企業(yè)對(duì)人力資源管理功能的需求有哪些？

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人力資源管理功能需求
　　　鄭州OA系統(tǒng)能夠通過將工程計(jì)劃工日數(shù)（行業(yè)勞動(dòng)定額）與工程實(shí)施過程中固定工和臨時(shí)工實(shí)際發(fā)生工日數(shù)、臨時(shí)工人數(shù)的換算工日數(shù)進(jìn)行比較、分析出人力資源的計(jì)劃與實(shí)際的差異、以及工程富余人力資源的成本及分布情況，為人力資源合理調(diào)配、節(jié)約成本提供依據(jù)。鄭州OA軟件能夠根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃的責(zé)任分工以及項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際發(fā)生信息，統(tǒng)計(jì)分析每位員工每月的加班工日以及工作量。
招投標(biāo)管理功能需求
內(nèi)部招投標(biāo)管理系統(tǒng)功能需求
　　　應(yīng)提供管理單位內(nèi)部人員招投標(biāo)所需的各種綜合信息服務(wù)，鄭州OA包括基本數(shù)據(jù)庫(kù)管理：主要包括專家信息庫(kù)、設(shè)計(jì)單位信息庫(kù)、施工單位信息庫(kù)、材料供應(yīng)商信息庫(kù)的建立和維護(hù)；招投標(biāo)臺(tái)帳管理：主要包括創(chuàng)建招標(biāo)公告、登記投標(biāo)人、投標(biāo)人資質(zhì)審查、公布參加投標(biāo)人、接收并分析上報(bào)的投標(biāo)資料、網(wǎng)上答疑、隨機(jī)抽取評(píng)標(biāo)專家、評(píng)標(biāo)結(jié)果、發(fā)布中標(biāo)公告等三大模塊。
專家評(píng)標(biāo)系統(tǒng)功能需求
　　　該系統(tǒng)應(yīng)能夠同時(shí)運(yùn)行在內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)上，支持域網(wǎng)內(nèi)部以及通過 Internet網(wǎng)絡(luò)持評(píng)標(biāo)卡評(píng)分，主要實(shí)現(xiàn)專家在評(píng)標(biāo)過程中全部的工作。從了解項(xiàng)目開始，到查看每個(gè)單位的投標(biāo)文件（專家可以在評(píng)標(biāo)前查看招標(biāo)文件信息，了解招標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)背景資料、建設(shè)目標(biāo)、具體要求等情況），根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分（專家查看每個(gè)投標(biāo)人的投標(biāo)文件，對(duì)提交的演示文件可以進(jìn)行演示，根據(jù)每個(gè)投標(biāo)人的實(shí)際情況進(jìn)行打分），以及在評(píng)標(biāo)最后得到評(píng)標(biāo)結(jié)果（所有專家評(píng)分結(jié)束后，系統(tǒng)自動(dòng)將所有分?jǐn)?shù)進(jìn)行相加，得出投標(biāo)人的分?jǐn)?shù)、名次等信息。最后得分由控制臺(tái)控制，使各專家屏幕同時(shí)顯示）。經(jīng)評(píng)標(biāo)專家評(píng)標(biāo)后，網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)采集評(píng)標(biāo)結(jié)果形成評(píng)分檔案；同時(shí)，泛普OA系統(tǒng)自動(dòng)跟蹤分析評(píng)分過程和結(jié)果，并確定推薦方案。
單位投標(biāo)信息服務(wù)子系統(tǒng)
　　　主要運(yùn)行在管理單位的外網(wǎng)上，經(jīng)過注冊(cè)的單位用戶可以通過 INTERNET進(jìn)行訪問，專家也可以通過INTERNET在不到現(xiàn)場(chǎng)的情況下，進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)標(biāo)。主要內(nèi)容分為兩大部分，一部分是公共信息，在用戶沒有登錄的情況下，瀏覽針對(duì)全社會(huì)公開的信息，如招標(biāo)信息、中標(biāo)公告等基本信息；另一部分是注冊(cè)過的設(shè)計(jì)單位、材料供應(yīng)商或者施工單位，可以通過該系統(tǒng)上傳工程報(bào)建信息、網(wǎng)上答疑等；泛普OA可以極大的提高各管理單位和投標(biāo)人的工作效率，使得招投標(biāo)工作更加高效、透明。
系統(tǒng)維護(hù)管理子系統(tǒng)
　　　用于用戶管理、權(quán)限分配、基礎(chǔ)代碼管理等其他系統(tǒng)設(shè)置信息。