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企業(yè)管理:投行的集中化
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集中化五、六十年代,隨著戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)和金融的復(fù)蘇與成長(zhǎng),各大財(cái)團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)與合作使得金融資本越來(lái)越集中,投資銀行也不例外。由于受到商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司及其他金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng),如收益?zhèn)倪\(yùn)銷、歐洲美元辛迪加等,更加劇了投資銀行業(yè)的集中。在這種狀況下,各大投資銀行業(yè)紛紛通過(guò)購(gòu)并、重組、上市等手段擴(kuò)大規(guī)模。例如美林與懷特威爾德公司的合并、瑞士銀行公司收購(gòu)英國(guó)的華寶等。大規(guī)模的并購(gòu)使得投資銀行的業(yè)務(wù)高度集中,1987年美國(guó)25家較大的投資銀行中,其中最大的3家、5家、10家公司分別占市場(chǎng)證券發(fā)行的百分比為41.82%、64.98%、87.96%。
- 1企業(yè)管理:GDP指標(biāo)意義
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- 5企業(yè)管理:產(chǎn)業(yè)投資有利于推進(jìn)中國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展
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- 8企業(yè)管理:基金的風(fēng)險(xiǎn)管理
- 9培訓(xùn)管理者如何巧妙設(shè)計(jì)銷售培訓(xùn)
- 10如何度身定做實(shí)效性強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)?
- 11創(chuàng)業(yè)投資降低風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策和方法
- 12企業(yè)管理:扁平化管理能在世界范圍內(nèi)大行其道的原因
- 13新員工培訓(xùn)的價(jià)值是什么
- 14人才管理問(wèn)題為何會(huì)成為企業(yè)老板的痛?
- 15新員工培訓(xùn)的重點(diǎn)
- 16集團(tuán)文化建設(shè)的方法:5個(gè)統(tǒng)一
- 17企業(yè)的管理觀具體表現(xiàn)
- 18企業(yè)培訓(xùn)管理要注意的幾個(gè)問(wèn)題
- 19企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀
- 20企業(yè)為什么要建立培訓(xùn)體系
- 21培訓(xùn)師的工作職責(zé)
- 22傳統(tǒng)企業(yè)與新現(xiàn)代化企業(yè)的五大區(qū)別
- 23導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)管理失敗的原因
- 24半年打造全國(guó)標(biāo)桿市場(chǎng)
- 25中國(guó)企業(yè)全球化十大模式
- 26企業(yè)培訓(xùn)中質(zhì)量要比數(shù)量更重要
- 27多元化員工帶給企業(yè)管理者的挑戰(zhàn)
- 28私營(yíng)企業(yè)如何走出困惑迷局
- 29企業(yè)管理知識(shí):現(xiàn)代企業(yè)制度主要內(nèi)容
- 302015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):SWOT分析
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