開發(fā)工程軟件管理中的考勤問題

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　　隨著計算機技術(shù)和電腦的不斷發(fā)展與普及，企業(yè)的考勤管理系統(tǒng)也在不斷的完善發(fā)展。自動化考勤系統(tǒng)，能快速提升員工效率，全面人事管理，避免出現(xiàn)傳統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)丟失和績效不精準的情況。

　　一、開發(fā)目標

　　為了在競爭中取得優(yōu)勢，必須提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)使其能夠順利開展。目標具體表現(xiàn)為在銀行內(nèi)部建設(shè)儲蓄系統(tǒng)，初步實現(xiàn)系統(tǒng)計算機化，提高工作人員的工作效率，促進合作，提高整個系統(tǒng)的高效性、方便性、實用性、互聯(lián)性。

　　二、企考勤管理系統(tǒng)軟件的特點

　　1.更完善、更統(tǒng)一

　　人事管理、考勤管理、就餐管理各部分，并將各部分有機結(jié)合，關(guān)聯(lián)分析。

　　2.更快、更穩(wěn)定

　　數(shù)據(jù)穩(wěn)定安全;數(shù)據(jù)交互式處理更是全面縮短用戶等待時間;簡單的操作、通俗易懂。

　　3.更靈活、更自動

　　多種班次制度結(jié)合，可以靈活定義復(fù)雜的考勤方式，不受班次夸日的限制;群操作，方便快捷。

　　三、貝體措施

　　1.規(guī)范物品擺放，打造整潔型服務(wù)窗口。

　　為解決辦公場所狹小，環(huán)境擁擠的現(xiàn)狀，從細微處入手，努力營造整潔有效的辦公環(huán)境。 顯示出工作人員的辦事緊張高效和工作卓有成效。

　　2.提升業(yè)務(wù)水平，打造規(guī)范型服務(wù)窗口。

　　強化隊伍建設(shè)，采取經(jīng)驗交流、輪流授課的形式，談經(jīng)驗、找不足，明舉指，積極為工作人員提供相互交流、互幫互學的機會，以老帶學使工作人員取長補短，共同提高，全面提升窗口單位的服務(wù)水平。

　　3.實行微笑服務(wù)，打造便民型服務(wù)窗口。

　　為解決服務(wù)商口存在門能進、臉難看、事難辦的實際問題，把群眾滿不滿意作為最終標準，樹立了便民服務(wù)的良好形象。

　　4.公開辦事流程，打造高效型服務(wù)窗口。

　　為提高群眾辦事效率，制定便民服務(wù)卡，公開辦理事項、辦事程序、申報材料等，使群眾看了一目了然，最大限度方便群眾辦事。

　　考勤系統(tǒng)對于技術(shù)要求相對較高，需要不斷的成熟發(fā)展。需投入很多的精力和時間，也需要拓寬發(fā)展的渠道