三大新人培訓(xùn)法

一到寒暑假，或者年初的時候，都是公司換血的時候，這個時候會有很多新超市進銷存軟件下載注入超市進銷存系統(tǒng)下載，新超市進銷存軟件下載剛進去一個公司，對于周圍的一切是陌生和疏遠(yuǎn)的，所以要讓他們一下子在這么短是時間內(nèi)就對超市進銷存軟件下載有歸屬感，絕對不現(xiàn)實，所以這個時候需要做的就是，我們?nèi)肆Y源經(jīng)理、中層管理者們對他們進行超市進銷存系統(tǒng)下載培訓(xùn)，用最快的方法使其融入。

對于不同階段的超市進銷存軟件下載，采用的培訓(xùn)技巧也是不同的，我們針對新超市進銷存軟件下載的培訓(xùn)來談?wù)劮椒?，?dāng)你剛進去一家公司的時候，最關(guān)心的應(yīng)該就是，這個公司是做什么的，規(guī)模怎么樣，跟自己期望的一不一樣，是否有發(fā)展前途等等。所以這個時候培訓(xùn)的方法可以這樣的。

1：帶動法

如過你也是新人，那你一定知道，當(dāng)新超市進銷存軟件下載培訓(xùn)的過程中，很多領(lǐng)導(dǎo)，HR都會很好地利用老超市進銷存軟件下載的優(yōu)勢，讓老超市進銷存軟件下載帶著新超市進銷存軟件下載參觀公司，然后介紹給同事認(rèn)識，而且會安排一些人一起就餐，這樣可以使新人感覺到這是一個溫馨的公司，不會把你孤立起來，而且其中有老鄉(xiāng)的話，其作用就更大了，一定會很快就融入進來的。

2：OJT法

OJT的全名是on-job-training就是職業(yè)培訓(xùn)，其簡單來說就是運用和工作相關(guān)的事情來進行教育培訓(xùn)，使新超市進銷存軟件下載在實踐操作中就對工作職責(zé)有了一定的了解，然后可以及時解決其問題，讓他感覺到可以學(xué)到東西，從而也激發(fā)了其工作動力，向成為超市進銷存系統(tǒng)下載的合格超市進銷存軟件下載邁進。