在藥品管理軟件下載激勵(lì)過(guò)程中該注意什么？

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藥品管理軟件下載激勵(lì)作為人本管理的一種方法。是通過(guò)研究和滿(mǎn)足人們物質(zhì)的、精神的、生理的需要。來(lái)激發(fā)人的積極性，從而使人的聰明才智得以充分發(fā)揮的一種管理活動(dòng)。越來(lái)越多的藥品管理系統(tǒng)下載明白到藥品管理軟件下載激勵(lì)的重要性，其已經(jīng)成為了藥品管理系統(tǒng)下載管理的重要問(wèn)題之一，不過(guò)在對(duì)激勵(lì)的認(rèn)識(shí)上還存在著一些誤區(qū)，接下來(lái)我們就來(lái)看看在藥品管理軟件下載激勵(lì)過(guò)程中該注意什么？

1：同樣的激勵(lì)并不適用于任何人

人都是不同的個(gè)體，都是不同的存在方式，其需求也都是不同的，所以對(duì)A藥品管理軟件下載有效的方式，用到B上，并不見(jiàn)得有效，由于激勵(lì)取決于內(nèi)因，是藥品管理軟件下載的主觀感受，所以，激勵(lì)要因人而異。在制定和實(shí)施激勵(lì)政策時(shí)，首先要調(diào)查清楚每個(gè)藥品管理軟件下載真正需求的是什么，并將這些需求整理歸類(lèi)，然后制定相應(yīng)的激勵(lì)政策，幫助藥品管理軟件下載滿(mǎn)足這些需求。

2：認(rèn)為激勵(lì)就是獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是2種最基本的激勵(lì)措施，是對(duì)立的。但是很多藥品管理系統(tǒng)下載認(rèn)為激勵(lì)就是獎(jiǎng)勵(lì)，因此在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，往往只片面地考慮正面的獎(jiǎng)勵(lì)措施，而輕視或不考慮約束和懲罰措施。有些雖然也制定了一些約束和懲罰措施，但礙于各種原因，沒(méi)有堅(jiān)決地執(zhí)行而流于形式，結(jié)果難以達(dá)到預(yù)期目的。所以這個(gè)細(xì)節(jié)是大家該注意的。

3：激勵(lì)的公平性

藥品管理軟件下載激勵(lì)要么不做，要做的話(huà)，就一定要公平公正，否則產(chǎn)生的效果不是激勵(lì)了藥品管理軟件下載，而是激怒藥品管理軟件下載，反而對(duì)大家不利，所以激勵(lì)的公平與否，對(duì)藥品管理軟件下載是一個(gè)強(qiáng)有力的激勵(lì)因素，一定要牢牢把握好這一點(diǎn)。

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