做成功的職場女性需要知道的必殺技

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1、對自己的定位清楚

職場女性想要在職場上擔(dān)任要職，一定是很早就已經(jīng)抱持‘我要在職場闖出一番成就’的決心。她們不會抱持‘等哪一天出現(xiàn)一個白馬王子救我脫離苦海’的天真想法。她們知道，在職場上為自己定下什么樣的目標(biāo)，往往結(jié)果就會如何。例如，為自己定下‘要在幾年內(nèi)成為職場女性高層管理’的目標(biāo)，并且有計畫的去達成過程中必須完成的小目標(biāo)，自然就有成功的機會。反之，如果一點具體目標(biāo)也沒有，成功也不會從天而降。

2、勇于提出要求

千萬不要以為，你的主管會很主動的注意你的需求，會替你設(shè)想，為你規(guī)劃升遷之路。其實，一個部門中人數(shù)眾多，主管很難顧及每個人的需求。如果你有很強的企圖心，最好主動讓主管知道。除了直接向主管反應(yīng)你在工作上發(fā)展的期望，也有一些方式，可以讓主管察覺你的企圖心。例如，在開會時，成功職場女性從早期就已經(jīng)坐在‘參與度高’的前段座位，并且積極的發(fā)言、提出有建設(shè)性的想法。

3、敢于踴躍發(fā)言

在一些以男性占多數(shù)的職場中，職場女性的意見往往會被淹沒，成為‘沒有聲音的人’。職場女性應(yīng)該堅信，自己絕對有發(fā)表意見的權(quán)利。成功職場女性發(fā)言前有所準(zhǔn)備，有條理地陳述意見，并且言之有物，自然能表現(xiàn)出權(quán)威感，也較能在同事中被突顯出來。

4、懂得推銷自己

在職場上，自我行銷是絕對有必要的。在眾多同事中，如何讓老板發(fā)現(xiàn)你的企圖心和專業(yè)能力，需要有一些主動的作為。成功職場女性即使主管沒有要求，也會定期向主管報告工作進度。另外，當(dāng)其他同事習(xí)慣性地躲著老板時，她們會主動與老板攀談，讓老板留下積極、正面的好印象。

5、成功職場女性懂得邊做邊學(xué)

與男性相比，職場女性往往容易退縮，對于未曾做過的工作，總是顯得遲疑不前，也因此錯過許多表現(xiàn)的機會。而成功職場女性則不愿錯過任何表現(xiàn)的機會。她們知道，對一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學(xué)，而且要充滿信心上場接受挑戰(zhàn)。即使做錯，也能得到寶貴的經(jīng)驗。例如，當(dāng)上司要給你升任主管的機會，有潛力成功的職場女性不會以‘我沒當(dāng)過主管’的理由而退卻。在職場中順勢而為、隨機應(yīng)變，也是能否早日成功的關(guān)鍵之一。

6、要求授權(quán)、擔(dān)起責(zé)任

在職場上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權(quán)的‘將才’，而不是畏畏縮縮，無法擔(dān)起大任的小兵。職場女性如果能夠‘主動’要求上司授權(quán)，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現(xiàn)機會。例如，你可以勇敢接下大家都覺得棘手的專案，藉著這些工作的洗禮，累積職場經(jīng)歷，并且激發(fā)自己的潛能。

另外，作為一個成功的職場人士，職場女性應(yīng)保持這10個特質(zhì)：

職場女人的特質(zhì)一、自信

每天早上起來，梳洗完畢，對著鏡子里那個裊裊婷婷的女人大聲朗誦：“我很好，我很好，我真的，真的，真的很好!”—位心理專家說，這是開發(fā)自我潛能的手段之一!

有自信的女人，不會整天張狂霸氣，高呼女權(quán)至上。超越男人的方法，不是把他們壓迫在自己的霸權(quán)之下，而是活得跟他們一樣地舒展、自信;也不是整天要向男人發(fā)出戰(zhàn)書，或者擺出一副“皇帝輪流坐，今年到我家”的進攻態(tài)度。和諧、平等和互助的兩性關(guān)系，才是社會進步的動力。

自信，不是自大，自信是相信，也只有相信才會幸福。女人的力量猶如“百煉鋼成繞指柔”。

職場女人的特質(zhì)二、寬容

大千世界，無奇不有，奇聞怪事出現(xiàn)又有什么關(guān)系?世間萬象，本來也沒有對與錯的絕對概念。也許身邊的朋友通過嫁人從而衣食不愁，而你而你偏偏相信女人要靠自己一步一步穩(wěn)扎穩(wěn)打，鄙視她嗎?或者從此敬而遠之，斷絕這份情誼?聰明的職場女性不會這樣，她先問自己：她這樣做對我有影響嗎?沒有，好，每個人有自己往高處走的方法，也許殊途同歸，最終我們站到同一個至高點上。新新女子能夠包容，懂得尊重別人的選擇，也認(rèn)同別人的生活方式。

