經(jīng)營(yíng)管理erp軟件

　　泛普ERP包括生產(chǎn)，采購(gòu)，銷售，庫(kù)存，會(huì)計(jì)，人事，辦公OA等模塊，每月僅需300元，付費(fèi)即可使用，各部門錄單后，自動(dòng)生成報(bào)表，管理層可以直接在一個(gè)系統(tǒng)中查看相關(guān)報(bào)表，進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　管理員工使用，控制使用

　　使用一套系統(tǒng)中進(jìn)行綜合管理時(shí)，不僅功能多樣，還要保證各員工都能使用，泛普ERP不限用戶數(shù)，公司員工均可添加使用，無(wú)附加費(fèi)用，可以給每個(gè)職員設(shè)置用戶ID，還可以根據(jù)職責(zé)范圍設(shè)置使用權(quán)限，限制無(wú)法修改、刪除等權(quán)限。

　　未來(lái)可持續(xù)使用的經(jīng)營(yíng)管理erp軟件

　　泛普ERP不限用戶數(shù)，公司員工均可添加使用各個(gè)功能，隨著公司發(fā)展壯大，功能需求變多時(shí)，也可繼續(xù)使用，無(wú)附加費(fèi)用; 隨著相關(guān)政策的更新或客戶提出的一些功能建議，泛普ERP經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮與研發(fā)后，就會(huì)同步到ERP中，免費(fèi)供客戶使用; 泛普ERP能夠應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)和多樣的需求，可持續(xù)使用的ERP。

　　協(xié)同辦公，職員溝通交流的窗口

　　使用協(xié)同辦公后，即使不面對(duì)面，通過(guò)電子審批和公告欄功能，也能進(jìn)行審批、溝通工作，提高業(yè)務(wù)處理效率; 工作和溝通記錄也會(huì)保留在系統(tǒng)中，幫助職員進(jìn)一步明確職責(zé)范圍和任務(wù)要求，讓上傳下達(dá)更有效。

　　ERP系統(tǒng)對(duì)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程有著積極的意義，在ERP內(nèi)控工作中，需要強(qiáng)化對(duì)系統(tǒng)本身的理解，深入分析ERP系統(tǒng)所帶來(lái)的深刻變革和廣泛影響，選擇合理的時(shí)機(jī)，主動(dòng)介入。ERP系統(tǒng)助推企業(yè)內(nèi)控管理的成熟完善是一個(gè)螺旋式的發(fā)展過(guò)程，內(nèi)控體制也必然要隨著ERP系統(tǒng)本身的使用不斷修改而趨于完善，企業(yè)必須針對(duì)已經(jīng)建成的內(nèi)控系統(tǒng)，在ERP系統(tǒng)運(yùn)行的過(guò)程中不斷進(jìn)行效果測(cè)評(píng)，以便于高層管理者對(duì)內(nèi)控有效性做出一個(gè)明確的評(píng)定，從而為其以后的完善優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;而內(nèi)控管理的成熟也將推動(dòng)ERP系統(tǒng)的不斷更新完善。

　　經(jīng)營(yíng)管理erp軟件對(duì)老板的好處

　　1.隨時(shí)可以由系統(tǒng)中的資料掌握公司的營(yíng)運(yùn)狀況。

　　2.建立公司的管理體系及運(yùn)作規(guī)范，由系統(tǒng)管理公司運(yùn)作。

　　3.建立公司營(yíng)運(yùn)的數(shù)據(jù)庫(kù)，累積公司的管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，不會(huì)因人員異動(dòng)而流失。

　　4.由系統(tǒng)信息的整合，可以提升公司的反應(yīng)速度，不需由人力統(tǒng)計(jì)，可減少錯(cuò)誤，節(jié)省人力。

　　5.由系統(tǒng)提供的大量運(yùn)算功能，可以加強(qiáng)公司的生產(chǎn)彈性，提高接單能力。

　　6.系統(tǒng)可以整合各單位的資料，可以隨時(shí)結(jié)算，了解公司目前營(yíng)運(yùn)成本。

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