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企業(yè)管理：那些情況應(yīng)當(dāng)認定為工傷？

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　　那些情況應(yīng)當(dāng)認定為工傷？

　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；

　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　?。┰谏舷掳嗤局?，受到機動車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

責(zé)任編輯：Seazy
發(fā)布：2007-04-14 12:34    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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