職場女人的特質(zhì)三、柔情+堅韌

職場女性新員工的性格猶如銅錢，外圓內(nèi)方，在柔情似水的外表下，跳動著一顆堅強的心。她已經(jīng)脫離了狂熱職場女性主義者的幼稚，從不擺出一副百毒不侵的女強人的面孔，以為這樣就是堅強。她深深懂得，刻意追求的強悍，與女人真正的內(nèi)心世界反差太大，是毫無韌性的堅硬。因此，她用最溫柔的行為出擊，爭取最合理的待遇與最合適的位置。而且，她從不象工作狂那樣拋棄男人與愛情，她理性的去愛，不依賴愛情，卻充分享受它帶來的甜美;不控制情感，卻把它向美好的目的地引導(dǎo)。男人親近她，卻從不敢輕侮她。

職場女人的特質(zhì)四、獨立

新新職場女性有完整獨立的人格。在經(jīng)濟上，她不依靠任何人，因為她懂得堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)，是維護自我尊嚴(yán)的必需。通過經(jīng)濟的獨立，她享受著成就的滿足感。在精神境界，她不是某個男人的附屬品，懂得通過交友、讀書、娛樂，充實自己的內(nèi)心。所以，即使沒有愛情的滋潤，仍然活得自在而遼闊。她不為不愛自己的男人流淚，也不會因為男人的承諾而用一生去等候。她，只相信自己，不用依賴也能活得很好。

職場女人的特質(zhì)五、活力

新新職場女性，把全副精神用來打理事業(yè)。她們踏實，勤奮，即使只是一份工作，她們也會用對待事業(yè)的熱忱去經(jīng)營。做一個有干勁的女人，不是叫你在事業(yè)上和男人斗個你死我活，而是要你問自己：從第一份工作開始，我有沒有為自己設(shè)定一個奮斗的目標(biāo)?我，要的究竟是什么?

男人會酸溜溜地說：成功女人，一定同時面對情感上的創(chuàng)傷。即使如此，她們?nèi)匀粫朴诎汛煺坜D(zhuǎn)化為事業(yè)成功的動力，至少，不會一蹶不振。

她們知道，每天規(guī)規(guī)矩矩地上下班是不夠的。對事業(yè)，有點野心很好。女人，要用得體的方法為自己爭取得更多。

職場女人的特質(zhì)六、進取

身處日新月異的科技世界，不進則退。新新職場女性明白這點，所以職場女性們不斷自我充實，提升自我的知識和技能。她也許沒有天生的優(yōu)勢，但絕對相信后天的創(chuàng)造。她比男人更加努力進取，不是對自己沒信心，而是比男人更有雄心。所以，男人開始有緊迫感。

職場女人的特質(zhì)七、顧家

新新職場女性是走鋼絲的能手，在家庭和事業(yè)之間求得平衡。眼見險象環(huán)生，忽地來個漂亮翻身，又是一副悠然美態(tài)。職場女性不是一個一成不變的角色，她流動在職業(yè)職場女性與賢妻良母之間，什么場次，什么角色，毫不含糊。

職場女人的特質(zhì)八、幽默

陰沉，是內(nèi)心的病癥。臉上的笑容不僅傳遞著心里的歡愉，也是贈送給世界的一份美好禮物，因為笑容可以傳染。沒有幽默的態(tài)度，不懂得自嘲，心事永遠打著死結(jié)，擁堵于胸，一生得不到快樂。新新職場女性知道幽默，知道自我開解，知道原諒，知道輕松。因為，她把快樂放在自己手心，不系在別人的言行上。

職場女人的特質(zhì)九、美麗

女人貪心，當(dāng)然，對美一定要貪心。女人的美麗不一定天生麗質(zhì)，但肯定知道如何裝扮自己。讓每一天的心情跟著衣妝一起亮麗起來。她們美麗著，不為取悅男人，不是虛榮的表現(xiàn)，是女人熱愛生活與維護自尊的表達。
　　
職場女人的特質(zhì)十、酷

夠酷的女人遇事冷靜，臨危不亂。她不愿意因為職場女性的特殊身份而享有特權(quán)：遇到危情，嚇得臉色蒼白，痛哭流涕，往男人的肩膀下鉆，用眼淚作為捍衛(wèi)自己的武器。她獨立，有頭腦，有能耐，可以用智慧，用個性魅力征服危難。更難得的是，她懂得在什么時候安慰男人，并且把男人的自尊照顧得很好，贏得他真心的喜愛。

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