工資管理系統(tǒng)下載

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　　工資管理軟件下載適用于各類工業(yè)企業(yè)的人事工資管理要求，可實現(xiàn)人員檔案、崗位工資、計件工資統(tǒng)計、計時工資統(tǒng)計、工資條、工資冊、績效考核和個人所得稅計算等。提供員工信息、工種設置、工序管理、工價管理和產(chǎn)品管理等基礎數(shù)據(jù)設置功能，以滿足不同單位、不同產(chǎn)品、不同工序的要求，實現(xiàn)系統(tǒng)的自定義。與其他辦公類軟件相比，使用該軟件工作量大大減少，使你的工作變得輕松而有趣。

　　人事工資管理系統(tǒng)下載能夠同時管理企業(yè)上百人的工資數(shù)據(jù)，從員工的基本工資，計件工資，獎金罰金等多方面的工資因素綜合計算，由泛普軟件自動生成員工當月工資單，是計件工資計算，工資管理所必不可少的好幫手

　　一、員工信息管理

　　工資管理軟件員工信息管理提供完整的員工信息登記表，在信息登記表中，我們可以快速地登記企業(yè)各位員工的具體信息數(shù)據(jù)，員工信息的登記是為了更好地管理員工資料，并對員工的基本工資進行設置，設置好的員工基本工資將參與每月的員工工資統(tǒng)計運算，軟件會自動根據(jù)員工基本工資金額和工資發(fā)放月數(shù)，自動計算生成員工每月的工資單

　　二、工種類型管理

　　工種類型設置指的是設置企業(yè)的基本工作類別，在企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)中，不同類型的工作有不一樣的工資計算方式，工資管理軟件能夠同時管理上千種計件工資計算公式，自動為企業(yè)計算各工種的員工工資金額，值得一提的是，對于同一工種，工資管理軟件也具有工種單價表，可以為同種工作設置多個計件價格，讓用戶能夠更加方便靈活地進行計件工資管理

　　三、獎金罰金管理

　　工資軟件中的獎金罰金管理指的是企業(yè)給予員工除了常規(guī)工資以外的額外獎勵或者懲罰，例如一些日常車費、餐費的報銷，或者是節(jié)日假日加班的獎金，這些費用不算在員工的基本工資和計件工資中，在進行總工資統(tǒng)計時，軟件會自動算上這些費用

　　四、員工工資統(tǒng)計

　　員工工資統(tǒng)計是對企業(yè)員工在一段時間內(nèi)的工資總金額進行計算，工資總額來源于員工的基本工資金額，獎金罰金，還有計件工資金額等，財務人員在進行工資單生成前，應該為員工錄入當月的產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量，計件工資由之而生成，為了方便企業(yè)用戶進行員工工資調(diào)整，泛普軟件-工資管理系統(tǒng)下載自動生成的工資列表采用固定記錄的形式進行存儲，就是說用戶可以方便地對軟件的工資單進行調(diào)整和修改