職場人要能夠自我管理

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職場屬于一個復雜的場所，每個職場人之間往往會在一些方面存在關聯(lián)乃至利益沖突，對于一個職場人，需要的是保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，盡量在工作中做出成效，胡亂樹敵是最不明智的行為。面對職場中那些可能在暗中對自己造成負面作用的人，職場人無力去干預，然而職場人可以做好自我管理，以健康的職業(yè)心態(tài)面對自己面對他人，自然會贏得相應的尊重。

1、學會“鞏固城池”。 也就是讓人摸不清你的底細，實際上的作法便是不隨便露出個性上的弱點，不輕易顯露你的欲望和企圖，不露鋒芒，不得罪人，勿太坦誠……別人摸不清你的底細，自然不會隨便利用你、陷害你，因為你不給他們機會。兩軍對仗，虛實被窺破，就會給對方可乘之機，“防人”也是如此。

2、接下來是“阻卻來敵”。

古話說的好，兵不厭詐，爭奪利益時人心也不免使詐，因此對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷，凡異常的動作都有異常的用意，把這動作和自己所處的環(huán)境一并思 考，便可以發(fā)現(xiàn)其中玄機。不過，人們因無法擺脫個性上的弱點和偏執(zhí)而防不了人，何況“道高一尺，魔高一丈”，因此只有盡量小心了。不過若為了“鞏固城池”，而把自己搞得神秘兮兮，失去朋友，那就矯枉過正，反而會成為人們排擠的目標。但無論如何，“防人”還是必要的。

當然，除了學會躲避暗箭，你也得懂得一些待人處事的技巧，這樣也許暗箭就不會那么輕易找上門了：

3、建立同盟。

無論你是否能干，具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家相互商量，互通聲氣。

4、處變不驚。

想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問題，無須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學習處變不驚，從容對付一切難題。

5、統(tǒng)一陣線。

你發(fā)覺同事中有人總是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是“人微言輕”的關系，對方以“老資格”自稱，認為你年輕而工作經(jīng)驗不足，你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對你不敢小覷。

6、自信無敵。

若要得到上司的賞識與信任，首先要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說“不”字。只要下定決心把事情做好，必有出色的表現(xiàn)。

7、凡事盡力而為，也要量力而行。

尤其是你身處的環(huán)境中，不少同事對你虎視眈眈，隨時準備指出你的錯誤，你需要提高警覺，按部就班把工作完成，創(chuàng)意配合實際行動，是每一位成功主管必備的條件。

8、外交午餐。

利用午飯時間與其他同事溝通，增進感情，消除彼此之間的隔膜，良好的人際關系有助于提升工作中的執(zhí)行力，進而幫助你的事業(yè)發(fā)展。

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