監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

倉庫管理用的軟件erp軟件

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　在以往傳統(tǒng)的倉庫管理過程中，針對員工的管理更多的是靠人員去監(jiān)督和督促。在一定階段后，管理者就需要引入績效考核體系了。原因就是績效考核更加科學以及合理化，能夠讓管理人員更加聚焦關(guān)鍵點數(shù)據(jù)，做出決策。

　　績效考核既可以對員工起到督促激勵的作用，也可以發(fā)現(xiàn)在倉庫運轉(zhuǎn)過程中的不足之處，進行有效調(diào)整。

　　泛普軟件總結(jié)了考核的三個關(guān)鍵點：

　　關(guān)鍵點一：目標設定

　　結(jié)果導向：關(guān)注結(jié)果性指標，少用過程性指標

　　突出重點：通常關(guān)鍵績效指標的數(shù)量不超過5個

　　量化管理：盡可能通過客觀取值、計算的方式得出結(jié)果

　　舉個例子：某倉庫管理員考核目標設定——收、發(fā)、存方面

83d637b7556f48c07230a82667125b1.png

　　關(guān)鍵點二：考核執(zhí)行

　　關(guān)注一線倉管員的執(zhí)行成本，即合理控制一線倉管員需要投注在員工績效考核工作上的時間和精力。

　　避免一刀切的管理模式，尊重不同職能領域的工作特點，在考核周期、考核方式上更具針對性。

　　關(guān)鍵點三：結(jié)果應用

　　有告知：無論考核結(jié)果的好與壞，都需要跟員工進行溝通反饋，這方面人力資源部需給一線經(jīng)理提供必要的指導及幫助;

　　有兌現(xiàn)：績效表現(xiàn)的優(yōu)劣需要在員工收入層面有明顯的體現(xiàn);

　　有預期：除了直接的物質(zhì)激勵外，員工還能夠預期到好的績效表現(xiàn)會成為自己晉升發(fā)展的重要砝碼。

　　針對倉庫作業(yè)，指標的設計目的應當是圍繞其規(guī)范性來進行。比如入庫商品的核驗環(huán)節(jié)，需要員工嚴格把關(guān)，從結(jié)果的指標上看，通過貨品破損率可以看出入庫環(huán)節(jié)上某員工的工作情況。

　　但在作業(yè)環(huán)節(jié)上，一定要進行指標的設計，那樣才是從源頭上提升作業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵性一步。

　　比如在貨品檢驗環(huán)節(jié)加入到視頻上傳，針對每一筆訂單的檢驗，要求員工進行視頻的上傳，那么在入庫環(huán)節(jié)上，將會有較為有效的提升。

　　又比如說上架環(huán)節(jié)，系統(tǒng)可以提供的是對于員工作業(yè)的規(guī)范性要求。但在很多情況下，也未必能達到理想的狀態(tài)值。

201e2825f13278dedaa5836796981ec.png

　　泛普管理系統(tǒng)概述： 泛普管理系統(tǒng)是一套專門為中小企業(yè)量身設計的集物流、資金流、信息流于一體的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。其采用國外先進的管理思想和先進的開發(fā)工具設計而成，功能全面、操作簡便、報表豐富、界面美觀、易學易用。泛普管理系統(tǒng)從采購、銷售、庫存、往來賬款、現(xiàn)金管理等多角度出發(fā)，形成功能強大的報表管理，為企業(yè)管理決策提供了準確及時的數(shù)據(jù)依據(jù);靈活的價格管理和支持異地倉庫，使異地倉庫管理從此不再困難。泛普管理系統(tǒng)是企業(yè)提升競爭力、邁向成功的不二選擇!

　　泛普管理系統(tǒng)特色功能介紹：泛普管理系統(tǒng)提供秘書臺管理，可對待審核單據(jù)、庫存異常、生日員工等呈現(xiàn)在軟件首頁，大大減輕操作人員的工作負擔;人性化導航操作：泛普管理系統(tǒng)界面可按菜單分組呈現(xiàn)，亦可按業(yè)務流程導航呈現(xiàn)，方便客戶操作使用，可結(jié)合自己的操作習慣靈活選擇;完善的特征碼管理：泛普管理系統(tǒng)針對某些特殊行業(yè)如服裝、食品、貿(mào)易等提供特征碼管理。

發(fā)布：2021-06-05 15:20    編輯：泛普軟件 · luohongying    [打印此頁]    [關(guān)閉]