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勞務(wù)派遣管理軟件的功能及采用的優(yōu)勢

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 　　勞務(wù)派遣管理的軟件系統(tǒng)是什么?勞務(wù)派遣管理軟件系統(tǒng)是一家專門為人力資源服務(wù)的公司、勞務(wù)派遣公司設(shè)計的信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)集成了很多人力資源服務(wù)公司的管理思想，包括員工管理、勞動合同管理、招聘管理、工時管理、工資管理、保險利管理、預(yù)支管理、報銷管理、用工單位管理、費用結(jié)算管理系統(tǒng)管理等11個功能模塊。旨在幫助人力資源服務(wù)企業(yè)提高管理效率、規(guī)范管理過程、降低經(jīng)營成本、提高企業(yè)競爭力。

　　一、勞務(wù)派遣管理軟件的功能

　　1.員工管理

　　在職員工:管理在職員工的基本信息，可以自定義方式添加員工信息項，支持批量錄入、批量離職支持多條件查詢過濾，黑名單中會自動提示入職人員、離職員工:管理離職員工的信息;支持多標準過濾，可以重新錄用，也可以列入黑名單.、黑名單:管理黑名單人員信息、圖形分析:按年齡、性別、省份、招聘來源、招聘團隊、多維度圖形分析在職或離職員工的分布情況，如離職原因等。

　　2.勞動合同

　　合同簽訂:列出了當前未簽訂勞動合同的員工信息，可以進行批量簽訂、續(xù)簽/終止:根據(jù)合同到期狀態(tài)列出所有未終止的合同、快速查詢到期時間段，可以續(xù)簽或終止合同。可設(shè)置桌面“合同到期”提前提醒時間、合同查詢:列出了所有合同，包括未終止的合同和已終止的合同?？砂磦€人、實際離職時間等條件查詢、刪除合同。

勞務(wù)派遣管理軟件系統(tǒng)的功能

　　3.招聘管理

　　簡歷數(shù)據(jù)庫:管理未并入簡歷信息，支持掃描二維碼注冊本人簡歷信息，支持多條件查詢、篩選簡歷。可以直接入職，入職后員工信息自動轉(zhuǎn)入在職員工信息表。

　　招聘二維碼:設(shè)置招聘二維碼求職者可以通過手機掃描二維碼輸入簡歷，簡歷自動上傳并保存在簡歷數(shù)據(jù)庫中。

　　4.工時管理

　　每日工時清單:導(dǎo)入、查詢在職員工每天的工作時間、加班清單

　　每月工時清單:導(dǎo)入、查詢在職員工每月工作時間、加班匯總表。月工作時間數(shù)據(jù)可以通過工資計算、結(jié)算計算的自動調(diào)用

　　二、采用泛普勞務(wù)派遣管理軟件的優(yōu)勢

　　1、避免勞資糾紛，維護企業(yè)聲譽

　　派遣單位與被派遣員工之間不存在勞動合同關(guān)系，被派遣員工的勞動關(guān)系屬于人才派遣公司。這樣作為派遣單位，就避免了人員和有派遣人員的人員(勞動)糾紛的發(fā)生，從而節(jié)省派出單位的管理精力，集中精力發(fā)展事業(yè)。同時，由于第三方的參與，人員可以得到有效解決(勞動)糾紛。

　　2、解決了用人單位人員的勞動合同問題

　　勞動者因違章被放行時、勞動關(guān)系的終止等后期工作由人力資源組處理，避免了用人單位與勞動者之間的勞動爭議。

采用泛普勞務(wù)派遣管理軟件的優(yōu)勢

　　3、降低爭議風險

　　用人單位使用勞務(wù)派遣系統(tǒng)的管理軟件因為雙方的關(guān)系不是勞動，所以他們之間的糾紛不是勞動爭議勞動者提起勞動仲裁申訴，應(yīng)當以派遣企業(yè)為被申請人，實際用人單位只能在必要時作為第三人參與仲裁活動。因此降低了勞動爭議的風險。

　　4、專注發(fā)展核心業(yè)務(wù)

　　在勞務(wù)派遣公司的幫助下，企業(yè)將提高內(nèi)部人力資源管理技能和資源，同時注重吸引、雇傭、留住最優(yōu)秀的人才，保證企業(yè)的管理層能夠?qū)Ｗ⒂诎l(fā)展企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。

　　勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)旨在以先進的理念和科技手段提升勞務(wù)派遣企業(yè)的服務(wù)能力，幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。產(chǎn)品覆蓋勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)全流程，在滿足日常業(yè)務(wù)需求的同時，為企業(yè)提供三大核心價值經(jīng)過前期深入的行業(yè)調(diào)研，產(chǎn)品不僅提供了便捷全面的員工和結(jié)算業(yè)務(wù)功能，還注重流程設(shè)計、在業(yè)務(wù)規(guī)范方面，智能化升級將大大降低人為出錯率，為企業(yè)增效。

發(fā)布：2023-02-20 16:34    編輯：泛普軟件 · wrh    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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