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專賣店超市進銷存軟件下載如何給予激勵？

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很多人一說起超市進銷存軟件下載激勵，就會把激勵和超市進銷存系統(tǒng)掛鉤在一起，其實，激勵和超市進銷存系統(tǒng)是完全不同的兩個詞語，一個重的是過程，一個重的則是結果。激勵更注重提高超市進銷存軟件下載的工作激情和狀態(tài)。而超市進銷存系統(tǒng)管理的話，效果比較短暫，而且不是自發(fā)的，所以可能就比較短暫了！

對于專賣店來說，人才很重要，因為可以發(fā)現(xiàn)很多店里面一個重要的人如果辭職了，那么很有可能這個店面就倒下了，因為，其原因就是這些店都是靠的個別能力強的個人，而不是團隊的力量，如果不想自己的店也出現(xiàn)這種情況的話，那么就要多注重超市進銷存軟件下載激勵了，而且要注重團隊的建設，而不是光光一倆個人。

一個好的超市進銷存軟件下載激勵制度有利于形成獨特超市進銷存系統(tǒng)下載文化，也同事有利于優(yōu)化團隊，提升團隊激情，和增強超市進銷存軟件下載的凝聚力。其方法有：

1：多給予你的超市進銷存軟件下載學習和培訓的機會，這也是一種福利吧，因為學習可以增強大家的素質，可以在專業(yè)知識上有更進一步的提高，所以如果老板可以多給超市進銷存軟件下載好的學習機會，超市進銷存軟件下載自身得到了成長，自然就會有利于店了。

2：有競爭才會有進步，所以超市進銷存軟件下載與超市進銷存軟件下載之間還是需要給予一些公平的競賽活動，不僅可以使大家多一點危機感，會更努力的學習，而且這種競賽也會提高大家的激情，會覺得很有趣，再給予勝利者一些獎勵的話，效果就更好了。

3：在每年的一些時間段組織一些旅游和戶外行動，可以舒緩超市進銷存軟件下載的工作壓力，同時增進彼此之間的距離和感情，這樣的超市進銷存軟件下載激勵方法還會讓超市進銷存軟件下載極大認知老板，對老板更加尊重。

4：加薪，沒有什么比這個更快樂的事情了。不過一定要運用得當，要在的確可以加薪的情況下給予一些獎勵，如果沒有理由地給加薪了，而且如果不是所有人，那么當心了，很有可能會引起大家的不滿，導致其他店員的反感，甚至大鬧情緒。

5：即時激勵獎。比如對于當天簽2萬以上訂單，可直接給予現(xiàn)金200元的現(xiàn)今激勵，這是一種榜樣激勵，可以讓大家更直觀地感受到，努力是會有回報的，所以這時候的超市進銷存軟件下載激勵會比之后給更多的來的有效果的多。

專賣店的超市進銷存軟件下載激勵方法還有很多，只是需要大家多開動腦筋，多給予支持和幫助，使店里的超市進銷存軟件下載氣氛融洽，團結，這樣的專賣店一定會有很好的成績的?。?！

 

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發(fā)布：2007-05-13 11:30    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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