職場(chǎng)人要能夠自我管理

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職場(chǎng)屬于一個(gè)復(fù)雜的場(chǎng)所，每個(gè)職場(chǎng)人之間往往會(huì)在一些方面存在關(guān)聯(lián)乃至利益沖突，對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人，需要的是保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，盡量在工作中做出成效，胡亂樹(shù)敵是最不明智的行為。面對(duì)職場(chǎng)中那些可能在暗中對(duì)自己造成負(fù)面作用的人，職場(chǎng)人無(wú)力去干預(yù)，然而職場(chǎng)人可以做好自我管理，以健康的職業(yè)心態(tài)面對(duì)自己面對(duì)他人，自然會(huì)贏得相應(yīng)的尊重。

1、學(xué)會(huì)“鞏固城池”。 也就是讓人摸不清你的底細(xì)，實(shí)際上的作法便是不隨便露出個(gè)性上的弱點(diǎn)，不輕易顯露你的欲望和企圖，不露鋒芒，不得罪人，勿太坦誠(chéng)……別人摸不清你的底細(xì)，自然不會(huì)隨便利用你、陷害你，因?yàn)槟悴唤o他們機(jī)會(huì)。兩軍對(duì)仗，虛實(shí)被窺破，就會(huì)給對(duì)方可乘之機(jī)，“防人”也是如此。

2、接下來(lái)是“阻卻來(lái)敵”。

古話說(shuō)的好，兵不厭詐，爭(zhēng)奪利益時(shí)人心也不免使詐，因此對(duì)他人的動(dòng)作也要有冷靜客觀的判斷，凡異常的動(dòng)作都有異常的用意，把這動(dòng)作和自己所處的環(huán)境一并思 考，便可以發(fā)現(xiàn)其中玄機(jī)。不過(guò)，人們因無(wú)法擺脫個(gè)性上的弱點(diǎn)和偏執(zhí)而防不了人，何況“道高一尺，魔高一丈”，因此只有盡量小心了。不過(guò)若為了“鞏固城池”，而把自己搞得神秘兮兮，失去朋友，那就矯枉過(guò)正，反而會(huì)成為人們排擠的目標(biāo)。但無(wú)論如何，“防人”還是必要的。

當(dāng)然，除了學(xué)會(huì)躲避暗箭，你也得懂得一些待人處事的技巧，這樣也許暗箭就不會(huì)那么輕易找上門(mén)了：

3、建立同盟。

無(wú)論你是否能干，具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。

4、處變不驚。

想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問(wèn)題，無(wú)須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，從容對(duì)付一切難題。

5、統(tǒng)一陣線。

你發(fā)覺(jué)同事中有人總是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對(duì)方以“老資格”自稱，認(rèn)為你年輕而工作經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對(duì)你不敢小覷。

6、自信無(wú)敵。

若要得到上司的賞識(shí)與信任，首先要對(duì)自己有信心，自我欣賞，不要隨便對(duì)自己說(shuō)“不”字。只要下定決心把事情做好，必有出色的表現(xiàn)。

7、凡事盡力而為，也要量力而行。

尤其是你身處的環(huán)境中，不少同事對(duì)你虎視眈眈，隨時(shí)準(zhǔn)備指出你的錯(cuò)誤，你需要提高警覺(jué)，按部就班把工作完成，創(chuàng)意配合實(shí)際行動(dòng)，是每一位成功主管必備的條件。

8、外交午餐。

利用午飯時(shí)間與其他同事溝通，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，良好的人際關(guān)系有助于提升工作中的執(zhí)行力，進(jìn)而幫助你的事業(yè)發(fā)展。

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