監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產品資料
X 關閉

中國企業(yè)家的管理風格3國志之說

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

企業(yè)家的一些本質特征:冒險家,創(chuàng)新者。因此,我們不妨將企業(yè)家定義為:企業(yè)家是擔負著對土地、資本、勞動力等生產要素進行有效組織和管理、富有冒險和創(chuàng)新精神的高級管理人才。企業(yè)家與一般廠長、經理等經營者之不同,主要表現就在于企業(yè)家敢于冒險,善于創(chuàng)新。企業(yè)家是經濟學上的概念,企業(yè)家代表一種素質,而不是一種職務。直接解釋:企業(yè)家就是企業(yè)中能夠讓企業(yè)合法經營、不斷發(fā)展具有社會責任的人。

從三國志中,我們可以看到,同是漢室宗親的劉表與劉備,有著截然不同的領導藝術風格。

如果我們都去貶低劉表,這是不公正的。但我們去贊揚劉備,也是不公正的。我把劉表與劉備歸結為兩種中國企業(yè)家類型的風格。他們兩者中國企業(yè)家的行事風格可以從曹操攻打東北少數民族烏恒,表現得很透徹。曹操打敗袁紹后,為解決后顧之憂,開始攻打烏恒。而其大本營許都,兵力空虛。漢獻帝也在這里。這時,劉備已經被曹操打敗跑到了荊州,投靠到劉表門下。這時劉備就向劉表獻計說:“曹賊現在把兵力都調到東北打烏恒了,它的大本營許都空虛,只要我們現在發(fā)兵去打許都,一定可以抄了曹賊的老窩,同時,我們也可以迎回漢獻帝,也可以持漢帝而號令諸侯。”

中國企業(yè)家風格比較:劉表型&劉備型

但劉表不聽。而一年左右,曹操打敗烏恒后就開始攻打荊州劉表,荊州劉表勢力滅亡。

這時,我們不得不分析一下劉表,為什么不聽從劉備的建議。劉表在想什么?我認為劉表主要基于以下幾點考慮:

一、害怕。劉表勢力不如曹操,不想主動去擾曹操。

二、撓幸。劉表覺得劉表不會這么快攻打荊州。

三、不愿。漢獻帝在許都如果劉表攻占了許都,他是該迎回漢獻帝還是不迎!劉表多半是不愿自己給自己套這個金箍棒的。

四、安于現狀。劉表是個養(yǎng)尊處優(yōu)類型的人,讓他去治天下是可以的,讓他去拓展天下是不可以的,因為他安于現狀。

五、保家業(yè)。我認為,劉表為什么不聽劉備建議去打許都,最重要是是他有家業(yè),整個荊州就是劉表的家業(yè)。他害怕捅了曹操這個馬蜂窩,自己荊州的家業(yè),就完全保不住了。

而為什么劉備敢于說,去攻打許都呢?我認為,那也是因為劉備沒有家業(yè)的負擔。

這時的劉備是什么一種情況呢?用孔子的話來說,就如同“累累如喪家狗”一樣,除了張飛,關羽外,一無所有,一文不值。劉備所以敢說去攻打曹操。

而我這樣分析,絕不是為了贊美哪一方,畢竟立場地位不一樣。

如果把劉表比做有家業(yè)的中國企業(yè)家,那我愿把劉備比喻成沒有家業(yè)的空殼中國企業(yè)家,戓,破產中國企業(yè)家。

而這兩種中國企業(yè)家其行事風格及取得的成果,往往也是不一樣的。

一、考慮問題及取得成果不一樣。

劉表型中國企業(yè)家,做事講求四平八穩(wěn),能把會業(yè)健康運營下去,使集團成員都能得到穩(wěn)定的生活保證,如果企業(yè)能快迅壯大最好,如果不能也不強求。

劉備型中國企業(yè)家,因為身無分文,這就決定了他必須有冒險精神。這類中國企業(yè)家,要不會以失敗告終,要不會取得巨大的成績,取得的成果會比劉表型中國企業(yè)家大好。

二、另外就是,劉表型中國企業(yè)家與劉備型中國企業(yè)家,發(fā)展與終結時間不一樣。

劉表型中國企業(yè)家的企業(yè),如果無大的變故,它的集團至少能平穩(wěn)發(fā)展一段時間,但企業(yè)死亡的時間也能預見得到。因為一個企業(yè),包括一個國家,如果總是要保持穩(wěn)定,和諧,那也是矛盾的爆發(fā)點,失去創(chuàng)新,變革,導致的結果必須是死亡。

劉備型中國企業(yè)家,其結局也很明朗,那就是要么輝煌地生,要么快速地死??偨Y歷史的發(fā)展規(guī)律,都跑不過這個發(fā)展規(guī)律的。

劉備型中國企業(yè)家,還是劉表型中國企業(yè)家,更值得贊美,我認為沒有一個固定的標準。

人生就是一場旅程,每個人的選擇,都是自己選的,只要合乎自己的興趣,自己能夠承擔這種選擇帶來的結果,那就行了,因為畢竟這個企業(yè),說到底是屬于你的,你能承擔這種結局就可以了,因為這就是人生,就是人生的旅程。

說到這里,我要特別強調一下,這個決定的前提,一定要屬于你自己的。如果你也只是個打工的,那就要另當別論。而不能以劉表為標準,而應以劉備為楷模。

一個國家更是如此。我認為一個國家,我們就不能有劉表這種類型,而應有劉備這種精神。因為國家是屬于全國人民,你只是個打工的,只是個高級打工的。因此,作為打工的,劉表會把國家?guī)雵趺褙?,而劉表會用改革精神帶入國家到國強民富?/p>

 

相關內訓課程推薦:

卓越經理人的七個習慣》培訓講師:袁宇杰

有效的管理溝通》培訓講師:朱俐安

 

小編推薦:

CEO:企業(yè)危機中的船長

向成吉思汗學習優(yōu)秀領導力



發(fā)布:2007-07-08 13:20    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

泛普人員管理軟件其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)