HR變革之道——構建一體化的人才管理云計算平臺

近日，中國人才管理第一品牌——北森，應邀參加“2011年中國人力資本暨人才管理大會”。人力資本暨人才管理大會匯集了眾多權威學者以及企業(yè)界的HR精英，針對當下全球經(jīng)濟發(fā)展狀況，中國HR經(jīng)理人的戰(zhàn)略職責和新的經(jīng)濟形勢下人才管理所面臨的機遇與挑戰(zhàn)展開了深入交流。

目前，中國正經(jīng)歷最嚴重的人才干旱，HR正在遭遇著前所未有的人才供應挑戰(zhàn)。對此，北森向與會的數(shù)百名企業(yè)HR介紹了人才管理的趨勢與實踐，旨在通過搭建一體化的人才管理云計算平臺，幫助國內企業(yè)有效招募、測評、培養(yǎng)和保留關鍵人才以實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標。

北森總裁王朝暉指出：“現(xiàn)在，大部分企業(yè)都在喊缺人才，不少企業(yè)不惜重金招納賢才，甚至屢屢上演挖競爭對手公司墻角的事件。但是，對大部分企業(yè)而言，人才管理還相當粗放。因此人才管理的改革與提升，已經(jīng)成為一項迫在眉睫的任務。”

北森研發(fā)副總裁周丹女士說：“招聘與繼任是企業(yè)人才管理的兩大主題，一方面可以搭建繼任體系來保障企業(yè)內部人才的持續(xù)供應，一方面可以利用智能化招聘管理系統(tǒng)保證外部人才的不斷輸入，這樣才能保證持續(xù)的人才供應鏈！”

北森2010年率先將云計算應用到人力資源行業(yè)，成功打造了中國第一個人才管理云計算平臺iTalent，成為國內唯一一家為客戶建立完善人才管理體系的一站式解決方案提供商。多年來，北森幫助50多個行業(yè)3000多家知名企業(yè)提供全方位人才管理服務，他們包括：中移動、中海油、中國銀行、中糧集團、萬科集團、搜狐、松下等。

關于人才的一切都在iTalent。企業(yè)通過iTalent，可以隨時在網(wǎng)絡上隨時隨地進行人才規(guī)劃、招聘管理、績效管理、員工繼任、領導力開發(fā)、員工調查等業(yè)務。而這些業(yè)務覆蓋了人才選、用、育、留整個流程，將持續(xù)的人才供應變?yōu)楝F(xiàn)實。

發(fā)布：2007-04-18 13:29 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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