關鍵任務和生產級項目已向文件管理軟件下載部署轉移

“調查發(fā)現，部署人力資源軟件下載的原因中最常被提及的是部署和測試生產/關鍵任務工作負載。”gartner研究副總裁joannecorreia這樣表示。“在之前的調查中，我們已經看到從使用實例進行過渡的現實情況，在這種情況下，早期的人力資源軟件下載采用主要集中于小規(guī)模試點項目。如今，這些項目都是關鍵任務和生產級的。這是一個真正的轉變，越來越多的企業(yè)開始適應云部署，而不僅僅是前端辦公運行銷售力量自動化（SFA）和電子郵件。”

有44%的受訪者表示，節(jié)約成本仍然是投資云的主要原因。不過，當企業(yè)按照規(guī)則組織數據的時候，調查顯示“節(jié)約成本”是大多數初級it角色（IT員工和IT經理）最為關注的。高級業(yè)務主管（包括CIO）也將“節(jié)約成本”作為一個重要優(yōu)點，但是評分并不如it員工那么高。CIO和IT總監(jiān)等角色都認為“云是一種現代化的方法”，“創(chuàng)新的”以及“運營敏捷性”視為最主要的推動力。高級it管理者對“業(yè)務優(yōu)勢”的評價要明顯高于初級IT角色。

結論是，CIO專注于利用云創(chuàng)建一個現代化的、創(chuàng)新的IT環(huán)境，把運營敏捷性和業(yè)務優(yōu)勢作為關鍵成果，其中業(yè)務領導者（非IT）仍然將云視為一種節(jié)約成本的方法，可能還不會完全接受使用云服務所能帶來的業(yè)務好處或者戰(zhàn)略機會。

不管部署云的理由是什么，gartner建議，公有云并非一種適用于企業(yè)內所有使用實例的模式。在企業(yè)內部署人力資源軟件下載應用的決策，取決于解決方案的業(yè)務關鍵性，以及該組織機構的地理位置、業(yè)務敏捷性、使用場景以及it架構。因此，很少有組織機構會完全遷移到人力資源軟件下載，而是采用一種人力資源軟件下載與傳統(tǒng)預置應用部署混合的模式，專注于不同部署模式之間的集成和遷移。

調查發(fā)現，安全、隱私和擔心政府監(jiān)聽是那些并不考慮公有云模式的受訪者（尤其是美國之外的受訪者）最為擔心的。盡管保護方法不斷升級，提供商將公有云服務定位為一種安全的服務，但是這種擔憂依然存在。

“數據丟失、數據損壞、不安全的應用編程接口（API）和多租戶環(huán)境中的共享技術，這些只是受訪者對使用公有云所表達出的其中一些擔憂。”gartner研究總監(jiān)lauriewurster這樣表示。“此外，最近對于政府以反恐為名進行的監(jiān)聽，以及一般隱私問題都是公有云采用的障礙。”

作為對這些擔憂的反應，受訪者將推高私有云（包括內部的或者由第三方管理的托管私有云）在所有軟件市場的部署增長（46%），這這將是未來兩年內公有云采用率的兩倍（24%）。受訪者針對軟件部署的云采用行為趨勢表明，大多數數據中心都在遷移到私有云部署，以運行新的軟件。傳統(tǒng)預置軟件的部署模式預計將從今天的34%大幅縮減到2017年的18%。傳統(tǒng)軟件將在傳統(tǒng)模式下仍將是預置的直到被淘汰，除非進行更新并且更新之后支持私有云部署模式。

盡管受訪者表達了對安全性和隱私的擔憂，但是他們會繼續(xù)投資公有云以進行軟件應用的人力資源軟件下載部署。人力資源軟件下載的關鍵推動力包括，“放手”it會實現內部有限的員工重新承擔其他職責，因為人力資源軟件下載提供商可以負責后續(xù)支持。快速部署和更快實現創(chuàng)新，這些也很重要，因為人力資源軟件下載廠商能夠在你就緒的時候推出應用，并且通過付費即用的付費模式降低前期成本。

“盡管很少有受訪者表示會針對平臺即服務、業(yè)務流程即服務（bpaas）以及基礎設施即服務（IaaS）投資公有云，但是對于新興技術的響應仍然是很重要的。托管云應用會作為內部管理系統(tǒng)的替代者繼續(xù)增長；他們將引發(fā)對于人力資源軟件下載擴展和集成的更高需求——PaaS產品的這些功能。”gartner研究總監(jiān)fabriziobiscotti這樣表示。“盡管人力資源軟件下載和IaaS是相對整合的，但PaaS仍然是開放擴展的，人力資源軟件下載和IaaS提供商將PaaS視為一種自然延伸的成長。在所有受訪者表示會進行投資的云技術領域中，bpaas、IaaS和人力資源軟件下載是從云領域格局來看最為成熟的，而PaaS是最不成熟的。”

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發(fā)布：2007-04-20 10:31 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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