工作任務(wù)管理軟件項(xiàng)目實(shí)施勿忽略時(shí)間問題

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以前有個(gè)客戶跟我聊過一個(gè)事情，在他負(fù)責(zé)一個(gè)工作任務(wù)管理軟件項(xiàng)目的時(shí)候，原本計(jì)劃在年底前把工作任務(wù)管理系統(tǒng)上線的，然而在途中管理層出了寫問題，不得不把工作任務(wù)管理軟件項(xiàng)目延遲了一個(gè)多月。如此看來，只能利用周末加班的方式來彌補(bǔ)。從這事例看到，也有相當(dāng)一部分企業(yè)因?yàn)樵诠ぷ魅蝿?wù)管理軟件項(xiàng)目計(jì)劃的時(shí)候，往往忽略了時(shí)間的影響，沒有考慮到時(shí)間對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程的影響，從而增加了項(xiàng)目推進(jìn)的困難。

時(shí)間往往被企業(yè)實(shí)施工作任務(wù)管理軟件項(xiàng)目時(shí)候所容易忽略，因此企業(yè)必將為此 買單。這是因?yàn)閷?shí)施信息化項(xiàng)目的時(shí)候，沒有考慮到時(shí)間對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程的影響。

為什么時(shí)間你們重要呢？需要注意哪些時(shí)間的影響？筆者做出以下分析：

信息化項(xiàng)目計(jì)劃中，特別是跨年實(shí)施，這是一個(gè)比較忌諱的時(shí)間。1、年假一般比較長，從十天到半個(gè)月不等，這段時(shí)間里，員工都很可能把前期的項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容忘記一干二凈，沒有實(shí)際操作，光憑培訓(xùn)所得的知識(shí)，也很容易忘掉。2、年底加班工作會(huì)導(dǎo)致員工反抗情緒，人心渙散的情況下，項(xiàng)目效果不會(huì)很好。

筆者在工作任務(wù)管理軟件項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)候，選擇的時(shí)間一般不要跨年度的，可以考慮年后開始?；蛘甙堰M(jìn)度趕一下，盡量把它在年前完成?？傊荒茏尮ぷ魅蝿?wù)管理軟件項(xiàng)目在企業(yè)中過年。

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