 技術(shù):雖然說GE一直提倡呼叫中心的運(yùn)作是“三分技術(shù),七分管理”。但GE家電呼叫中心的技術(shù)仍然是比較先進(jìn)的,目前,GE家電客戶知識(shí)庫(kù)中存有3000-5000萬的客戶記錄,在美國(guó)有四分之一的家庭的客戶信息記錄在這個(gè)龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)中。這些客戶記錄包括: 服務(wù)合同 ――客戶目前擁有什么,使用了多久?服務(wù)歷史 ―― 他們是自己定制的還是接受服務(wù)的?
以前的聯(lián)系 ―― 過去的問題和成就等 同時(shí),包括來自呼叫中心的客戶信息,GE家電還通過各種各樣和消費(fèi)者的接觸補(bǔ)充數(shù)據(jù)庫(kù)的完整。
電話中心―― 客戶對(duì)產(chǎn)品的態(tài)度和看法,特殊的產(chǎn)品問題,決策內(nèi)容
銷售力量―― 經(jīng)銷商態(tài)度:經(jīng)銷商所理解的顧客的態(tài)度和產(chǎn)品問題
技術(shù)工程師―― 客戶的態(tài)度和看法,特殊的產(chǎn)品問題,消費(fèi)者的特殊遭遇
經(jīng)銷商/零售商――添寫消費(fèi)者的態(tài)度和產(chǎn)品的問題,指出銷售信息,個(gè)體消費(fèi)者的知識(shí)
市場(chǎng)研究―― ACSI指數(shù),第三方數(shù)據(jù)庫(kù)。 【任何一項(xiàng)被認(rèn)為是有價(jià)值的商業(yè)行為,其最終的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)終究是離不開強(qiáng)有力的運(yùn)營(yíng)效果見證,那么GE家電呼叫中心究竟能夠給客戶帶來多少價(jià)值,又給企業(yè)帶來了多大的效益?先進(jìn)的技術(shù)為企業(yè)管理的持續(xù)提升又帶來多么大的空間呢?】 用效果見證成敗 對(duì)客戶:GE家電的主席和CEO J. Richard Stonesifer的話可以認(rèn)為是對(duì)GE家電呼叫中心價(jià)值回報(bào)最好的理解。“GE家電首要的商業(yè)目標(biāo)是提高消費(fèi)者滿意度,而GE呼叫中心在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)中扮演了關(guān)鍵的角色。呼叫中心的代表是我們和消費(fèi)者關(guān)鍵的連接,回答消費(fèi)者對(duì)我們家電產(chǎn)品的問題,傳遞信息,并最終促進(jìn)消費(fèi)者購(gòu)買我們的產(chǎn)品,增強(qiáng)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。” 目前GE家電呼叫中心已成功的滿足甚至超越了客戶的期望,根據(jù)一份對(duì)GE家電中心的調(diào)查,38%的客戶認(rèn)為GE家電呼叫中心的服務(wù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他們的期望,而在所有調(diào)查客戶中,僅有1%的美國(guó)客戶表示對(duì)GE家電呼叫中心不了解。 對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)和企業(yè)回報(bào):“呼叫中心每年處理超過300萬的電話,收集消費(fèi)者對(duì)我們產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、特征和質(zhì)量的評(píng)價(jià)信息。所有的這些信息都反饋給我們的工程師、制造廠家和市場(chǎng)部門,從而不斷的改進(jìn)我們的設(shè)計(jì)、制造和銷售,響應(yīng)客戶需求。” GE家電最大程度的提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度,挽回失去的客戶,保留現(xiàn)有的客戶,不斷發(fā)展新的客戶,發(fā)掘并牢牢地把握住能給企業(yè)帶來最大價(jià)值的客戶群。根據(jù)調(diào)查,在給呼叫中心打電話的消費(fèi)者中,有15%的人會(huì)在三星期內(nèi)購(gòu)買GE的家電,并且平均購(gòu)買量是1.4件。通過增強(qiáng)忠誠(chéng)度,呼叫中心獲得了1.5-2倍的運(yùn)營(yíng)成本回報(bào)。 對(duì)管理提升:呼叫中心技術(shù)的運(yùn)用,使得GE家電將人力資源、業(yè)務(wù)流程與信息技術(shù)進(jìn)行有效的整合,不斷地改善企業(yè)銷售、服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷等與客戶關(guān)系有關(guān)的業(yè)務(wù)流程并提高各個(gè)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化程度,建立一個(gè)統(tǒng)一的客戶服務(wù)中心作為企業(yè)與客戶的交互平臺(tái),并有效結(jié)合客戶管理軟件的功效,幫助GE家電企業(yè)快速進(jìn)入“后服務(wù)時(shí)代”,使得企業(yè)可以更低成本、更高效率地滿足客戶的需求。 下一代系統(tǒng)更多超越 GE家電無疑是呼叫中心成功運(yùn)作的標(biāo)桿企業(yè),今天,在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)也都利用呼叫中心的特殊優(yōu)勢(shì)開展服務(wù)甚至成為其贏利的重要環(huán)節(jié),比如我們熟悉的上市企業(yè)攜程旅游網(wǎng)。事務(wù)總是不停的發(fā)展的,未來呼叫中心的建設(shè)能夠給企業(yè)帶來多少后續(xù)的效益,標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展必然受到更多企業(yè)的關(guān)注。GE家電呼叫中心希望在下一代系統(tǒng)中進(jìn)一步超越顧客預(yù)期,通過對(duì)現(xiàn)有技術(shù)和管理?xiàng)l件的提升進(jìn)一步優(yōu)化系統(tǒng)服務(wù)效能,如表1所示: 表1:GE家電呼叫中心的后期優(yōu)化
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