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倉庫管理形成協(xié)統(tǒng)一致的信息傳遞通道

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溢達公司建立了從團體到各個企業(yè)的信息化治理體系，建立了CIO軌制。公司以客戶需求為核心，施展團體上下游企業(yè)供給鏈的上風，對產(chǎn)品質(zhì)量和市場需求能夠做出快速的動態(tài)反應(yīng)，從企業(yè)的產(chǎn)品研究開發(fā)到出產(chǎn)銷售等方面形成了協(xié)統(tǒng)一致的信息傳遞的通道，大大進步了企業(yè)的治理效率和服務(wù)水平。 在財務(wù)和物料采購方面，借助功能強盛的計算機網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)固定資產(chǎn)治理項目、財務(wù)、資金等各種業(yè)務(wù)的高效治理與輔助處理，大大進步了固定資產(chǎn)治理部分的辦公效率和服務(wù)質(zhì)量。信息化治理系統(tǒng)還涵蓋了公司申購采購業(yè)務(wù)的全部環(huán)節(jié)，以Web方式實現(xiàn)申購、報價審價、采購、入庫、領(lǐng)料及庫存治理等功能，從而進步了采購的透明度，相應(yīng)地杜絕了手工采購的某些漏洞，保證了數(shù)據(jù)的正確性及安全性，極大地進步了工作效率。在整個公司建立高質(zhì)量、高效率的企業(yè)治理信息網(wǎng)，充分施展計算機網(wǎng)絡(luò)上風，實現(xiàn)整個公司內(nèi)部信息資源共享，進步辦公效率。 除固定資產(chǎn)治理、人事系統(tǒng)與人事工作流等系統(tǒng)外，溢達團體還建設(shè)了基于WEB的網(wǎng)上新聞申請系統(tǒng)、新疆溢達派車申請系統(tǒng)、合同評審治理系統(tǒng)，從不同方面改進了原有的工作方式。 根據(jù)溢達公司的實際需求，新疆溢達還與金蝶軟件公司合作開發(fā)了HRIS人力資源治理系統(tǒng)。此套系統(tǒng)通過組織架構(gòu)搭建，形成以職位體系為基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源治理體系，將進一步晉升新疆溢達人力資源治理的能力。  
發(fā)布：2007-03-16 10:43    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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