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地板未來發(fā)展模式堪憂 行業(yè)呼吁新格局
目前的地板行業(yè)正陷入利潤日益微薄的怪圈,“競爭加劇—價格戰(zhàn)—競爭繼續(xù)加劇—價格戰(zhàn)更加猛烈”,島鏈模式使得越來越多的企業(yè)陷入無法自拔的泥潭。但這些都不可怕,可怕的是,地板行業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到品牌化的進(jìn)程,在無數(shù)自稱為品牌的地板企業(yè)中,實(shí)際還處于群雄并起階段,而非一統(tǒng)天下的階段,兩者的最大區(qū)別是,一個市場和企業(yè)決定價格,一個是完全是市場決定價格。
惡性競爭正成為地板行業(yè)發(fā)展的最大問題,而導(dǎo)致惡意競爭產(chǎn)生的,是中國地板行業(yè)自身發(fā)展的不規(guī)范和不合理,自2005年起,便有所謂的專家提出“洗牌論”,到2009年這種言論達(dá)到高潮,當(dāng)時。筆者曾在雜志上撰文指出,所謂的行業(yè)階段性洗牌完全還沒有到來,那些稱危機(jī)中地板品牌將洗牌60%的說法完全是無稽之談,時至今日,局勢已經(jīng)印證這一說法。
但是,筆者卻是無比期待地板品牌洗牌時代的到來,因?yàn)榈匕逍袠I(yè)的壯大與發(fā)展,需要的不是多而雜,而是少而精。我們必須明白,洗牌時代越早到來,對行業(yè)發(fā)展越有利,例子不僅僅是家電行業(yè),在家居行業(yè)仍存在,例如,衛(wèi)浴行業(yè)自2006年便開始的品牌并購與合作:2006年8月,西班牙樂家集團(tuán)收購鷹牌控股有限公司旗下鷹牌衛(wèi)浴全部資產(chǎn),鷹牌衛(wèi)浴變身鷹衛(wèi)?。?009年2月,轉(zhuǎn)身為樂家旗下的鷹衛(wèi)浴所在公司佛山新樂衛(wèi)浴有限公司出面收購了江門吉事多衛(wèi)浴品牌旗下全部資產(chǎn);2009年5月,日本株式會社伊奈社長川本隆一正式宣布,收購“美標(biāo)”亞洲太平洋部門事業(yè)的股份,交易額達(dá)1.12億歐元,這是目前為止衛(wèi)浴行業(yè)在亞太地區(qū)最大的一次收購;2009年9月8日,被譽(yù)為隱形冠軍的廈門路達(dá)與和成衛(wèi)浴攜手,以“和成”品牌開拓中國區(qū)市場;2009年10月,樂伊衛(wèi)浴斥資2億元,進(jìn)行樂伊衛(wèi)浴國內(nèi)市場推廣,并開始全面招商;2009年11月15日,中宇正式宣布,與國際品牌高儀攜手合作,中宇幫助高儀更好的開拓中端市場,高儀則承諾幫中宇更好的開拓海外市場。
這些并購或者合作的結(jié)果是,行業(yè)出現(xiàn)了規(guī)?;?、品牌化與市場化的企業(yè),資金更加雄厚,在市場競爭中優(yōu)勢更大,從而出現(xiàn)了幾大企業(yè)占據(jù)了市場的較大份額的局面,而這種局面的出現(xiàn),有力地遏制了消費(fèi)市場的價格戰(zhàn),使得企業(yè)利潤有一定保障,從而更加從容地投入到科科技研發(fā)與未來規(guī)劃中去。
回歸到地板行業(yè),所謂的行業(yè)幾大企業(yè),在市場上的占有率依舊相當(dāng)?shù)?,在品牌一擁而上的亂戰(zhàn)時代,地方性品牌和地域色彩占據(jù)主角,加上行業(yè)發(fā)展的不規(guī)范,企業(yè)沒有誠信體系和企業(yè)責(zé)任約束,直接導(dǎo)致地板行業(yè)日漸陷入困境,價格體系混亂,市場價格戰(zhàn)烽火彌漫,利潤越來越低,這種趨勢在未來的一段將可能繼續(xù)加劇。有所謂的專家認(rèn)為,價格戰(zhàn)的最后結(jié)果,將會有一部分企業(yè)無法抵抗而淘汰出局,到那時,依舊可以實(shí)現(xiàn)所謂的“洗牌”局面。但筆者認(rèn)為這種看法太過于消極,因?yàn)檫@種做法會使得全行業(yè)都受到拖累,從而致使科研開發(fā)、品牌發(fā)展都處于不利局面。
筆者以為,地板行業(yè)目前最需要的是“狠角”的出現(xiàn),因?yàn)橹怀霈F(xiàn)如家電中的“航母企業(yè)”,行業(yè)和市場才能真正規(guī)范發(fā)展。
首先,地板行業(yè)的資本運(yùn)作依舊處在低端水平。全國數(shù)千家地板企業(yè),除了國有的幾家之外,地板行業(yè)的資本市場幾近空白,沒有資本市場就不會出現(xiàn)真正的行業(yè)重組,事實(shí)證明這不是一個偽命題。但是,地板行業(yè)的資本市場如何運(yùn)作卻是一個很大的難題,既懂得地板行業(yè)又熟諳資本運(yùn)作的人才太過于匱乏。然真正的核心問題不在于此,而是地板行業(yè)企業(yè)家的思想,因?yàn)檫M(jìn)入門檻較低和技術(shù)含量有限,行業(yè)內(nèi)的企業(yè)家存在一定的局限性,在資本運(yùn)作的認(rèn)識上存在一定盲點(diǎn)。
其次是并購。大亞控股圣象和宏耐只是一個個例,地板行業(yè)真正的并購行為并不多見,甚至有一些企業(yè)家安于現(xiàn)狀,并沒有打造“航母”企業(yè)的魄力與眼光。這正如某一位國家領(lǐng)導(dǎo)形容浙江企業(yè)的那樣,浙江遍地是狼,而缺少虎。地板行業(yè)也是如此,出現(xiàn)在衛(wèi)浴行業(yè)的那種大手筆的并購行為并沒有在地板行業(yè)中看到,倘若真正出現(xiàn)幾家超大型地板企業(yè),相信對整個行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展都將具有重大意義。
再次,人才匱乏是重大因素。地板行業(yè)缺少人才,這是行業(yè)公認(rèn)的事實(shí),“圈子小,人員少,轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),大家都熟了”,是目前地板行業(yè)的人才現(xiàn)狀,“跳來跳去”與“挖來挖去”頗受行業(yè)詬病,但企業(yè)又無可奈何。有一些數(shù)據(jù)極其有意思,根據(jù)調(diào)查,超過60%的地板企業(yè)沒有自己專有的文案,82%的地板企業(yè)不知道什么叫網(wǎng)絡(luò)推廣。當(dāng)然,筆者這里所提的人才并不僅僅局限如此,資本運(yùn)作和并購需要人才,行業(yè)規(guī)范更需要人才。
最后,我們的主管部門應(yīng)該給予正確的引導(dǎo)和鼓勵,而不是一味放任。地板行業(yè)的主管部門應(yīng)對針對目前的地板形勢與行業(yè)發(fā)展提出更多的前瞻性戰(zhàn)略和指導(dǎo),而不是一味放任,更不是組織一場高層峰會,收一筆會費(fèi),因?yàn)橹挥羞@樣,行業(yè)布局才能更加合理。
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