如何管理好自己的時間 既勞逸結合又勞有所得

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對于大多數(shù)工作族來說，一天八小時工作制總覺得不夠用，加班加點卻還會感覺沒什么成效。時間對于每個人是公平的，而要如何在有限時間內做出更多的事情來呢？究其原因還是時間沒管理好。那么時間管理要如何進行，才會使時間覺得緊湊，才能既可勞逸結合，又能勞有所得？在較短時間內做出最滿意的事情，還不至于透支自己的身心健康，這可能就是大多數(shù)上班族們夢想的工作情形。

首先，需要確定管理目標。在做每件事之前需給自己訂個目標，這樣做起來才會有計劃，不至于偏離主心骨。通常由公司領導層下達指定的目標，將它細量到每個季節(jié)每個月每周甚至每天等，按照相關的工作量進行安排具體工作方法。對于公司管理層來說，可以更好地激勵員工的積極性，對于員工個人來說，更加明確自己的工作方向，也有助于自我職業(yè)生涯的發(fā)展。

其次，按照工作目標制訂計劃。在紛繁復雜的工作事務里，沒有詳細的工作計劃，目標也只是個空談。而工作計劃就是能指引你有序的工作，不被外界因素所干擾。比如，臨時需要開個會，或者有電話進來需要接聽等，這些外在因素會打斷你原本的工作內容，進而影響你的工作進程。如果有了工作計劃，再多的外來因素干擾也只是暫時，因為計劃會時刻提醒你工作到哪個階段，還需要多久時間完成等。

再則，依照工作的重要性來決定其先后。可以就工作的輕重緩急、時間先后來排序。通常最重要的工作事項，都必須排在首位，免得承擔嚴重后果；而次重要工作可排第二位；對于有些做與不做都不會有不良后果的，可暫列第三；還有便是可交待給他人幫你辦理的；最后的是無關痛癢的事務。如此這般，你才能在有限的時間里提高自身的工作效率。

最后，在實際運用中總結。通過如上的原則，將最要緊的工作安排在第一時間完成，可以利用電腦記事本或者臺歷來安排自己的行程，特別是有預約的可以在相關時間內標記出來，合理地分配自己的工作進度，這樣才能更靈活地給自己騰出更多寬裕的時間。

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