智能工地考勤軟件與傳統(tǒng)考勤管理軟件的區(qū)別？

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　　建筑工地的智能化考勤已經(jīng)成為新的趨勢，這種信息化考勤的方式不僅效率更高，數(shù)據(jù)更精準(zhǔn)，也能幫助建筑工程行業(yè)更快的步入信息化管理。

　　一、傳統(tǒng)人事考勤存在什么弊端

　　1、用人單位無考勤制度

　　在企業(yè)用工實(shí)踐中，用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行管理約束最基本的手段，就是要求員工按時(shí)上下班，這也是企業(yè)對員工實(shí)施有效管理的重要前提。因此，大多數(shù)用人單位都有相對系統(tǒng)的考勤管理制度，以便對員工出勤狀況實(shí)行有效的監(jiān)督和管理。但另一方面，用人單位不實(shí)施考勤的現(xiàn)象也不少見：有些是因?yàn)楣疽?guī)模較小、剛成立等原因，導(dǎo)致企業(yè)考勤管理處于空白期;也有些規(guī)模較大、管理比較規(guī)范的企業(yè)，對司機(jī)、外勤銷售人員、24小時(shí)輪值班人員等部分特殊崗位缺乏認(rèn)識，以為這類崗位無法考勤或者沒有必要，而不實(shí)施考勤管理，這些都直接或間接地為用工風(fēng)險(xiǎn)埋下隱患。

　　2、注重考勤方式并存

　　當(dāng)前科技迅猛發(fā)展，考勤方式也日新月異，從紙片打卡鐘考勤到射頻IC卡打卡考勤，從指紋打卡考勤到人臉識別考勤，不一而足。雖然企業(yè)大都執(zhí)行單一的考勤方式，但多重考勤方式并存的企業(yè)也不占少數(shù)。個(gè)別用人單位為了減少電子考勤的差錯(cuò)(如漏打卡、設(shè)備損害、設(shè)備誤差等)，還另外增加了手工考勤方式，而這兩種考勤方式在記錄結(jié)果上很可能存在較大差異。

　　3、缺勤規(guī)定不明確

　　企業(yè)的考勤制度往往涉及工時(shí)制度、工作時(shí)間安排、加班的申請程序等，如果這些內(nèi)容不夠明確或與勞動(dòng)合同存在沖突，同樣會為勞動(dòng)爭議埋下隱患。問題一是企業(yè)考勤規(guī)定沒有規(guī)定工作時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及確認(rèn)方法，由于工作時(shí)間直接涉及薪資結(jié)算，往往直接影響到勞動(dòng)者權(quán)益。問題二是企業(yè)考勤規(guī)定往往忽視對休息時(shí)間的安排。問題三，是企業(yè)考勤規(guī)定忽視對加班的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、缺勤記錄未注明事由

　　在企業(yè)日?？记诠芾懋?dāng)中，員工因病假、事假等而缺勤是常有的事，但若對有關(guān)缺勤缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)，則員工是否屬于曠工、是否屬于休假、休了什么假等，都將成為疑問。

　　二、與傳統(tǒng)的工地考勤方式相比，智能工地考勤管理軟件的優(yōu)勢在哪呢?

　　1、考勤方式上

　　傳統(tǒng)工地考勤以簡單的閘機(jī)考勤為主，有些工地甚至還以紙質(zhì)考勤為主。這對于工程量較小的工地還能勉強(qiáng)進(jìn)行，但是現(xiàn)在很多工地不僅人員多、工種復(fù)雜、安全要求高，還有很多異地項(xiàng)目要管理。傳統(tǒng)的考勤方式早已不能適應(yīng)。智能工地考勤管理軟件支持多種考勤管理方式，泛普軟件智慧考勤支持人臉、閘機(jī)、app、藍(lán)牙、身份證、GPS等多種考勤形式，各工地可根據(jù)情況選擇。

　　2、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度上

　　傳統(tǒng)考勤經(jīng)常出現(xiàn)漏打卡、虛假打卡、代打卡等行為，這都是傳統(tǒng)考勤的弊端。而且一到要統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)的時(shí)候，考勤人員需要導(dǎo)出大量的數(shù)據(jù)人工統(tǒng)計(jì)，很容易出錯(cuò)。智慧考勤管理無需人工干預(yù)，可自動(dòng)根據(jù)時(shí)間、工種、人員等生成各種考勤數(shù)據(jù)，而且數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，完全不用擔(dān)心出錯(cuò)。

　　3、考勤管理上

　　外勤、出差、工作地點(diǎn)太過分散很難進(jìn)行考勤?可以試試用考勤機(jī)統(tǒng)一管理!只需設(shè)置GPS實(shí)時(shí)定位，考勤記錄再也不受地域與距離限制?？记跈C(jī)支持網(wǎng)絡(luò)連接，可以用網(wǎng)線連接，甚至可以用WIFI連接。所有員工資料、指紋、人臉識別信息、考勤記錄直接被儲存在云端。一鍵即可同步到所有考勤機(jī)，無須重復(fù)再錄入。云端數(shù)據(jù)儲存量大，數(shù)量最多可達(dá)300,000條。指紋打卡、人臉打卡、微信考勤、外勤簽到，多種形式打卡，滿足不同考勤使用場景。

　　4、其他功能方面

　　傳統(tǒng)考勤只能作為考勤打卡機(jī)使用，其他的基本上做不了，也沒有別的功能。而智慧考勤管理軟件不僅可以做工地考勤管理，還能精準(zhǔn)的分析考勤工時(shí)情況，并將考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)入項(xiàng)目人工成本。而且，智慧考勤還可直接對接政府實(shí)名制信息管理平臺，只需輕松配置即可滿足政府實(shí)名制管理的要求。

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