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高效定位,企業(yè)經營之本
企業(yè)市場經營的取勝之匙是什么?或產品、或人才、或管理、或營銷……方面很多,當然也很中肯??墒?,當我們在談這些重要元素的時候,是否進行過全面考慮,企業(yè)市場經營所包含的這些重點方面其核心究竟在哪里?
企業(yè)的市場經營,就好比是一部機器,需要各個部件的協(xié)同工作才能完成整個流程,才有可能取得經營的勝利。在這個過程中,企業(yè)經營包含的如產品、人才、營銷等相關元素都是很重要的??墒牵紫纫稽c企業(yè)必須要清楚的是:企業(yè)的定位是什么?不是簡簡單單的企業(yè)銷售目標,五年或十年企業(yè)達到多少金額的銷售規(guī)模;而是企業(yè)長足發(fā)展的走向,企業(yè)的最終發(fā)展是什么樣子的一種規(guī)劃!
之所以這里要強調企業(yè)高效定位的重要性,主要是根據(jù)目前醫(yī)藥市場的發(fā)展趨勢有關。那些運營良好的企業(yè)紛紛在品牌塑造和市場精細化運作上面下功夫,逐漸擺脫單純的價格競爭和渠道爭奪。轉而通過對企業(yè)的重新評估,重新規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展定位,無論是“百姓藥輔仁造”式的產品適應方向主導企業(yè)定位,還是“做放心藥,做良心藥”式的社會責任型誠信定位,或者“藥材好,藥才好”式的產品品質驅動型定位……都是一種高效而明確的企業(yè)發(fā)展之路,并指引著這些企業(yè)的良性發(fā)展。
一.高效定位意義深遠
為什么說企業(yè)的明確定位在企業(yè)的經營過程中有如此重要的地位,無怪乎以下幾個方面的內容:
1、確定企業(yè)發(fā)展方向
我國的醫(yī)藥企業(yè),特別是中小型的醫(yī)藥企業(yè),無論是生產型企業(yè)還是經營性企業(yè),其企業(yè)的的經營發(fā)展之路大多帶有企業(yè)創(chuàng)業(yè)者個人很濃重的英雄主義色彩。企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者大多根據(jù)個人的近期短視行為,將企業(yè)設定在以圈錢為目標的定位,從而忽視了企業(yè)的長足發(fā)展,往往是“各領風騷三兩年”。可以看到,我國企業(yè)的平均壽命和經營規(guī)模都是比較小的,市場競爭力不足。
而回過頭來看經營成功的企業(yè),如這兩年來發(fā)展迅速的深圳郎歐醫(yī)藥有限公司,其設立的“致力于做中國最好的高端處方藥營銷公司”的企業(yè)定位,推動了企業(yè)發(fā)展的主旋律,始終圍繞這個目標做文章,從而在近兩年醫(yī)藥市場相對蕭條的情況下逆流而上,取得了銷售的穩(wěn)步增長。
2、布局企業(yè)整體經營
有了高效的企業(yè)定位,企業(yè)發(fā)展有了明確的指導思想,并以文件形式予以肯定,企業(yè)的企業(yè)市場經營行為就有了明確的指引,會極大提高企業(yè)市場經營整個過程的成效。
在企業(yè)整體經營過程中,我國醫(yī)藥企業(yè)往往犯的一個通病就是目標不明確。企業(yè)不是根據(jù)自己本身的發(fā)展規(guī)劃制定企業(yè)的經營計劃布局,而是根據(jù)市場的波動進行布局規(guī)劃。例如前兩年經過媒體和學者熱炒的“第三終端藍海”,引得大批企業(yè)紛紛進入,在尚沒有第三終端的具體情況、主導因素和產品適應情況下,就開展了一系列市場促銷、推廣活動。最后的結果是養(yǎng)肥了第三終端的某些人,企業(yè)落得個財、形象兩虧的尷尬局面,不得不令人深思!
二.如何把握關鍵、高效實施
明確企業(yè)的發(fā)展定位,確實對于企業(yè)來講有著深刻的意義。
那么企業(yè)究竟該從那些方面來實施呢?依據(jù)對最近兩年的成功企業(yè)的分析不難看出,其主要是從以下三個方面來實施的:
1、品牌定位
現(xiàn)代型的企業(yè),已經不單單是在賣產品,而是賣一種概念、一個品牌。雖然產品相對于企業(yè)來講在企業(yè)經營中仍然占據(jù)著相當重要的地位,單并不是起到絕對性的因素的。
就我國醫(yī)藥行業(yè)目前占據(jù)相當規(guī)模的商業(yè)經營性企業(yè)來講,因為本身的條件決定了其不具備自己生產產品的條件,依靠實施產品代理來賺取差價獲得的收益。如果過分依靠產品來維持市場銷售,當生產企業(yè)也看到其中利潤的時候,一旦收回產品代理權,企業(yè)的經營就會陷入困境。而如果企業(yè)平時注重自身企業(yè)品牌的塑造,通過優(yōu)化服務和誠信經營積累起一批自己的客戶群和市場口碑,那么即使失去一個品種,還會有其它的品種補充進來,畢竟并不是每個企業(yè)都具有獨立進行市場操作的能的。而這種產品更迭對企業(yè)的影響則可以降到最低。
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理:扁平化容易形成系統(tǒng)的管理理念
- 2企業(yè)如何建立自己的培訓體系
- 3正式編制營銷計劃
- 4企業(yè)培訓管理效果不佳
- 5后現(xiàn)代管理與營銷特征
- 6經營管理決策:經營管理決策正確與否,決定著企業(yè)生存和發(fā)展
- 7企業(yè)規(guī)范化管理之情境管理
- 8人力資源如何評估2013年企業(yè)培訓效果
- 9如何通過四大層面把培訓當成價值單元去經營?
- 10企業(yè)管理:房地產一級市場基本概念
- 11權力爭斗背后的的利益博弈,雷士內斗引發(fā)日虧200萬
- 12企業(yè)市場戰(zhàn)略經營的姿態(tài)與行動
- 13五個階段有效打造企業(yè)內部培訓師體系?
- 14戰(zhàn)略創(chuàng)新從旺季開始
- 15“中體西用”管理模式
- 16銷售渠道的特點
- 17企業(yè)上管理系統(tǒng)的好處有哪些?
- 18營銷召喚我們去戰(zhàn)斗
- 19加強管理才是企業(yè)第一要務
- 20固定資產的概念
- 21降低企業(yè)內部庫存的有效途徑
- 22企業(yè)做大的謀略
- 23企業(yè)管理:風險準備金制度有以下規(guī)定
- 24中國企業(yè)家的戰(zhàn)略定力修煉
- 25提升團隊管理的四種策略
- 26培訓評估與培訓效果分析
- 27物流戰(zhàn)略管理培訓
- 28企業(yè)管理知識點:國企地位
- 29如何建立企業(yè)培訓計劃?三步驟搞定!
- 30企業(yè)管理:商業(yè)銀行的經營原則
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