工廠計件工資軟件

　　泛普erp中的軟件工資模塊是利用條型碼技術(shù),通過條碼打印，條碼扭描實現(xiàn)計件工資資的軟件，支持按考勤計算工資和按條碼計算工資。條碼考勤混合計算工資。工資類型有月薪，日薪，計件,提層四種。工資附加項(如補(bǔ)貼，扣款)最多可達(dá)20項,可以自由選擇啟用或不啟用。支持擁公式計算附加項結(jié)果，可由EXCEL表導(dǎo)入考勤/個稅及其他附加項。

　　計件工資制度的好處

　　一、可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶。

　　二、員工自己會自發(fā)去改進(jìn)勞動方法，提高勞動技能，可以形成強(qiáng)烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕的狀態(tài)。

　　三、讓企業(yè)的支出相對清晰，利于成本控制，有效控制住隱形浪費(fèi)。

工廠計件工資軟件

　　當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，常規(guī)的計件工資管理顯然已不能滿足現(xiàn)實發(fā)展的需要，所以如何實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理來提高企業(yè)經(jīng)營效益，就成為一個新的議題。如果不建立與之相適應(yīng)的管理信息系統(tǒng)，就很難在這個競爭日趨激烈的時代獲勝。計件工資軟件便應(yīng)運(yùn)而生。

　　“工資計算”是企業(yè)管理中最早應(yīng)用計算機(jī)的內(nèi)容之一，一般認(rèn)為它的功能范圍比較小、實現(xiàn)比較容易，所以常用來作為管理信息系統(tǒng)的教學(xué)案例。但在不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同生產(chǎn)特點(diǎn)的企業(yè)，工資制度千差萬別，尤其是以多品種、多型號、多規(guī)格產(chǎn)品的小批量、大規(guī)模、勞動密集型為特點(diǎn)企業(yè)，正確及時計算計件工資，也不是一件很簡單的事。很多企業(yè)根據(jù)自己的生產(chǎn)特點(diǎn)設(shè)計了專用軟件，即將不同的工段、工序、價格分別設(shè)計不同的程序模塊，分別進(jìn)行計算。這類軟件不僅編寫起比較麻煩，而且在生產(chǎn)流程發(fā)生變化時還必需進(jìn)行修改，往往事倍功半，

　　泛普 erp 系統(tǒng)可以為作人事管理部門或財務(wù)部門處理工資費(fèi)用的主要工具，系統(tǒng)內(nèi)不僅包含了人事檔案管理的功能，還能夠自動分配工資費(fèi)用、計算個人所得稅，生成工資條及各種工資報表，為企業(yè)人力資源管理和財務(wù)核算日常工作提供了簡便快捷的解決途徑。

工廠計件工資軟件