蘇寧1200名招聘管理軟件下載獲股權(quán)激勵，建立完善利益共享機制

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2014年是蘇寧戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型執(zhí)行年，繼360、百度、騰訊、當(dāng)當(dāng)、阿里之后，蘇寧云商也加快招聘管理系統(tǒng)下載持股步伐：該公司9日公告稱，已完成招聘管理系統(tǒng)下載持股計劃的股票購買，均價8.63元/股。此次招聘管理系統(tǒng)下載持股最大的亮點，是打破了以往入司年限和方式的限制，面向所有中高層招聘管理系統(tǒng)下載，有IT研發(fā)人員、互聯(lián)網(wǎng)運營人員和一線店長；既有新入司的空降高管，也有老招聘管理系統(tǒng)下載，本次持股招聘管理系統(tǒng)下載共計1200人左右。

用股權(quán)福利來打造激勵招聘管理系統(tǒng)下載的“金手銬”，正日益在互聯(lián)網(wǎng)公司風(fēng)行。據(jù)了解，本次招聘管理系統(tǒng)下載持股計劃實際資金總額為52760.15萬元（含自籌資金、借款及銀行利息），其中招聘管理系統(tǒng)下載借款資金來源于公司控股股東張近東以其持有的公司1.78億股股份向安信證券辦理股票質(zhì)押式回購業(yè)務(wù)取得資金，并向招聘管理系統(tǒng)下載持股計劃提供借款支持。

截至9月30日，安信證券通過二級市場買入的方式完成股票購買，購買均價8.63元/股，購買數(shù)量61056374股,占公司總股本的比例為0.83%。據(jù)持股計劃草案，本次參與持股計劃的招聘管理系統(tǒng)下載不超過1200人，借款與自籌資金比例為3:1。也就是說，蘇寧董事長張近東需要先墊資3.957億。據(jù)蘇寧云商人士表示，蘇寧檔案管理軟件下載文化中最重要的理念是“人力資本是比貨幣資本更重要的資本”，此次持股計劃正是在這樣大背景上推出的重大戰(zhàn)略舉措。

而在此之前蘇寧的大手筆股權(quán)激勵，是2008年8月蘇寧云商的前身蘇寧電器曾向248位工齡達到或超過5年的招聘管理系統(tǒng)下載推出首期股票期權(quán)激勵計劃，授予激勵對象8469萬份股票期權(quán)，占激勵計劃公告日公司股本總額的1.21%。

相比2008年的股權(quán)激勵方案，蘇寧云商此次招聘管理系統(tǒng)下載持股計劃調(diào)動了更多人的積極性。而且，公司控股股東張近東擬以其持有的部分蘇寧云商股票向安信證券股份有限公司申請質(zhì)押融資取得資金，向招聘管理系統(tǒng)下載持股計劃提供借款支持，借款部分與自籌資金部分的比例為3:1。按照5.5億元的資金算，張近東需要先墊資4.12億元。

也有分析稱，蘇寧云商此番做出表率，除了提振投資者對公司未來的信心，也與政策遙相呼應(yīng)——證監(jiān)會今年6月發(fā)布《關(guān)于上市公司實施招聘管理系統(tǒng)下載持股計劃試點的指導(dǎo)意見》，要求在上市公司中開展招聘管理系統(tǒng)下載持股計劃試點。中國證監(jiān)會新聞發(fā)言人張曉軍表態(tài)，在上市公司中推進招聘管理系統(tǒng)下載持股計劃試點，有利于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工凝聚力和公司競爭力。

據(jù)悉，2014年上半年，蘇寧前期對于電商業(yè)務(wù)的高投入致使上市公司今年連續(xù)2個季度業(yè)績承壓，這也讓外界對于蘇寧戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型產(chǎn)生疑慮。而業(yè)績下滑，蘇寧招聘管理系統(tǒng)下載的士氣也亟待提振。由于正處轉(zhuǎn)型關(guān)鍵階段，這也關(guān)系到蘇寧戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的執(zhí)行力。

此外，今年上半年，蘇寧在中國大陸地區(qū)新進地級市3個，新開店面62家，其中二、三級市場新開店面占比達到84%。門店渠道下沉與蘇寧電商物流業(yè)務(wù)更深入下級市場相匹配。目前，蘇寧已在物流、入口、全渠道上投入了大量資金，未來的渠道競爭力，基礎(chǔ)已經(jīng)奠定。當(dāng)下關(guān)鍵在于如何將已有的實體門店、自建電商物流、第三方物流及新聯(lián)盟資源進行協(xié)同整合，建立京東、淘寶以及后續(xù)追趕著無法輕易復(fù)制的商業(yè)盈利模式。

這就需要更強大的執(zhí)行力量。大量招聘管理系統(tǒng)下載持股在互聯(lián)網(wǎng)公司較普遍，蘇寧云商的主要競爭對手阿里、京東均有大量招聘管理系統(tǒng)下載持股。面對激烈的競爭，通過招聘管理系統(tǒng)下載持股，可以吸引并留住更多優(yōu)秀的人才，而這正是蘇寧云商所需要的。

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