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擁有管理時(shí)間的態(tài)度比掌握管理時(shí)間的方法更有效

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摘要:這項(xiàng)發(fā)現(xiàn)可以說(shuō)是所有對(duì)成功的研究中最重要的一項(xiàng)這個(gè)意思是說(shuō),為了要達(dá)到成就的極限,你一定要用長(zhǎng)期的眼光規(guī)劃人生及事業(yè)

哈佛大學(xué)的愛(ài)德華.班菲德(Edwant Bar;field)博士曾經(jīng)對(duì)于美國(guó)社會(huì)進(jìn)步動(dòng)力做了多年的研究他想發(fā)現(xiàn)為什么某些人一代比一代富裕,而其他人則否
他將不同的假設(shè)經(jīng)過(guò)數(shù)年的實(shí)驗(yàn)之后,終于有了結(jié)論也就是說(shuō),在美國(guó)或是在其他的社會(huì)中,成功大多與態(tài)度相關(guān)成功是基于個(gè)人對(duì)于時(shí)間的態(tài)度而定
班菲德把這個(gè)結(jié)論稱(chēng)作“時(shí)間觀念”他發(fā)現(xiàn)那些成功的人都是有長(zhǎng)期時(shí)間觀念的人他們?cè)谧雒刻臁⒚恐?、每月活?dòng)規(guī)劃時(shí),都會(huì)用長(zhǎng)期的觀點(diǎn)去考量他們會(huì)規(guī)劃五年、十年,甚至二十年的未來(lái)計(jì)劃他們分配資源或做決策都是基于他們預(yù)期自己在幾年后的地位而定
在另外一方面,班菲德博士發(fā)現(xiàn)那些失敗的人都只有短期的觀念他們幾乎不做長(zhǎng)程計(jì)劃他們更關(guān)心眼前的利益而非未來(lái)的成功與成就,著重短期的歡樂(lè)而非長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)保障及成功因?yàn)檫@樣的態(tài)度,他們選擇短期計(jì)劃,而導(dǎo)致長(zhǎng)期的困苦生涯
這項(xiàng)發(fā)現(xiàn)可以說(shuō)是所有對(duì)成功的研究中最重要的一項(xiàng)這個(gè)意思是說(shuō),為了要達(dá)到成就的極限,你一定要用長(zhǎng)期的眼光規(guī)劃人生及事業(yè)
你一定要先辛勤工作好幾年,才能達(dá)到你賺錢(qián)能力的極限,并讓你享受渴望的生活方式一定要先付出代價(jià),持續(xù)不斷努力好幾年以后,才能達(dá)成真正有價(jià)值的目標(biāo)你一定
要有長(zhǎng)期發(fā)展的眼光
不管想在哪一行出人頭地,你起碼要投入五年的時(shí)間來(lái)做準(zhǔn)備不管做的是哪一行,你若想出類(lèi)拔萃,就一定要有全身心投入整整五年的心理準(zhǔn)備你要花很長(zhǎng)的時(shí)間才能培養(yǎng)出足夠的專(zhuān)業(yè)能力,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中銷(xiāo)售成功對(duì)事業(yè)生涯的長(zhǎng)期眼光是登峰造極的重要條件
現(xiàn)在,我并不是說(shuō)你必須要承諾用五年的時(shí)間,專(zhuān)心為你目前的公司銷(xiāo)售目前的產(chǎn)品或是服務(wù),然后才去做其他的事由于科技、產(chǎn)品及服務(wù)的變化快速,你會(huì)發(fā)現(xiàn),在一兩
年以?xún)?nèi),你就要為不同的公司賣(mài)不同的產(chǎn)品
長(zhǎng)期時(shí)間觀念對(duì)你銷(xiāo)售生涯的涵義是,你必須愿意投人五年的時(shí)間,才能蛻變成可以真正享受的銷(xiāo)售生涯的人
這種長(zhǎng)期的承諾將完全改變你對(duì)訓(xùn)練、日常工作、客戶(hù)、自己、社區(qū),以及其他工作的態(tài)度在我們社會(huì)中,優(yōu)秀的人對(duì)于他們自己以及生活都會(huì)有長(zhǎng)程規(guī)劃的。

以上是"擁有管理時(shí)間的態(tài)度比掌握管理時(shí)間的方法更有效"的內(nèi)容,本文的主題是“這項(xiàng)發(fā)現(xiàn)可以說(shuō)是所有對(duì)成功的研究中最重要的一項(xiàng)這個(gè)意思是說(shuō),為了要達(dá)到成就的極限,你一定要用長(zhǎng)期的眼光規(guī)劃人生及事業(yè)”。時(shí)間管理系統(tǒng)(www.timebao.com)專(zhuān)注于時(shí)間管理,致力于為您提供最優(yōu)秀的時(shí)間管理培訓(xùn)課程。如果你對(duì)以上文章內(nèi)容感興趣,那么你可能對(duì)以下文章也感興趣: 如何培養(yǎng)孩子的時(shí)間管理能力, 中國(guó)管理方式, 把握戰(zhàn)略時(shí)間, 感謝您對(duì)本站的支持。

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發(fā)布:2007-04-13 15:10    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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