HIT人員福利待遇情況調(diào)查：你受冷落了么？

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[導(dǎo)讀]根據(jù)來自全國各地三甲、二甲、?？埔约吧鐓^(qū)醫(yī)院的148人參與投票的工資待遇狀況調(diào)查表，反映出一個普遍存在的問題，醫(yī)院信息科員工待遇整體水平偏低。是實施人員不被重視還是工作能力有限？你是否也正在遭受著這種冷遇？原因幾何?醫(yī)院his系統(tǒng)論壇網(wǎng)友紛紛發(fā)表各自觀點，以饗讀者。

標(biāo)簽：HIT待遇

醫(yī)院信息科工作員工工資狀況調(diào)查

小調(diào)查是根據(jù)來自全國各地三甲、二甲、?？埔约吧鐓^(qū)醫(yī)院的148人參與投票而來，從調(diào)查我們不難看出，工資待遇在2500——3500/月區(qū)間內(nèi)的人占比最大，達(dá)33.11%，其次，是1500——2000/月，占比17.57%，而5000——8000/月僅占13.51%，8000以上/月則寥寥無幾。(詳情請見論壇原帖：http://bbs.hc3i.cn/thread-27163-1-1.html )

從以上HIT人員的工資待遇狀況調(diào)查表，無不反映出一個普遍存在的問題，醫(yī)院信息科員工待遇整體水平偏低。是實施人員不被重視還是工作能力有限?你是否也正在遭受著這種冷遇?原因幾何?醫(yī)院his系統(tǒng)論壇網(wǎng)友紛紛發(fā)表各自觀點，以饗讀者。

“待遇低”誰之過？

@bbzj：個別單位的待遇可以，但絕大多數(shù)信息科待遇都不好。一般老實人累，油滑的人好耍。沒編制人累，正式的人好耍。一般和各科室的人關(guān)系還行，公事私事都有可能找你幫忙。

至于統(tǒng)方，一般可能有人找你，但你自己要小心，你和藥商沒有共同的利益，你是隨時能被他們出賣的工具。其他部門是集體行為，唯有抓你，才能達(dá)到全部利益團(tuán)體的平衡。

一般情商比智商重要，吹比干重要。如果你只知道埋頭苦干最好不要在醫(yī)院，你必須學(xué)會不停的展示你的才能，同時你必須保持一顆謙卑的心，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)面前，這世界沒有誰都照樣轉(zhuǎn)，沒你也一樣。

@mouse：搞實施待遇一般都比較低，努力往上走或者轉(zhuǎn)型最佳。

@taiziyu：信息科就是這么個情況，穩(wěn)定點，工資低調(diào)，工作壓力肯定沒有軟件公司大。

@王大有：以前一直在醫(yī)療行業(yè)從事軟件開發(fā)，除了PACS，LIS、HIS、體檢、EMR都做過。搞了7-8年,現(xiàn)在年紀(jì)大了,終于有醫(yī)院收留，雖然工資低點，但編制可以不用擔(dān)心失業(yè)。作為信息科一員，今后，一定為醫(yī)院的信息化奮斗終生!

為什么工資這么低？原因如下：在中國中部省會城市，三甲醫(yī)院基本工資2000左右，獎金2000，再也沒其他的油水。

如何不被牽著鼻子走？

@soi10657：在醫(yī)院相關(guān)信息系統(tǒng)的實施現(xiàn)場，無外乎存在以下兩種現(xiàn)象：

現(xiàn)象一：甲乙方的服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系使得醫(yī)院方有一種高高在上的心態(tài)，導(dǎo)致軟件公司人員感覺不被尊重，即使嘴上不說可心里一肚子氣;

現(xiàn)象二：“店大欺客”，乙方仗著品牌上的優(yōu)勢恃強(qiáng)凌弱，對甲方的合理需求置之不理，造成甲方的醫(yī)院信息化建設(shè)被系統(tǒng)供應(yīng)商牽著鼻子走。

這兩種現(xiàn)象都有可能發(fā)生到自己的身上，實施人員不受尊重，醫(yī)院被廠商牽著鼻子走!

@jinyoukong：我是一名實施工程師，有項目的時候，就在外面出差，所幸我遇到的醫(yī)院都不錯，沒有為難我。

@呆瓜小賊：現(xiàn)場開發(fā)總會有遇人不淑的時候，現(xiàn)在基本不去現(xiàn)場實施，但帶來的問題就是：不去現(xiàn)場直接影響業(yè)務(wù)是否精通。

@yxq_hantang：大小醫(yī)院都經(jīng)歷過。在大醫(yī)院眼里，我們的存在是可有可無的;而在小醫(yī)院，不得不淪為“萬金油”，工作雜而不精。

@tidane：誰都有難處，做項目看命運。

@核輻射：只要善于溝通，產(chǎn)品質(zhì)量又不差，醫(yī)院關(guān)系相處會非常容易。

@hanyanming：在信息科就那么回事，無法和其他崗位比擬。

@二黑：工作一天忙，忙的沒時間會辦公室，從未覺得信息科工作輕松，適合養(yǎng)老。

@hanyanming：計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，如果喜歡做技術(shù)，信息科不是好地方!如果本身專業(yè)學(xué)的一般，不喜歡做技術(shù)，那倒可以去，三乙醫(yī)院的信息科，主要工作可能就是計算機(jī)，打印機(jī)之類的硬件維護(hù)，技術(shù)含量不高!

@patrick212：不過能計算機(jī)畢業(yè)進(jìn)三乙醫(yī)院還是很幸運了，至少不用像你的同學(xué)那樣做開發(fā)工資低，但是又純純的腦力活。

@Brain_01：本人開發(fā)HIS和電子病歷。主要和醫(yī)院信息科的人打交道，接收信息科的人從醫(yī)院收集的需求 ，然后做程序開發(fā)。醫(yī)院信息科需要的是全面型選手，每一樣都懂一點，不需要精專。 最重要的是了解本院的業(yè)務(wù)需求，懂得與各科人員打交道和溝通。信息科工作的價值在于，需要一個較長時期在一家醫(yī)院，才能比較透徹的了解醫(yī)院的各科室業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特別是有的大型三甲醫(yī)院，還有多家分院，合作醫(yī)院，地理分布廣泛，都不是外包公司呆個1-2年就能了解的。