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紛享平臺首先就是將傳統(tǒng)OA軟件、微博、郵箱甚至QQ、MSN的優(yōu)勢集中化

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“移動互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)低潮，不意味著沒機會”，今年7月從網易副總裁位置離職的楊斌仍然投奔了移動互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)路，他所在的紛享科技是一家面向企業(yè)用戶的社交協(xié)作平臺服務商，而楊斌認為，區(qū)別于僵硬的OA軟件，微博新媒體時代的企業(yè)協(xié)作軟件需要更加人性化和社交化。

這是一款微博化的辦公協(xié)作工具，在紛享平臺上，員工可以發(fā)布“分享、日志、指令、審批”四種信息內容，既可以告知同事工作進展，也可以獲得相關領導的點評和指令，一對一和一對多互動均能實現。

“傳統(tǒng)企業(yè)協(xié)作軟件冷冰冰，易用程度和互動性都不友好”，楊 斌告訴記者，紛享平臺首先就是將傳統(tǒng)OA軟件、微博、郵箱甚至QQ、MSN的優(yōu)勢集中化：以微博樣式存在于PC網頁和移動設備上，而審批、指令等“企業(yè)化”設計能保證企業(yè)內部溝通又避免了微博信息分散的弊端。

“同郵箱一樣能粘貼文檔、圖片、圖表等附件，但及時溝通效果又媲美QQ、MSN，由于和短信通訊錄打通，即便員工未能登錄客戶端和網頁，也能第一時間接受領導指令和洞悉同事工作進展。”楊斌認為，企業(yè)協(xié)同軟件在新媒體時代的關鍵在于社交互動性，特別是500人以下的中小企業(yè)團隊，無力構建專門協(xié)作協(xié)同的又對溝通效率需求迫切。

發(fā)布：2005-03-22 14:34    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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