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客戶偏好,工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略的指南針
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今天中午,我?guī)畠荷辖殖晕顼垺E畠褐该タ系禄?,可發(fā)現(xiàn)宿州路老店搬走了,新店還在裝修。又去了老百貨大樓,原來(lái)這里有一家肯德基,去了發(fā)現(xiàn)也早就不在了。轉(zhuǎn)了20多分鐘,沒(méi)戲了。最近的肯德基離市中心有近1.5公里,走著去太遠(yuǎn)了。跟女兒商量了一下,那就去麥當(dāng)勞湊乎一下吧。
我女兒喜歡吃肯德基的雞翅和雞腿,而且她認(rèn)為麥當(dāng)勞的雞肉不好吃。她的這種口味偏好是絕對(duì)主觀的,沒(méi)有多少現(xiàn)實(shí)的依據(jù)。中午在麥當(dāng)勞吃過(guò)后,我就問(wèn)她:你覺(jué)得麥當(dāng)勞真的難吃嗎?她誠(chéng)懇地回答:麥當(dāng)勞的漢堡不錯(cuò),而且她覺(jué)得麥當(dāng)勞的巧克力茶要比肯德基的奶茶好喝多了。一個(gè)孩子的偏好,簡(jiǎn)單直接,沒(méi)有多少所謂的理性思考,但對(duì)于品牌的選擇過(guò)程也就這么敲定了。工業(yè)品客戶的購(gòu)買決定,也在相當(dāng)程度上被客戶偏好所左右,看似非常理性的決策,其實(shí)應(yīng)該是理性分析驅(qū)動(dòng)、感性選擇掌舵。所以,葉敦明認(rèn)為,工業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略,必須要以客戶偏好為指南針,指引企業(yè)經(jīng)營(yíng)走在客戶價(jià)值最大化的康莊大道上。
1、客戶偏好的常見變量
關(guān)系營(yíng)銷之所以在工業(yè)品行業(yè)大行其道,有一個(gè)很重要的原因就是:通過(guò)人脈的直接溝通,可以獲取客戶的真實(shí)購(gòu)買需求和偏好,銷售工作就能有的放矢,而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還在云里霧里的瞎忙活,自己的勝算就高出很多了。
通常來(lái)說(shuō),有九種變量左右著客戶的偏好走向,葉敦明在實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷咨詢中,將它們分成三大類:客戶組織、客戶人際、客戶價(jià)值??蛻艚M織因素包括購(gòu)買準(zhǔn)則、客戶權(quán)力、決策程序、購(gòu)買行為;客戶人際因素包括客戶情緒、客戶喜好、購(gòu)買時(shí)機(jī);而客戶價(jià)值則包括功能性需求和客戶系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
購(gòu)買準(zhǔn)則,就是客戶購(gòu)買產(chǎn)品和服務(wù)時(shí)的基本原則。有的客戶是價(jià)格敏感性,比如廣東很多小型電子廠,他們從未打算過(guò)做強(qiáng)做大,只要有錢賺就開廠,沒(méi)有錢賺就走人。所以在采購(gòu)時(shí)就會(huì)完全偏重價(jià)格,你再怎么說(shuō)自己的經(jīng)久耐用都無(wú)濟(jì)于事的。而另外一個(gè)極端,就是一些外資企業(yè)在母國(guó)就一直使用高品質(zhì)的國(guó)際品牌,到了國(guó)內(nèi)就順其自然地沿用老品牌,對(duì)于國(guó)內(nèi)品牌幾乎抱著不信任的態(tài)度。客戶權(quán)力,是客戶組織內(nèi)部的權(quán)利分配機(jī)制,一般包括使用者、影響著、采購(gòu)者、守門員、決策者和支持者。決策程序,是工業(yè)企業(yè)內(nèi)部決策的正常程序,大企業(yè)相對(duì)規(guī)范,而決策周期長(zhǎng),而小型企業(yè)客戶的決策主要是老板拍板,決策隨意性較強(qiáng),銷售重點(diǎn)就變成了“擒賊先擒王”。購(gòu)買行為,是決策制定之后的購(gòu)買實(shí)施,從參觀考察、試用、到批量購(gòu)買,客戶之間的周期和行為大不相同。
客戶組織是由每個(gè)活生生的人構(gòu)成的,人不可能是一部精確思考、無(wú)情感羈絆的理性機(jī)器,特別是客戶的權(quán)力先生,他們的個(gè)人情緒在很大程度上影響了工業(yè)品銷售的成敗。理性的對(duì)頭,依靠供應(yīng)商的品牌和產(chǎn)品性能,而感性的對(duì)味,則是工業(yè)品銷售人員需要做到的。客戶喜好,與他們過(guò)去的使用經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。要想把握客戶的現(xiàn)實(shí)需求,就必須弄清楚他們對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)品牌的真實(shí)感觸,以及他們期待的新功能,這也是工業(yè)品銷售人員的必修課。購(gòu)買時(shí)機(jī),則是工業(yè)品銷售的臨門一腳,時(shí)機(jī)的拿捏很重要。這有點(diǎn)像求愛(ài),過(guò)早了會(huì)顯得荒唐,而遲了則會(huì)夜長(zhǎng)夢(mèng)多。
