要學(xué)習(xí)人力資源的管理應(yīng)該怎么入門

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如今，隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，人力資源這個(gè)職業(yè)成為越來越受歡迎的一個(gè)職業(yè)，所以很多人都想要轉(zhuǎn)行做人力資源管理或者學(xué)習(xí)一些有關(guān)人力資源管理方面的知識，那么，要學(xué)習(xí)人力資源的管理應(yīng)該怎么入門呢？下面我們一起去看一看。
現(xiàn)在將分享一些人力資源管理的入門知識給大家，希望能夠幫助一些轉(zhuǎn)行做HR的朋友，讓他們能夠在最短的時(shí)間內(nèi)掌握學(xué)習(xí)的方向。首先要想從事HR這一行，至少要掌握一門外語。要有作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、文明禮貌、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、勤勞節(jié)儉、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、開拓創(chuàng)新的精神，然后就可以學(xué)習(xí)人力資源管理的入門知識。
以下是按時(shí)間段分部學(xué)習(xí)的內(nèi)容：
1-7天 法律法規(guī)
所有從事人力資源管理的人員，都應(yīng)該了解人力資源管理設(shè)計(jì)的法律法規(guī)。
熟悉法律法規(guī)也是人力資源工作的基礎(chǔ)。以下枚舉幾個(gè)常用的法律法規(guī)：
中華人民共和國勞動(dòng)法（著重理解）
中華人民共和國公司法
中華人民共和國個(gè)人所得稅法
中華人民共和國職業(yè)病防治法
中華人民共和國工會(huì)法
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)
8-15天 事務(wù)性工作
所謂事務(wù)性的工作就是人力資源日常工作內(nèi)容：例如郵件查收、常去瀏覽的網(wǎng)站內(nèi)容、勞動(dòng)關(guān)系管理、公積金管理、勞動(dòng)合同簽訂，這些需要的是工作經(jīng)驗(yàn)了。其實(shí)此時(shí)你可以做個(gè)人力資源專員了，這樣你可以熟悉很多人力資源管理的日常工作基礎(chǔ)內(nèi)容。
16-30天 人力資源基礎(chǔ)知識
大概過了半個(gè)月才涉及人力資源管理的入門的基礎(chǔ)內(nèi)容，這樣在前半個(gè)月的工作中，你會(huì)發(fā)覺你有很多只是都不了解。此時(shí)你有股強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，此時(shí)的學(xué)習(xí)效率是很高的，因?yàn)槟闶裁炊疾幻靼住Ｄ愕脧娜肆Y源的最基礎(chǔ)的只是開始學(xué)起，你需要了解人力資源管理的發(fā)展、人力資源基礎(chǔ)工作分析、崗位分析、如何進(jìn)行招聘、什么是績效考核、什么是薪酬管理、什么是福利、福利在薪酬管理中起到什么作用等等，這個(gè)時(shí)候你的知識量一下子能夠豐富起來。
在經(jīng)過人力資源基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)之后就可以學(xué)習(xí)人力資源的工作流程以及設(shè)計(jì)方案的原則了，在接下來的這一個(gè)月時(shí)間里大家要學(xué)習(xí)的內(nèi)容會(huì)很多，能夠?qū)⒔酉聛磉@一個(gè)月時(shí)間里學(xué)到的知識掌握好，你就可以應(yīng)聘人力資源主管了。