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勞務(wù)實名制為什么對工程企業(yè)很重要?

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 　  智慧工地勞動者實名制管理是借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，通過實名制管理系統(tǒng)建立健全包括勞動管理、勞動合同管理、考勤管理、工資支付管理、勞動用工檢查、教育培訓(xùn)等各項管理制度。那么在我國實行智慧工地服務(wù)實名制管理的意義何在?

　　一、泛普軟件—智慧工地勞務(wù)實名制管理的意義

　　1、有利于督促勞務(wù)企業(yè)合法用工

　　企業(yè)和勞動者不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也加大了總包監(jiān)管和司法仲裁的難度。通過實行勞務(wù)管理實名制，督促勞務(wù)企業(yè)與勞動者依法簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方履行，使勞務(wù)管理逐步納入規(guī)范有序的軌道，從根本上規(guī)避用工風險，減少勞動爭議，促進企業(yè)穩(wěn)定。

　　2、有利于監(jiān)督企業(yè)工資支付

　　拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工合法權(quán)益，影響企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素。勞務(wù)人員實時實名制管理，記錄考勤和任務(wù)完成情況，按時發(fā)放工資，公示工資發(fā)放情況，使項目有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放情況。

　　3、確保工程質(zhì)量

　　農(nóng)民工未經(jīng)必要的安全和技能培訓(xùn)進入施工現(xiàn)場，給工程質(zhì)量和安全帶來隱患。實行勞務(wù)管理實名制，掌握勞動者的技能水平和工作經(jīng)歷，有利于對農(nóng)民工進行有計劃、有針對性的培訓(xùn)，有效提高其知識和技能水平，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

　　4、有利于總承包企業(yè)提高現(xiàn)場管理水平

　　實行勞務(wù)管理實名制，使總承包企業(yè)掌握勞務(wù)人員的數(shù)量、技能水平和流動性，提前安排勞務(wù)隊伍使用計劃，預(yù)測勞務(wù)人員數(shù)量，根據(jù)工程進度及時調(diào)配勞動力，從而有效促進工程現(xiàn)場管理。

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　　二、勞務(wù)實名制為什么對工程企業(yè)很重要?

　　可以幫助建筑企業(yè)建立勞務(wù)人員信息檔案，實現(xiàn)勞務(wù)數(shù)據(jù)實時共享，搭建住建部門、建筑企業(yè)、勞務(wù)人員實時溝通的在線交流平臺。企業(yè)通過大數(shù)據(jù)技術(shù)呈現(xiàn)多維度的用工數(shù)據(jù)，實時掌握用工情況，解決因人事管理不當引發(fā)的勞動爭議，維護企業(yè)和勞動者雙方利益。

　　同時，勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的解決方案實現(xiàn)了與全國各級監(jiān)管平臺數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享，幫助企業(yè)收獲更多優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)，從根本上落實勞務(wù)實名登記制度。

　　總之，勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)對于解決勞動者和企業(yè)之間的勞動爭議起著至關(guān)重要的作用?？梢詼p輕企業(yè)人員管理負擔，規(guī)范勞務(wù)工資發(fā)放，提高施工隊伍素質(zhì)，使企業(yè)更專注于施工質(zhì)量，提高工程質(zhì)量。

發(fā)布：2022-09-22 13:36    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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