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工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)?
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工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)集成利用人臉識(shí)別技術(shù)、實(shí)名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評(píng)、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計(jì)等科技手段運(yùn)用到建筑領(lǐng)域,建立了企業(yè)對(duì)多個(gè)項(xiàng)目的集中管控,規(guī)范了承包商、分包商和班組對(duì)勞務(wù)人員的管理流程,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)人員從進(jìn)場(chǎng)、考勤、退場(chǎng)的全過(guò)程管理,并對(duì)接住建部勞務(wù)實(shí)名制信息系統(tǒng)接口實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)上傳。
一、工地施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理現(xiàn)存的問(wèn)題
勞務(wù)人員流動(dòng)頻繁,勞務(wù)工人多、面廣、量大、流動(dòng)頻繁,工人信息手動(dòng)填寫(xiě)耗時(shí)耗力易出錯(cuò)。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理混亂,現(xiàn)場(chǎng)人員隨意進(jìn)出,施工作業(yè)區(qū)混亂,項(xiàng)目安全性低,易引發(fā)用工風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
施工企業(yè)在管項(xiàng)目多、管理難,項(xiàng)目分散,跨省跨市的工程越來(lái)越多,施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目情況模棱兩可,一知半解。主管部門(mén)監(jiān)管難,主管區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制管理制度落實(shí)情況監(jiān)管不易,沒(méi)有形成區(qū)域內(nèi)工人、企業(yè)、項(xiàng)目信息的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)。
二、泛普軟件—工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)?
1、對(duì)項(xiàng)目統(tǒng)一集中管控
以項(xiàng)目信息化維護(hù)為基礎(chǔ),集項(xiàng)目基本信息、項(xiàng)目合同為一體,包含項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目類型、項(xiàng)目編號(hào)、合同備案碼、合同開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間等信息,為項(xiàng)目建設(shè)及竣工驗(yàn)收提供數(shù)據(jù)支撐。
2、勞務(wù)實(shí)名認(rèn)證
建立健全勞務(wù)用工檔案,并將人員按照其歸屬歸并到相應(yīng)的單位內(nèi),一目了然,方便管理。工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)建立勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員誠(chéng)信名單,規(guī)避可能的勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn),掌握施工現(xiàn)場(chǎng)人員情況,有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑,通過(guò)對(duì)用工種類、時(shí)長(zhǎng)、區(qū)域等特場(chǎng)人員情況,有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑。
3、考勤工資管理
提供多樣化的考勤數(shù)據(jù)集合方案,為多工人、多工種的企業(yè)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的考勤需求,通過(guò)系統(tǒng)幫助企業(yè)實(shí)時(shí)掌握工人的出勤狀況,方便人員的及時(shí)調(diào)整,保障勞務(wù)工人和企業(yè)的合法權(quán)益,規(guī)定勞務(wù)工資管理,防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生,為可能的勞動(dòng)糾紛提供法律依據(jù)。
當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展壯大離不了建設(shè)施工行業(yè),建設(shè)施工企業(yè)是易造成安全生產(chǎn)的領(lǐng)域,受國(guó)家有關(guān)部門(mén)監(jiān)管。為了確保工地施工人員和財(cái)產(chǎn)的安全,對(duì)勞務(wù)工人實(shí)行實(shí)名制管控已是必然趨勢(shì)。
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