職場(chǎng)人制定目標(biāo)要注意什么

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每一個(gè)職場(chǎng)人都希望獲得令他人羨慕的成就，這種希望促使廣大職場(chǎng)人不斷提升自我，尤其是在職業(yè)素養(yǎng)方面提升很關(guān)注。然而職場(chǎng)人要想獲得較高的成就，必須有一定的目標(biāo)規(guī)劃，沒(méi)有規(guī)劃盲目進(jìn)行努力，不僅難于成功，很多工作也會(huì)出現(xiàn)事倍功半現(xiàn)象。

目前職場(chǎng)人對(duì)于自己的職業(yè)生涯發(fā)展，首先要有一個(gè)健康平和的職業(yè)心態(tài)，進(jìn)而參照一下幾個(gè)方面進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定。

1、知道你所期望的結(jié)果。當(dāng)你使用汽車的導(dǎo)航系統(tǒng)時(shí)，你是否會(huì)輸入所有你并不想去往的地方，還是只輸入一個(gè)你想 去的地址?很明確，知道你所想要的結(jié)果是至關(guān)重要的。你想要實(shí)現(xiàn)什么?你在追尋什么?你希望它是怎樣的?現(xiàn)在并不是讓你態(tài)度隨意、語(yǔ)意模糊、甚至是謙虛的 時(shí)候。試想一下，你擦拭神燈并得到了一次機(jī)會(huì)來(lái)要求獲得你所想要的東西。要清晰且具體。

2、采取行動(dòng)。我可以給你的有關(guān)達(dá)到你的目標(biāo)以及創(chuàng)造一個(gè)更美好的生活的最好的建議是什么?行動(dòng)起來(lái)。只是去做某件事情--任何事情，確實(shí)地去做。不要落入必須知道開(kāi)始行動(dòng)所需要的最佳的做法的陷阱，因?yàn)檫@會(huì)導(dǎo)致拖延。事實(shí)上，這是我們很多人所使用的因此就不需要開(kāi)始行動(dòng)的一個(gè)借口。

分析1001臺(tái)跑步機(jī)以找到最佳的功能組合遠(yuǎn)沒(méi)有去健身房并開(kāi)始在跑步機(jī)上鍛煉那么可怕。你可以在工作的會(huì)議中看到這樣的動(dòng)力形態(tài)--讓我們安排另 一次會(huì)議來(lái)討論我們所需要去做的一切事項(xiàng)而不是實(shí)際開(kāi)始行動(dòng)。但是，我們?yōu)槭裁磿?huì)陷入這個(gè)無(wú)所作為的陷阱中呢?因?yàn)樗前踩?。我們害怕可能?huì)做錯(cuò)某些 事。靈感是變幻不定的。你可能會(huì)在前一分鐘感到了它，然后，噗，它在下一分鐘就消失了，除非你以行動(dòng)來(lái)培育它--采取行動(dòng)并開(kāi)始進(jìn)行。扔掉金屬護(hù)手而去做 某些事情--甚至是錯(cuò)誤的事情--要比把它留在你的腦海中并失去靈感要更好。

3、關(guān)注反饋信息。還記得當(dāng)你還是孩子時(shí)玩過(guò)的冷或熱游戲么?如果你玩那個(gè)游戲但不移動(dòng)自己的位置，會(huì)怎樣呢? 你就永遠(yuǎn)都不會(huì)知道你距離獎(jiǎng)品是更近還是更遠(yuǎn)了。如果你把想法留在腦海中太長(zhǎng)的時(shí)間并試著去分析每一個(gè)可以想象到的下一個(gè)步驟，你就將永遠(yuǎn)不會(huì)知道你的道 路是否能引導(dǎo)你更接近還是更遠(yuǎn)離目標(biāo)。采取行動(dòng)是你怎么得到反饋信息的方式。你要邁出第一步，因?yàn)榧词鼓沐e(cuò)了，那它也將會(huì)向你提供寶貴的反饋意見(jiàn)，以便讓 你可以調(diào)整你的方法。

4、行為靈活。如果你發(fā)現(xiàn)你的行動(dòng)不會(huì)引導(dǎo)你達(dá)到你所想要的結(jié)果(或者是不如你所希望的那么快速)，那你就必須 讓你的方法變得靈活。僅僅注意到你所在做的工作行不通是不夠的;你還需要調(diào)整你的策略。如果你在上述的游戲中不斷聽(tīng)到"冷"這個(gè)詞，那就停止繼續(xù)朝那個(gè)方 向前進(jìn)，即使你已經(jīng)投入了大量的時(shí)間和精力。停下來(lái)，轉(zhuǎn)身，并在不同的方向上邁步前進(jìn)，直到你距離想要的結(jié)果更近了。

不論你是正在開(kāi)始運(yùn)營(yíng)一家新的公司，需要提升執(zhí)行力，負(fù)責(zé)推出一項(xiàng)新的產(chǎn)品，希望與你的配偶重建關(guān)系，希望變得更健康，還是希望創(chuàng)造最好的生活，遵循上述的四個(gè)步驟，它們將會(huì)幫助你更快更有效地實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。

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