當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場(chǎng)人怎樣獲得更多的認(rèn)同
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
一個(gè)職場(chǎng)人要獲得上司的認(rèn)同,需要提升自己的職業(yè)素養(yǎng),努力工作,并且具備一定的情商。然而要獲得職場(chǎng)中廣泛認(rèn)同,卻往往不那么容易,很多受到領(lǐng)導(dǎo)青睞的員工卻并不被廣大同時(shí)所歡迎,這種情況職場(chǎng)人應(yīng)該盡量去避免,經(jīng)營(yíng)廣泛且有好的人脈圈,需要注意以下幾點(diǎn):
隨著全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,寒冬里的校園招聘也愈見(jiàn)苛刻,企業(yè)選拔人才更加注重對(duì)職場(chǎng)綜合實(shí)力的考查,以求在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳的狀態(tài)下,依然保證企業(yè)發(fā)展的高穩(wěn)定性。在英才網(wǎng)聯(lián)舉辦的分行業(yè)招聘會(huì)上,HR均表示在執(zhí)行力之外,越來(lái)越看重畢業(yè)生的職場(chǎng)適應(yīng)能力和人際關(guān)系的靈活性,更加青睞擁有同理心的畢業(yè)生,這樣的應(yīng)聘者會(huì)給企業(yè)帶來(lái)和諧與人氣。為此,英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專(zhuān)家將為你解讀,究竟什么是職場(chǎng)中的同理心,為何擁有同理心的職場(chǎng)人會(huì)更受企業(yè)歡迎。
所謂同理心就是在人際交往過(guò)程中,能夠體會(huì)他人的情緒和想法、理解他人的立場(chǎng)和感受并站在他人的角度思考和處理問(wèn)題的能力,它在職場(chǎng)中主要體現(xiàn)在能夠感知上司、同事情緒和想法的能力,以及處理工作事務(wù)、與人協(xié)作的能力。
用心接受任務(wù),成績(jī)易獲認(rèn)可
我們?cè)诮邮苌纤静贾玫囊豁?xiàng)工作任務(wù)時(shí),接收的是一筐文件,處理的是簡(jiǎn)單的文字?其實(shí),接收、加工的是一種信息,讓信息在處理中得到價(jià)值提升,最終傳 遞出包含著思想與理念的結(jié)果。正如平面設(shè)計(jì)師在接到設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí),除了要按照要求的色彩與尺寸去設(shè)計(jì),還應(yīng)將設(shè)計(jì)的意圖、應(yīng)用場(chǎng)合、受眾人群一類(lèi)信息接收完 整,設(shè)計(jì)出的作品才有更多的應(yīng)用價(jià)值。所以,不要盲目、機(jī)械的完成工作,弄清旨意,能夠提高工作質(zhì)量,更易獲得上司的認(rèn)可。
學(xué)會(huì)共情,能贏得上司芳心
即使職場(chǎng)像戰(zhàn)場(chǎng),我們喜愛(ài)同盟者的關(guān)系也勝過(guò)敵對(duì)關(guān)系,而接納、理解他人的想法和立場(chǎng)更易于與他人結(jié)成同盟,從而建立起良好的人際關(guān)系。當(dāng)你的上司 和同事發(fā)出"你這樣做不對(duì)"的咆哮,說(shuō)明他們渴望被理解,能夠緩解僵局的就只有冷靜與共情,這不是懦弱,站在對(duì)方的角度重新審視出發(fā)點(diǎn)與結(jié)果偏差,對(duì)自我 完善具有積極的意義,更重要的是,你用理解贏得了他們的芳心。
變身融合劑,職場(chǎng)人氣飆升
無(wú)論是在小組討論的面試中,還是實(shí)際的團(tuán)隊(duì)協(xié)作中,缺乏良好職業(yè)心態(tài)的人只會(huì)霸道、武斷地將自己的意見(jiàn)強(qiáng)加給別人或自我孤立,一個(gè)有同理心的職場(chǎng)人則會(huì)先 把自己的意見(jiàn)放到一旁,認(rèn)真傾聽(tīng)他人的想法,最后完成團(tuán)隊(duì)的融合,企業(yè)會(huì)更加器重在團(tuán)隊(duì)中能夠成為融合劑的員工,以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定,因此,變身職場(chǎng)融 合劑,會(huì)令你人氣飆升。
現(xiàn)代企業(yè)擇才如擇偶,企業(yè)更愿意錄用一個(gè)與自己相匹配的員工,既能認(rèn)同公司文化、履行崗位職責(zé),又能在職場(chǎng)人際關(guān)系上擁有足夠的同理心,相互扶持, 最終完成共同發(fā)展。因此,畢業(yè)生們要想盡快找到適合自己的工作,并讓自己的職場(chǎng)人氣飆升,則需要在有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能的前提下,循著企業(yè)的"擇偶"標(biāo)準(zhǔn),不 斷提升職場(chǎng)情商,善用同理心捕獲企業(yè)的芳心。
相關(guān)推薦:
大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)如何提升
職業(yè)修養(yǎng)
看電影學(xué)管理之卓有成效的管理者
- 1如何才能全面的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力
- 2職場(chǎng)中專(zhuān)注造就成功
- 3領(lǐng)導(dǎo)力提升“五不問(wèn)”
- 4OA系統(tǒng)企業(yè)應(yīng)用交流研討會(huì)報(bào)道-浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第51期
- 5怎樣提升職場(chǎng)中的說(shuō)服力
- 6現(xiàn)代社會(huì)中領(lǐng)導(dǎo)力提升5個(gè)經(jīng)典方面
- 7提升領(lǐng)導(dǎo)力的四項(xiàng)工作
- 8談?wù)勈裁词呛细竦腃EO
- 9讓你領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)外露的8種途徑
- 10職場(chǎng)達(dá)人的10條修養(yǎng)
- 11你的未來(lái)雇主想知道三件事
- 12有領(lǐng)導(dǎo)能力的管理型領(lǐng)導(dǎo)要具備的5種能力
- 13執(zhí)行力對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理的重要性
- 14工作中如何積累人脈?
- 15員工應(yīng)提高職業(yè)道德修養(yǎng)
- 16職場(chǎng)達(dá)人必備四素質(zhì)
- 17職場(chǎng)人士必備的幾種心理素質(zhì)
- 18時(shí)代光華真情回饋 《杜拉拉升職記》專(zhuān)場(chǎng)觀影活動(dòng)
- 19網(wǎng)上求職成功的六大必備要素
- 20以70后為例看中層領(lǐng)導(dǎo)力的3個(gè)層次
- 21職場(chǎng)中的急脾氣“倔驢”你遇到了嗎?
- 22發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力是連接企業(yè)和員工的方法
- 23如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的幾大寶典
- 24分析集團(tuán)中的跨界領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 25如何培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力
- 26職場(chǎng)潛規(guī)則:做好三大準(zhǔn)備以求加薪
- 27如何培養(yǎng)預(yù)見(jiàn)思維造就卓越領(lǐng)導(dǎo)力
- 28怎樣在短時(shí)間內(nèi)使自己得到領(lǐng)導(dǎo)力提升
- 29職業(yè)禮儀應(yīng)用于企業(yè)的重要性
- 30為什么員工沒(méi)有執(zhí)行力
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