給你的上司繪制一張“心理周期圖”

星期一

工作成堆，非誠勿擾

一項針對職場人群做的調(diào)查顯示，42%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。如果這個時候你去拜訪客戶或者找總裁談判，往往會碰一鼻子灰，大家都在應付堆積了兩天而雜亂的工作，沒有人會有心情聽你描述某個計劃和方案。尤其是在星期一的早晨，可能你的老板正因為股市開盤遭遇“黑色星期一”而惱怒，你的出現(xiàn)只會讓他失去理智。

星期二

是匯報工作的好時機

到了周二，領(lǐng)導們開始進入了工作狀態(tài)。捱過緊張、紛雜的星期一，領(lǐng)導松了口氣，開始考慮安排本周的工作計劃，有閑心考慮上周下達下去的指令完成得如何了。星期二也是主導性最高的時候。星期二工作效率最高，產(chǎn)出最大。據(jù)英國《金融時報》報道，星期二上午十時到中午這段時間，人頭腦最好使。所以，從各方面說，周二都是匯報工作的好時機。

星期三

思維最活躍，領(lǐng)導心很煩

澳大利亞悉尼大學心理學家查爾斯·阿熱力教授調(diào)查了350名受訪者后發(fā)現(xiàn)：受訪者一周七天的中間段更容易對實際問題感到焦慮和擔心。周三接受的信息變多，致使人感到疲憊和焦慮。所以這一天和領(lǐng)導溝通時千萬要注意思路清晰。不過，也有好的跡象，據(jù)德比·莫斯考維茨教授分析，星期三的精力最旺盛，且思路活躍最具創(chuàng)造性。多數(shù)領(lǐng)導都把這一天當做制定戰(zhàn)略、開展“頭腦風暴”的最佳時間，也是決策技能最能得到發(fā)揮的時候。

星期四

效率最低下，領(lǐng)導易妥協(xié)

在經(jīng)過了前三天高效率的工作、高強度的加班后，周四的時候領(lǐng)導和你一樣已經(jīng)身心疲憊，星期四成為效率最為低下的一天。

有人說，星期四屬于“黎明前的黑暗”，就好比熬夜的人，凌晨四五點往往是最難熬的時候，跨過這道坎，便又海闊天空了。這時候，人的順從性最高、最好說話、比較通融。所以，你不妨趁著這“黎明前的黑暗”，采取“敵退我進”的戰(zhàn)術(shù)，這個時候去找領(lǐng)導，他向你妥協(xié)也最有可能。

星期五

最奇妙的溝通時機來嘍

如果你是個最不情愿加班的人，碰到這天你會不知不覺地干過了點，直到有電話邀請才把你喚醒，你還會驚嘆：“時間過得真快啊!” 領(lǐng)導也和你一樣，今天是他老人家一周心情最High的日子。

而且熬到了星期五，人們總希望一周事一周清，來個了斷。所以，星期五是你“糾纏”中高層管理，接近他的最佳時間，最省心。當然，我們說的只是一般的規(guī)律，具體的情形還要你察言觀色，靈活掌握。

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