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調查:德國半數(shù)職場女性曾遭遇“性騷擾”

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據(jù)外媒報道,帶性暗示的言語、不必要的身體接觸——這些現(xiàn)象在德國職場很常見,但卻很少有人知道法律給予他們捍衛(wèi)自身安全的權利。德國相關機構日前進行的一份調查顯示,在該國職場中,至少有一半的女員工遭遇過“性騷擾”。

據(jù)報道,德國杜伊斯堡社會學調查中心日前受德國反歧視機構(ADS)委托而公布的一項調查結果顯示,許多行為在德國法律中明確界定為性騷擾,但卻沒人對此真正了解。在調查對象中清楚知道工作場所性騷擾概念的男性只有7%,女性為17%。

在調查對象中,每五個女性中就有一個遭遇過來自同事不必要的身體接觸。網(wǎng)絡女權主義者、博客作家安娜·維澤莉克(Anne Wizorek)說:“實際上性別歧視是社會結構問題,我們必須作為一個社會問題來對待?!?/p>

調查還發(fā)現(xiàn),性騷擾主要在辦公室或社會活動中發(fā)生。然而,調查中知道自己擁有哪些法律權利的人卻寥寥無幾。大部分受訪對象不知道,他們的雇主有義務保護員工免受騷擾。

有70%的調查對象稱,不知道受到騷擾后在企業(yè)里該向誰求助。德國反歧視局負責人呂德爾斯(Christine Lüders)表示,“當人們連緊急出口在哪都不知道,又如何去求助呢?性騷擾可能給遭遇者帶來創(chuàng)傷性后果,而另一方面雇主也有保護其雇員的義務。"

針對上述問題,德國反歧視局成立了一個專家小組,由柏林前市長克勞斯·沃維雷特( Klaus Wowereit )擔任負責人。沃維雷特說:”許多人都深受這種具體形式的歧視之苦。“網(wǎng)絡女權主義者維澤莉克則呼吁:"我們應創(chuàng)建這樣一個社會,讓女性不再感到無助,性騷擾不再是常態(tài)。"


發(fā)布:2007-06-04 14:15    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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