別走進(jìn)超市進(jìn)銷存軟件下載激勵的誤區(qū)

隨著知識經(jīng)濟(jì)的撲面而來，當(dāng)今世界日趨信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。知識更新速度的不斷加快，使超市進(jìn)銷存軟件下載知識結(jié)構(gòu)不合理和知識老化現(xiàn)象日益突出，超市進(jìn)銷存軟件下載的個性也不像之前那樣容易滿足，覺得吃飽喝足就夠了，現(xiàn)在的超市進(jìn)銷存軟件下載，最求的是更高的境界，所以超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載給予超市進(jìn)銷存軟件下載激勵的時候，要更加的謹(jǐn)慎，想的也要更周全。但是還是有很多超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載走進(jìn)了超市進(jìn)銷存軟件下載激勵的誤區(qū)：

誤區(qū)一：只用物質(zhì)激勵

很多人覺得工作就是為了錢，為了過更好的生活，所以很多超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載就給超市進(jìn)銷存軟件下載給予物質(zhì)激勵，老是用獎金來激勵超市進(jìn)銷存軟件下載，雖然這個方法的確是最快的提高超市進(jìn)銷存軟件下載積極性的方法，但是經(jīng)過調(diào)查，我們了解到，物質(zhì)激勵只能帶來短期的快樂，當(dāng)一段時間過去以后，你還在用老辦法的話，那么，超市進(jìn)銷存軟件下載的動力已經(jīng)逐步消失了，這個時候，你的物質(zhì)激勵就等于是打水漂了，白白浪費(fèi)，還得不到效果。

這個時候，作為超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理者，就應(yīng)該建立一套完善的，可操作的超市進(jìn)銷存軟件下載激勵機(jī)制，讓超市進(jìn)銷存軟件下載從中能夠獲得成就感的，使其覺得工作很充實(shí)，自我價值得到體現(xiàn)，那么就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你的獎金來的有效果多了。

誤區(qū)二：放任人才

什么叫放任人才呢，其實(shí)指的是公司里面那部分聰明的，學(xué)東西快，上手快的超市進(jìn)銷存軟件下載，老板一般都比較喜歡這部分人，覺得這部分人并不需要自己去多操心，所以就會放少一些的精力在他們身上，覺得他們會自律，其實(shí)這個時候，管理者們，已經(jīng)走進(jìn)了誤區(qū)了，因?yàn)橹巧谈吆妥晕夜芾砟芰χg并沒有必然的聯(lián)系，而且聰明的人，往往會比較自視清高，也不了解自己工作的動力在哪里，反而比較會迷失自己，導(dǎo)致最后工作效率地下。

誤區(qū)三：忽略沖突

有些超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理者覺得沒有沖突的話，超市進(jìn)銷存軟件下載對自己就應(yīng)該沒有多少意見了吧，其實(shí)大錯特錯，因?yàn)楫?dāng)超市進(jìn)銷存軟件下載和上級沒有任何沖突的時候，那么碰到問題，大家都不會想辦法去解決，這對公司的發(fā)展來說是非常不利的，而且超市進(jìn)銷存軟件下載也會覺得領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，忽略自己了，就導(dǎo)致其工作沒有動力，這樣反而得不償失了。

看了這么多的誤區(qū)，那么到底應(yīng)該如何給予合理的超市進(jìn)銷存軟件下載激勵呢？個人覺得公司還是需要制定一個完善的，可操作的超市進(jìn)銷存軟件下載激勵機(jī)制，同時遇到事情要正視他，不要忽視他，好好解決的話，反而還會增進(jìn)和超市進(jìn)銷存軟件下載之間的感情，總之，圍繞一個話題展開，就是了解每個超市進(jìn)銷存軟件下載的特點(diǎn)，人盡其才，讓每個人都在自己鐘愛的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

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發(fā)布：2007-05-13 11:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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