當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
中國就業(yè)已呈現(xiàn)嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性問題分析
今年上半年中國經(jīng)濟(jì)增速7.4%,創(chuàng)1990年經(jīng)濟(jì)增長3.8%以來最低。但1~8月份,全國新增就業(yè)人口970萬人,占全年目標(biāo)的97%,經(jīng)濟(jì)增速與就業(yè)增長背離。有人認(rèn)為,中國勞動(dòng)力基數(shù)大,絕對值下降并不影響企業(yè)用工,實(shí)際不然。中國就業(yè)已呈現(xiàn)嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性問題。
經(jīng)濟(jì)增速與就業(yè)背離的深層次原因是中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和人口紅利的逐步淡出。今年新增就業(yè)1000萬的目標(biāo)主要靠第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)。實(shí)際上,去年已經(jīng)出現(xiàn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增速背離的現(xiàn)象。2013年經(jīng)濟(jì)增速7.7%,新增就業(yè)1300萬,即每一個(gè)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)帶動(dòng)168萬個(gè)新增就業(yè)。按此推算,今年要實(shí)現(xiàn)1000萬就業(yè)崗位,只需6%的經(jīng)濟(jì)增長即可實(shí)現(xiàn)。
過去中國GDP每增長1個(gè)百分點(diǎn),就會(huì)拉動(dòng)大約100萬人就業(yè)。經(jīng)過這幾年經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,尤其是隨著服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展,目前大概GDP增長1個(gè)百分點(diǎn),能夠拉動(dòng)130萬甚至150萬人就業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)促進(jìn)效應(yīng)遠(yuǎn)超第二產(chǎn)業(yè)。
然而,第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率不如第二產(chǎn)業(yè),我們發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),不是在第二產(chǎn)業(yè)萎縮基礎(chǔ)上,而是要求工業(yè)增加值維持在一定的水平。2003年以前中國勞動(dòng)力絕對過剩,企業(yè)不用加工資,勞動(dòng)力無限供給。2003年到2010年,中國勞動(dòng)力進(jìn)入相對過剩,企業(yè)工資不增加,勞動(dòng)力就穩(wěn)不住,2010年以后,不管企業(yè)漲不漲工資,勞動(dòng)力絕對值下降。到2015年15-64歲的勞動(dòng)力也開始下降。
解決中國就業(yè)出現(xiàn)的新問題,需進(jìn)一步加快改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。
一方面,加快結(jié)構(gòu)性減稅步伐,提高全社會(huì)創(chuàng)業(yè)積極性。結(jié)構(gòu)性減稅涵蓋以下四方面:一是進(jìn)一步減輕中小企業(yè)特別是小微企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。國務(wù)院決定從今年10月1日至2015年底,月銷售額3萬以下小微企業(yè)等暫免征增值稅。從2014年1月1日到2016年12月31日,對于年納稅所得額低于10萬元的小型微利企業(yè),減按50%計(jì)入應(yīng)納所得額,按20%的稅率繳納所得稅。稅務(wù)總局對小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)大大放寬。
另一方面,加大民生領(lǐng)域的稅收支持力度,如通過制定老年產(chǎn)品稅收減免政策,非公有制養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)稅賦減免政策,包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、老年產(chǎn)業(yè)用地優(yōu)惠,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)用水、用電、燃?xì)?、電信的?yōu)惠,補(bǔ)貼政策、政府采購及鼓勵(lì)社會(huì)對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的捐助等扶持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
由全球金融危機(jī)引發(fā)的外需減弱,經(jīng)濟(jì)體制改革使得一批職工下崗,這些人需要重新就業(yè),隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、工業(yè)化和城市化進(jìn)程的加快,有大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移出來就業(yè)。要解決中老年勞動(dòng)力就業(yè),發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)是最合適的。
相關(guān)鏈接:
人力資源 管理課程
新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
立體式勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
- 1無戰(zhàn)略 不品牌
- 2企業(yè)管理:市場導(dǎo)向企業(yè)管理模式的基本特征
- 3公司管理軟件有哪些?
- 4論管理者的職責(zé):溝通的有效性
- 5文苑漫步:第一、二產(chǎn)業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)
- 6企業(yè)管理:個(gè)人所得稅
- 7變革傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式的五大方法
- 8企業(yè)管理者應(yīng)該如何科學(xué)化的管理員工
- 9價(jià)值工程解決問題階段——提出改進(jìn)設(shè)想
- 10集團(tuán)培訓(xùn)課程規(guī)劃需注意的幾個(gè)需求
- 11“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,企業(yè)培訓(xùn)的趨勢發(fā)展
- 12三級聯(lián)動(dòng)的推廣戰(zhàn)略
- 13企業(yè)管理:結(jié)構(gòu)工資制的優(yōu)點(diǎn)
- 14企業(yè)管理:安全責(zé)任
- 15管理者不能忽視企業(yè)生產(chǎn)管理的工作
- 16開店必死的六種人
- 17企業(yè)管理:收盤價(jià)
- 18印刷包裝企業(yè)如何助力客戶品牌管理
- 19企業(yè)管理軟件·OA-工作流管理
- 20企業(yè)經(jīng)營之道:善用人性
- 21擴(kuò)張性財(cái)政政策詳解擴(kuò)張性財(cái)政政策的目的
- 22成功企業(yè)管理體系必備環(huán)節(jié):做選擇題
- 23企業(yè)管理:簡述市盈率
- 24經(jīng)營與管理在企業(yè)中的作用 經(jīng)營與管理的關(guān)系和
- 25民營集團(tuán)經(jīng)營管理體系風(fēng)險(xiǎn)管控怎么做
- 26企業(yè)項(xiàng)目管理資本投資前需考慮的因素
- 27三星的下個(gè)10年:豪賭綠色與健康產(chǎn)業(yè)
- 28企業(yè)家選擇子女接班的四大煩惱
- 29物競天擇下,如何打造高效團(tuán)隊(duì)?
- 30誰是騰迅模仿戰(zhàn)略的終結(jié)者
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