crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載困難了，如何激勵crm客戶管理系統(tǒng)下載?

在公司陷入困境的時候，CRM 客戶管理系統(tǒng)下載需要的不僅僅是戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)，而是情感領(lǐng)導(dǎo)。很多crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載都會進(jìn)入危機(jī)期，經(jīng)營困難。那么，困難時期，我們該如何應(yīng)對呢？要知道，這個時候，既然在經(jīng)濟(jì)上已經(jīng)出現(xiàn)問題了，那么就一定要保住crm客戶管理系統(tǒng)下載，一定要進(jìn)行crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵，老板們可能會覺得不現(xiàn)實，自己都這么困難了，還怎么激勵crm客戶管理系統(tǒng)下載呢？這個時候就可以這么做：

首先，調(diào)動一切資源，保障crm客戶管理系統(tǒng)下載源動力。crm客戶管理系統(tǒng)下載的源動力就是工資收入，在困難時期，crm客戶管理系統(tǒng)下載工資收入可以適當(dāng)少發(fā)一些，但是不能持續(xù)給crm客戶管理系統(tǒng)下載發(fā)基本工資。尤其是對于骨干crm客戶管理系統(tǒng)下載和基層crm客戶管理系統(tǒng)下載來說這個工資收入就是他們養(yǎng)家糊口的唯一來源，如果工資收入得不到保障，crm客戶管理系統(tǒng)下載肯定喪失斗志，而且一天到晚就會想著賺外快、或者去做兼職、或者嘗試選擇新的工作崗位。

要知道，如果沒有足夠的物質(zhì)保障，精神享受就是一句空話的。所以crm客戶管理系統(tǒng)下載在長期的低工資面前，沒有誰會真正用心去做好自己的本職工作，更不用說談什么對公司的忠誠度了，這只是空話而已。

在這個階段最好的方法是可以削減掉一些后勤服務(wù)人員，把大部分的crm客戶管理系統(tǒng)下載都分配到一線中去，到市場中去，制定一個合理的績效制度，按照多勞多得的原則來執(zhí)行，發(fā)掘出每個人的潛力，優(yōu)勝劣汰，自然淘汰掉一批不能適應(yīng)市場需求的富余人員。最大限度的精簡富余人員，保證每個留下來的crm客戶管理系統(tǒng)下載都有自身的價值和奉獻(xiàn)。

困難時期必須大力加強和提升crm客戶管理系統(tǒng)下載以及團(tuán)隊的信心。制定階段性的考核機(jī)制，以以激勵和獎勵為主，獎多罰少，獎勵金額可以不大，但是獎勵頻率可以增多。通過樹標(biāo)桿、塑造亮點，多給予crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵和獎勵，少處罰，重新恢復(fù)和提升crm客戶管理系統(tǒng)下載的信心與激情。困難時期，更需要我們的各項政策公開透明、公正合理。如果在困難時期，我們?nèi)匀恢v人情、吃大鍋飯、保護(hù)無能高薪者，那么整個團(tuán)隊都可能要崩潰的！　

總之，越在危難的時刻，大家越加要團(tuán)結(jié)起來，都說團(tuán)結(jié)的力量大，但是也一定要考慮到crm客戶管理系統(tǒng)下載的自身情況，給于crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵是最重要的，讓其無后顧之憂，才能更好地和公司一起打仗。

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發(fā)布：2007-05-13 11:13 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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