成就職場(chǎng)的你，三個(gè)細(xì)節(jié)不可少

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

職場(chǎng)工作很多大小事情必須要注意，而小細(xì)節(jié)則是你絕對(duì)不可遺漏的大關(guān)鍵。有句英文老話說(shuō)：惡魔藏在細(xì)節(jié)里，就是指小細(xì)節(jié)往往容易讓人忽略，而造成事情功虧一簣。聰明的上班族可千萬(wàn)別小看各式各樣的‘細(xì)節(jié)’，因?yàn)槟悴还芩?，它就?huì)來(lái)管你!

注意職場(chǎng)文化小征兆23歲的Flora是個(gè)剛進(jìn)公司的新人，但她卻發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)公司不到三個(gè)月，已經(jīng)是部門內(nèi)最資深的員工了。不但舊員工相繼離職，就連新員工也待不到一個(gè)月就嚷嚷著想要走，還反問Flora怎么能夠在這種公司待這么久?Flora搞不懂的是，他們老是說(shuō)公司的‘氣氛’不對(duì)，但她怎么樣也搞不懂到底是怎么一回事?

其實(shí)職場(chǎng)內(nèi)的氣氛真的是一件很玄的事，只可意會(huì)不可言說(shuō)，但搞得懂氣氛的人，就可以在職場(chǎng)內(nèi)生存!一般剛進(jìn)公司的新人大多都要花點(diǎn)時(shí)間理解，但說(shuō)穿了就是‘職場(chǎng)文化’，它代表一家公司，也代表一家公司內(nèi)的員工。從小細(xì)節(jié)就可以看出公司的大問題，比如公司燈泡壞了，卻隔3天都沒有人修，這時(shí)你就要警覺，是哪邊出了問題?更不用說(shuō)公文隨便看、簽呈隨便過(guò)的情況，都是在提醒你苗頭不對(duì)，該閃人了!

飯可以多吃，八卦盡量少講辦公室八卦是工作之余充電的原動(dòng)力之一，但飯可以多吃，話卻盡量要少講，因?yàn)橹v八卦時(shí)往往就是泄漏自己工作小細(xì)節(jié)給別人知道的時(shí)候。如果碰到小人，有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中，那可真是有理說(shuō)不清。

主管Petrina說(shuō)：‘公司新人犯的第一個(gè)錯(cuò)，往往就是太八卦!’很多新人以為要融入公司，就是要馬上加入公司的八卦圈，拼命和別人自爆自己工作上的細(xì)節(jié)小事，想要搏取其他舊同事信任。但有時(shí)候說(shuō)得太多、錯(cuò)得也很多，舊同事之間八卦也會(huì)交流，傳來(lái)傳去無(wú)意之間就得罪很多前輩，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。

微博微信找對(duì)時(shí)間玩。在許多公司，是否讓員工上網(wǎng)是件讓主管頗為頭痛的抉擇，特別是現(xiàn)在微博、微信這么紅，員工只要有時(shí)間就想‘上網(wǎng)偷菜’。其實(shí)，瘋上網(wǎng)也無(wú)不可，只是要瘋得有學(xué)問。

辦公室大家都在玩，你不玩就落伍了!28歲的總機(jī)小姐Teresa說(shuō)：每次一有人走過(guò)，我就嚇得趕快關(guān)掉，真的很神經(jīng)緊繃。

但有些公司明文規(guī)定禁止用公司電腦上網(wǎng)做其他事，這些話題自然也就成為臺(tái)面上的禁語(yǔ)，注意別被中高層管理聽到你在大聊上網(wǎng)之道，即使表面不說(shuō)，私底下可能扣了很多分。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《打造高效能職業(yè)人內(nèi)訓(xùn)》培訓(xùn)講師：顧四國(guó)

《塑造員工職業(yè)化》培訓(xùn)講師：楊陽(yáng)

小編推薦：

職場(chǎng)潛規(guī)則面面觀

教您如何提升領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)問的4種方法