如何讓你的藥品管理軟件下載感覺“當家做主”

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大多數(shù)藥品管理系統(tǒng)下載管理者都覺得藥品管理系統(tǒng)下載的成功，甚至是存活全靠他一人。覺得整個藥品管理系統(tǒng)下載、部門或是項目的重擔全都落在你肩上，這種想法很普遍。也許還會想，“我聘來的那些天資聰穎又勤奮刻苦的藥品管理軟件下載們，怎么就不愿意分擔一些工作和責任呢？”

為什么你的藥品管理軟件下載工資效率低，執(zhí)行力差，為什么藥品管理系統(tǒng)下載管理者會覺得累，只有自己扛的藥品管理系統(tǒng)下載，如何能承受得住外界的競爭。你的藥品管理軟件下載不站出來，和你形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，說明藥品管理系統(tǒng)下載未給他們營造一個“當家做主”的感覺，要知道一種自主的感覺和與公司同榮辱的感覺，是工作效率提升的基礎(chǔ)。

那么如何提升藥品管理軟件下載的主動性，如何讓藥品管理軟件下載產(chǎn)生歸屬感。有以下幾點可供分享：

1.要求他們主動“站出來”

如果你沒有要求藥品管理軟件下載那樣做，你也就不能指望他們會這樣做。也許你認為你的藥品管理軟件下載應(yīng)該能看看周圍有什么需要他們做的，積極地參與到每一項任務(wù)中。有些人的確會，但很多人都不會。不是因為他們不能或是不想，而是因為作為領(lǐng)導的你并沒有清楚地告訴他們，這是你想要的，并且你希望他們能經(jīng)常這樣做。

其實有時候不是藥品管理軟件下載執(zhí)行力差，而是大家對工作都如履薄冰，通常的態(tài)度就是保持低調(diào)，特別的謹慎，如果你希望藥品管理軟件下載可以克服這種恐懼，能為了公司勇于承擔，就一定要把這一點明確地表達出來。要常常通過不同的方式把這種期望傳達給藥品管理軟件下載，讓他們不僅僅是在等待著命令或指示，而是主動勇敢地站出來去做事。

2.對他們進行培訓

藥品管理系統(tǒng)下載在給藥品管理軟件下載做培訓時總是過于關(guān)注技巧，而忽視了態(tài)度。我們通常認為把藥品管理軟件下載集結(jié)在一起參加某個培訓，就是要教給他們一些實實在在的、可以操作的東西，比如說怎么使用最新的軟件，這種具體的培訓很有用，但是培訓應(yīng)遠不止這些。如果你希望你的藥品管理軟件下載更加主動，你就要考慮將“主動性”的培訓列入計劃。

通過情境分析，并討論可以采取的行動和可能得到的回應(yīng)，培訓可以授藥品管理軟件下載以漁，幫助他們能夠獲得能力，按照你所希望的那樣去行事。如果你的目標是看到他們主動出擊，那么你便有責任確保培訓已教會他們?nèi)绾沃鲃映鰮簟?/p>

3.了解主動的重要性

很多藥品管理系統(tǒng)下載都存在認知鴻溝，這正是老套的、隱秘式管理策略造成的惡果。許多藥品管理軟件下載每天就是庸庸碌碌地干活，卻不知道他們所做的工作對藥品管理系統(tǒng)下載盈利狀況有什么影響。這正是一種典型的“各家自掃門前雪”的陳舊觀念的表現(xiàn)。

增進藥品管理軟件下載對藥品管理系統(tǒng)下載的忠誠感，目的是要在藥品管理系統(tǒng)下載內(nèi)形成一種凝聚力，留住藥品管理系統(tǒng)下載真正需要的、符合藥品管理系統(tǒng)下載價值觀和發(fā)展的人才，提高他們對藥品管理系統(tǒng)下載的貢獻精神。因此，必須健全激勵機制，激勵的目的是調(diào)動藥品管理軟件下載的積極性，是個人潛力發(fā)揮最大化。

健全的激勵機制應(yīng)結(jié)合藥品管理系統(tǒng)下載的整體制度，從藥品管理系統(tǒng)下載中清除不利于激勵的因素，采取有利于激勵的因素。在現(xiàn)實中物資激勵雖有較大的激勵作用，但也要避免過多采用物資激勵的方式，應(yīng)使物質(zhì)與精神激勵相結(jié)合。除了高薪外，藥品管理系統(tǒng)下載具有良好的人際關(guān)系、舒適的工作環(huán)境、競爭力及發(fā)展前景等也能對人才產(chǎn)生吸引。

管理大師杰克·韋爾奇在總結(jié)了一生的領(lǐng)導經(jīng)驗之后告訴我們：“在你成為領(lǐng)導以前，成功只同自己的成長有關(guān)；當你成為領(lǐng)導以后，成功都同別人的成長有關(guān)；只有被領(lǐng)導者成功，領(lǐng)導者才能成功。”這句話足以使我們許多藥品管理系統(tǒng)下載家和老板思忖良久。

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