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領導力的懷特定律

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領導在群體外的聲望有助于鞏固他在群體中的地位,而他在群體中的地位又提高了他在外界的聲望。

領導者的影響力從哪里來呢?一方面來自于“權”,即管理者所處的職位本身具有的權力。那些緣于職務的影響力往往體現(xiàn)在員工的“口服”上,盡管可能有不同的意見,員工至少會在表面上認可領導的想法,心里往往沒有很強的認同感。在這種情況下,員工的執(zhí)行更多的是按部就班的行動,另一方面來自于“威”,即管理者的個人權力,如人格魅力、豐富的經驗、卓越的工作能力、良好的人際關系。這種影響力往往是員工從

心底里支持領導的決策,能很好的領會領導的意圖。員工在執(zhí)行上更多地會有創(chuàng)造性,并極力達成目標的完成。

發(fā)布:2007-03-17 10:27    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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