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勞務(wù)實(shí)名制為什么對工程企業(yè)很重要?
智慧工地勞動(dòng)者實(shí)名制管理是借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),通過實(shí)名制管理系統(tǒng)建立健全包括勞動(dòng)管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、工資支付管理、勞動(dòng)用工檢查、教育培訓(xùn)等各項(xiàng)管理制度。那么在我國實(shí)行智慧工地服務(wù)實(shí)名制管理的意義何在?
一、泛普軟件—智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理的意義
1、有利于督促勞務(wù)企業(yè)合法用工
企業(yè)和勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同,雙方缺乏法律約束和保護(hù),也加大了總包監(jiān)管和司法仲裁的難度。通過實(shí)行勞務(wù)管理實(shí)名制,督促勞務(wù)企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),規(guī)范雙方履行,使勞務(wù)管理逐步納入規(guī)范有序的軌道,從根本上規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),減少勞動(dòng)爭議,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。
2、有利于監(jiān)督企業(yè)工資支付
拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工合法權(quán)益,影響企業(yè)穩(wěn)定,增加社會(huì)不安定因素。勞務(wù)人員實(shí)時(shí)實(shí)名制管理,記錄考勤和任務(wù)完成情況,按時(shí)發(fā)放工資,公示工資發(fā)放情況,使項(xiàng)目有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放情況。
3、確保工程質(zhì)量
農(nóng)民工未經(jīng)必要的安全和技能培訓(xùn)進(jìn)入施工現(xiàn)場,給工程質(zhì)量和安全帶來隱患。實(shí)行勞務(wù)管理實(shí)名制,掌握勞動(dòng)者的技能水平和工作經(jīng)歷,有利于對農(nóng)民工進(jìn)行有計(jì)劃、有針對性的培訓(xùn),有效提高其知識(shí)和技能水平,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
4、有利于總承包企業(yè)提高現(xiàn)場管理水平
實(shí)行勞務(wù)管理實(shí)名制,使總承包企業(yè)掌握勞務(wù)人員的數(shù)量、技能水平和流動(dòng)性,提前安排勞務(wù)隊(duì)伍使用計(jì)劃,預(yù)測勞務(wù)人員數(shù)量,根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)調(diào)配勞動(dòng)力,從而有效促進(jìn)工程現(xiàn)場管理。
二、勞務(wù)實(shí)名制為什么對工程企業(yè)很重要?
可以幫助建筑企業(yè)建立勞務(wù)人員信息檔案,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享,搭建住建部門、建筑企業(yè)、勞務(wù)人員實(shí)時(shí)溝通的在線交流平臺(tái)。企業(yè)通過大數(shù)據(jù)技術(shù)呈現(xiàn)多維度的用工數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)掌握用工情況,解決因人事管理不當(dāng)引發(fā)的勞動(dòng)爭議,維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方利益。
同時(shí),勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的解決方案實(shí)現(xiàn)了與全國各級(jí)監(jiān)管平臺(tái)數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享,幫助企業(yè)收獲更多優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù),從根本上落實(shí)勞務(wù)實(shí)名登記制度。
總之,勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)對于解決勞動(dòng)者和企業(yè)之間的勞動(dòng)爭議起著至關(guān)重要的作用。可以減輕企業(yè)人員管理負(fù)擔(dān),規(guī)范勞務(wù)工資發(fā)放,提高施工隊(duì)伍素質(zhì),使企業(yè)更專注于施工質(zhì)量,提高工程質(zhì)量。
- 1項(xiàng)目管理系統(tǒng)勞務(wù)
- 2施工人員實(shí)名制管理系統(tǒng)
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