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OA是在用創(chuàng)造力開創(chuàng)新的組織管理軟件,在企業(yè)里實(shí)現(xiàn)客戶價值最大化

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CIO一開始就著急整理企業(yè)業(yè)務(wù)需求,建立項(xiàng)目與管理之間支撐關(guān)系,完全沒有細(xì)致考慮過OA的本質(zhì)問題。
實(shí)施OA從本質(zhì)上看就是由CIO負(fù)責(zé),老板領(lǐng)導(dǎo)全員參與的一場組織行為變革的**。OA項(xiàng)目實(shí)施是要實(shí)現(xiàn)全員信息化,從應(yīng)用范圍的量變積累上升到質(zhì)變層面,涉及整個組織的行為變革。
CIO大多被指派為OA技術(shù)上的負(fù)責(zé)人,在組織行為學(xué)和組織管理學(xué)上不是很擅長,所以很難從組織行為管理的角度理解OA價值,只能憑借技術(shù)作為判斷OA價值的準(zhǔn)繩,致使OA選型失敗。
總的來說,OA是在用創(chuàng)造力開創(chuàng)新的組織管理軟件,在企業(yè)里實(shí)現(xiàn)客戶價值最大化。因此,在認(rèn)知上要明確一點(diǎn),如何通過軟件輔助企業(yè)行為變革遠(yuǎn)比OA選型更有前瞻性。

 

 

 

發(fā)布:2005-04-01 14:32    編輯:泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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