90后的激勵該怎么做？

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90后你們了解嗎？如果你們并不了解，那么談什么藥品管理軟件下載激勵呢？一個不了解對象的激勵，就如同一段看不到未來的路，會走的堅信，其代價也是很大的，所以要想做好90后的藥品管理軟件下載激勵就必須先對其做了解，只有了解了他們，才能對癥下藥。

其實90也并不是非常難搞定的，90后大學(xué)生生活在物質(zhì)條件是比較優(yōu)越的，而且很多又是獨身子女，所以受到的關(guān)愛也多的多，也使其在不經(jīng)意間培養(yǎng)了他們坐享其成、奢侈浪費的一些不良傾向。自我意識強，個性張揚，追求個人價值，有強烈的表現(xiàn)欲;追求平等和尊重，喜歡友善的人際關(guān)系和平等的溝通方式，厭惡傳統(tǒng)的說教方式;追求物質(zhì)享受和情感、創(chuàng)新的精神感受，敢于反抗，敢于質(zhì)疑權(quán)威。但是相對來說比較缺乏忠誠度。

大致了解了之后，我們可以這么來激勵他們：

1：用物質(zhì)來激勵

對于90后來說，薪資并不是為了生存，而是為了追求更高的物質(zhì)享受和一些旅游的消費，在他們的心目中，藥品管理系統(tǒng)不僅是勞動所得，還代表自身價值，代表藥品管理系統(tǒng)下載對藥品管理軟件下載工作的認(rèn)可，甚至代表個人的能力和發(fā)展的前景。所以必要的藥品管理系統(tǒng)激勵對于他們來說還是很有必要的

2：恩威并施

在藥品管理系統(tǒng)下載管理90后的過程中，不能一味地以制度去壓制藥品管理軟件下載，我們應(yīng)該在利用制度為框架的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)出自己的人文關(guān)懷，做到恩威并施。在工作上，要嚴(yán)格要求90后藥品管理軟件下載遵守各種規(guī)章制度，如有錯誤，也將嚴(yán)格執(zhí)行;在生活上，要嘗試跟90后藥品管理軟件下載成為朋友，了解他們在工作之余的一些其他的意見和想法，能夠貼近他們的生活，了解他們的需求。管理者要盡量做到恩威并施的同事，使90后藥品管理軟件下載的工作與生活能和諧共處。

3：調(diào)整工作方式

90后不喜歡傳統(tǒng)的那種比較單調(diào)或者呆板的工作，他們喜歡有挑戰(zhàn)，活躍的工作，和他們交流溝通，他們屬于那種直來直去的方式，你要拐彎抹角的給他們說一些事的話，他們還會感覺到很煩的那種，采用更加簡單、明確、甚至直爽的領(lǐng)導(dǎo)方式，效率反而會更高，也更容易為他們所接受。

總之，90后的藥品管理軟件下載激勵方法還是很多元化的，必須要有創(chuàng)新，不要和傳統(tǒng)的方式一樣，否則只會產(chǎn)生負(fù)激勵，相信你們一定會做的很棒的。

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