客戶的功能性需求,是營(yíng)銷努力的基準(zhǔn)線。葉敦明強(qiáng)烈反對(duì)那些只重吹噓、不重品質(zhì)的營(yíng)銷神醫(yī),這些人口中念著“產(chǎn)品同質(zhì)化”的咒語(yǔ),把客戶企業(yè)的所有精力和資源,一股腦投入到外部營(yíng)銷。丟棄了內(nèi)部營(yíng)銷之后,就會(huì)形成外部營(yíng)銷依賴癥,而這也是一些策劃高手所期待的,他們的生意就會(huì)越來(lái)越多嘛??蛻粝到y(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué),是客戶價(jià)值的綜合呈現(xiàn),產(chǎn)品價(jià)值是基石,附加服務(wù)價(jià)值是上層建筑,而客戶戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)就是塔尖。
2、客戶偏好與市場(chǎng)細(xì)分
客戶的偏好,葉敦明通過(guò)了客戶組織、客戶人際和客戶價(jià)值三個(gè)層面和十個(gè)變量,在上一段落中逐一為你做了簡(jiǎn)要分析??蛻羝?,是一個(gè)工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略決策的指南針,其原因就在于客戶偏好與市場(chǎng)細(xì)分密切相關(guān)。工業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)細(xì)分,往往流于形式,只是在區(qū)域、客戶數(shù)量、類型等數(shù)字統(tǒng)計(jì)層面上做點(diǎn)文章,而忽略了客戶的決策內(nèi)部因素,所謂的目標(biāo)客戶開發(fā)也只能停留在紙面的認(rèn)知階段。
第1頁(yè)第2頁(yè)第3頁(yè)- 1中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀及問(wèn)題:加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理
- 2中小民營(yíng)企業(yè)為何選擇培訓(xùn)?
- 3誰(shuí)有可能再次打敗史玉柱
- 42015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)
- 5企業(yè)管理:標(biāo)的資產(chǎn)
- 6包裝的含義與設(shè)計(jì)
- 7論培訓(xùn)師的價(jià)值
- 8企業(yè)管理:工業(yè)企業(yè)申請(qǐng)?jiān)鲋刀愐话慵{稅人資格需報(bào)送以下資料
- 9如何做一名合格的中層管理者?
- 10公共關(guān)系狀態(tài)的含義和分類
- 11用持續(xù)性的培訓(xùn)提升工作績(jī)效
- 12企業(yè)規(guī)范化管理之情境管理
- 13企業(yè)管理:企業(yè)自行建造固定資產(chǎn)的兩種方式
- 14企業(yè)明天的價(jià)值在哪里
- 15如何建立企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?三步驟搞定!
- 16質(zhì)量管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的重點(diǎn)
- 17企業(yè)管理:工時(shí)消耗分類
- 18企業(yè)如何做好培訓(xùn)需求分析
- 19企業(yè)員工培訓(xùn) 費(fèi)用由誰(shuí)出?
- 20如何面試咨詢式培訓(xùn)師?
- 21企業(yè)管理監(jiān)督體系:通過(guò)稽核,客觀公正處理問(wèn)題、劃分責(zé)任
- 22G管理模式之人+制度+創(chuàng)新
- 23完善人才培訓(xùn)工作機(jī)制的三大要點(diǎn)
- 24企業(yè)管理:一級(jí)市場(chǎng)主要特點(diǎn)
- 25企業(yè)管理:產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)
- 26培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
- 27企業(yè)管理:企業(yè)在勞動(dòng)分工基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)觀念
- 28TCL之鷹:蓄勢(shì)待飛
- 29生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
- 30企業(yè)新員工培訓(xùn)須對(duì)癥下藥
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